El mi\u00e9rcoles por la ma\u00f1ana, el ministro de Universidades, Joan Subirats, ha visitado la Universidad del Pa\u00eds Vasco\/ Euskal Herriko Unibertsitatea. El ministro se ha reunido con la rectora y su equipo. A continuaci\u00f3n, ha desarrollado una reuni\u00f3n conjunta con representantes de distintos sectores de la comunidad universitaria: alumnado, personal de administraci\u00f3n y servicios, y personal docente e investigador.<\/p>\n
Entendemos que no se nos invitara porque quiz\u00e1 la gerencia pens\u00f3 que, visto nuestro funcionamiento, no podr\u00eda asegurar que el ministro no pasara un mal trago intentando esquivar la pregunta de porque no se aplicar\u00e1 la reforma laboral, reci\u00e9n creada, en el \u00e1mbito de las universidades. Esto supondr\u00eda, por ejemplo, un beneficio cierto para los miles de investigadores precarizados.<\/p>\n
<\/p>\n
En otro orden de cosas el jueves por la ma\u00f1ana la gerencia ha planteado un contrato de relevo en el que el relevista ir\u00e1 al paro a su t\u00e9rmino. Un acuerdo de 2017 dice claramente que se debe crear una vacante y que la ocupar\u00e1 el relevista. Pero la plaza del relevado est\u00e1 fuera de RPT (estructural) por lo cual la administraci\u00f3n no se siente obligada a crear esa vacante. En una reuni\u00f3n anterior todos los sindicatos a excepci\u00f3n de Steilas y ELA<\/u> est\u00e1bamos de acuerdo en que se podr\u00eda haber creado una vacante. Ahora s\u00f3lo nosotras seguimos crey\u00e9ndolo.<\/p>\n
<\/p>\n
Cambiando de tema, la administraci\u00f3n de la UPV\/EHU ha resuelto que ciertas plazas, vacantes de nueva creaci\u00f3n pero que devienen desde otros tipos de contratos y llevan a\u00f1os ocupados ESTRUCTURALMENTE de manera TEMPORAL por el trabajador o trabajadora, se ofrezcan en un proceso de promoci\u00f3n anterior a la futura OPE de estabilizaci\u00f3n. Un proceso de estabilizaci\u00f3n basado en la ley 20-2021 no deber\u00eda pasar por ning\u00fan proceso previo<\/u>.<\/p>\n
Y adem\u00e1s de todo esto UGT propone que determinadas plazas que ya pasaron por un proceso previo de provisi\u00f3n y promoci\u00f3n, pasen una segunda vez<\/u> por un nuevo proceso de provisi\u00f3n y promoci\u00f3n.\u00a0 De esta manera nos roban unas cuantas plazas a los parias de la universidad. Los sindicatos de esta universidad a excepci\u00f3n de USO y CGT<\/u> defienden los intereses de los fijos y estables, pero no a la mayor\u00eda de los trabajadores, que somos temporales, interinos o sustitutos y para los que se hace esta OPE de consolidaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El mi\u00e9rcoles por la ma\u00f1ana, el ministro de Universidades, Joan Subirats, ha visitado la Universidad del Pa\u00eds Vasco\/ Euskal Herriko<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-520","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-09 21:27:19","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=520"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":522,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/520\/revisions\/522"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}