{"id":453,"date":"2021-06-10T09:48:18","date_gmt":"2021-06-10T09:48:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/?p=453"},"modified":"2021-06-10T09:48:18","modified_gmt":"2021-06-10T09:48:18","slug":"narcisismo-y-negociacion-colectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/2021\/06\/10\/narcisismo-y-negociacion-colectiva\/","title":{"rendered":"Narcisismo y negociaci\u00f3n colectiva"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">At\u00f3nitos nos dejan ciertas actitudes en el \u00e1mbito de la negociaci\u00f3n. Nunca podr\u00edamos imaginar hasta qu\u00e9 punto el narcisismo iba a convertirse una herramienta tan importante en la negociaci\u00f3n colectiva. Es una estrategia cutre que invalida los mecanismos de acuerdo entre partes<u>. No decimos que este negociador sea narcisista, sino que utiliza t\u00e9cnicas narcisistas en la negociaci\u00f3n como el \u201cbaiting\u201d (bait= cebo). El \u201cbaiting\u201d busca provocar una reacci\u00f3n emocional que invalide a quien haya reaccionado. De esa forma, quien lanza el cebo parece moralmente m\u00e1s fuerte. Como todas las estrategias de abuso narcisista, el baiting busca controlar al adversario: el narcisista tiene una necesidad vital de sentir que es quien lleva el control de la situaci\u00f3n. Seguramente a causa de sus propias inseguridades. (@HacheFilardi) <\/u>Utilizar en este foro el calificativo de fascista y franquista est\u00e1 fuera de lugar y adem\u00e1s es blanquearlos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\"><u>\u00a0<\/u><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Adem\u00e1s, en este cuento cada uno tiene su versi\u00f3n, nosotros creemos que los intereses del estratega narcisista est\u00e1n por encima de todo lo dem\u00e1s y lo est\u00e1 utilizando en beneficio propio siendo uno de los principales interesados en llevar sus actos hasta las \u00faltimas consecuencias y de mientras los que pierden son los de siempre; los trabajadores intentando adaptarse a la legislaci\u00f3n vigente, a los cuales se les impide dicha adaptaci\u00f3n con la finalidad de hacer desaparecer los condicionantes, pero, \u00bfY si no desparecieran? \u00bfY si el argumento de la alta capacitaci\u00f3n cayera por su propio peso? Todos los a\u00f1os producimos decenas de \u201caltos capacitados\u201d, es uno de nuestros objetivos. Altos capacitados que son personal laboral, trabajadores y compa\u00f1er@s, con los MISMOS derechos y obligaciones. Derechos que han sido negados hist\u00f3ricamente.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Por lo dem\u00e1s la actitud de la empresa negociando a espaldas de la comisi\u00f3n y trayendo los acuerdos a la mesa s\u00f3lo para informar de ellos nos parece una falta de respeto m\u00e1s. A nosotros nos parece \u00e9pico que estos trabajadores decidan sacarse los perfiles que les van a demandar, es l\u00f3gico que no se f\u00eden de ning\u00fan sindicato que busque invalidar el Plan director del euskera porque si fallara ser\u00eda fatal, para el trabajador; y el sindicato sigue haciendo caja.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Buen fin de semana.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>At\u00f3nitos nos dejan ciertas actitudes en el \u00e1mbito de la negociaci\u00f3n. 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