{"id":534,"date":"2022-04-26T10:58:06","date_gmt":"2022-04-26T10:58:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/?p=534"},"modified":"2022-04-26T11:09:25","modified_gmt":"2022-04-26T11:09:25","slug":"investigadores-y-precariedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/2022\/04\/26\/investigadores-y-precariedad\/","title":{"rendered":"Investigadores y precariedad."},"content":{"rendered":"<p>Al aprobarse la reforma laboral, la Conferencia de Rectores de las Universidades espa\u00f1olas se lanzan a advertir al gobierno que la reforma destruye el sistema cient\u00edfico espa\u00f1ol y tienen una amplia cobertura en la prensa. El gobierno se aviene a concertar una ley de la ciencia que impida esta destrucci\u00f3n. En realidad, lo que ocurre es que la situaci\u00f3n laboral de la mayor\u00eda de los investigadores de las universidades es la precariedad a trav\u00e9s de los famosos contratos de obra y servicios y lo que quieren los rectores es prolongar y cronificar ese estado de precariedad al que se somete a la comunidad de investigadores. El gobierno responde que elaborara una nueva ley de la ciencia que llevara en su interior un contrato de actividades cientificotecnicas que b\u00e1sicamente permite a las universidades hacer y deshacer como quieran, es decir permitir la precariedad por ley arrebat\u00e1ndoles a los investigadores un peque\u00f1o derecho que hab\u00edan conseguido el resto de trabajadores precarios.<\/p>\n<p>Si nos hubiesen invitado a la reuni\u00f3n con el ministro hubi\u00e9semos preguntado sobre la contradicci\u00f3n antes mencionada y por la man\u00eda de vender como progreso medidas que en la pr\u00e1ctica son todo lo contrario. Realiz\u00e1bamos una especulaci\u00f3n de si no nos hab\u00edan invitado dada la reticencia de cgt, aqu\u00ed y en cualquier otro espacio laboral, a colaborar en lo que nos parecen relaciones clientelares. La sorpresa es que la respuesta no viene de manos de la gerencia a la que acus\u00e1bamos de nuestra ausencia sino de ugt, que aqu\u00ed y cualquier otro espacio laboral tiene la costumbre de aparecer como el adalid de los intereses patronales. Muchos compa\u00f1eros de cgt no distinguen entre los representantes de ugt y de recursos humanos porque en sus empresas son las mismas personas. Aqu\u00ed eso no ocurre, pero parece que hay un deseo de que nombren a ugt miembro honorario del departamento de recursos humanos vista su respuesta tan patronal a nuestra queja por nuestra ausencia con el Sr. Ministro. CGT-LKN<\/p>\n<p><samp class=\"EmbedCode-container\"><code class=\"EmbedCode-code\"><\/code><\/samp><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"es\">Comunicado en referencia a los recientes casos de acoso laboral desvelados en la prensa.<\/p>\n<p>\ud83d\udc47\ud83d\udc47\ud83d\udc47 <a href=\"https:\/\/t.co\/yhJ9jUHqM9\">pic.twitter.com\/yhJ9jUHqM9<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Coordinadora Investigaci\u00f3n y Universidades de CGT (@cgtinvuni) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/cgtinvuni\/status\/1518519753165492226?ref_src=twsrc%5Etfw\">April 25, 2022<\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al aprobarse la reforma laboral, la Conferencia de Rectores de las Universidades espa\u00f1olas se lanzan a advertir al gobierno que<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-534","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-09 19:59:12","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=534"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":537,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534\/revisions\/537"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}