{"id":152,"date":"2019-04-06T22:01:00","date_gmt":"2019-04-06T21:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/?p=152"},"modified":"2019-04-06T22:01:00","modified_gmt":"2019-04-06T21:01:00","slug":"cgt-tilda-de-vergonzosa-la-sentencia-del-supremo-contra-el-derecho-a-indemnizacion-por-despido-de-las-trabajadoras-interinas-cgt-asegura-que-a-traves-de-sus-servicios-juridicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/2019\/04\/06\/cgt-tilda-de-vergonzosa-la-sentencia-del-supremo-contra-el-derecho-a-indemnizacion-por-despido-de-las-trabajadoras-interinas-cgt-asegura-que-a-traves-de-sus-servicios-juridicos\/","title":{"rendered":"CGT tilda de vergonzosa la sentencia del Supremo contra el derecho a indemnizaci\u00f3n por despido de las trabajadoras interinas CGT asegura que, a trav\u00e9s de sus Servicios Jur\u00eddicos,"},"content":{"rendered":"
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La Federaci\u00f3n Estatal de \"\"Trabajadores de las Administraciones P\u00fablicas de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) ha manifestado, a trav\u00e9s de un comunicado, su total rechazo a la \u00faltima sentencia emitida por el Tribunal Supremo en la que establece que las personas trabajadoras interinas no tendr\u00e1n derecho a indemnizaci\u00f3n por despido.<\/p>\n

La CGT ha calificado esta decisi\u00f3n del Tribunal Supremo de \u201cvergonzosa\u201d y muestra su total rechazo a la misma por entender que es otro ataque m\u00e1s a los derechos y libertades de la Clase Trabajadora.<\/p>\n

En este sentido, los anarcosindicalistas explican que con esta decisi\u00f3n judicial las personas trabajadoras interinas no tendr\u00e1n derecho a los 20 d\u00edas por despido objetivo, porque la finalizaci\u00f3n contractual de una persona interina es un hecho contemplado en el contrato, y tampoco a los 12 d\u00edas de indemnizaci\u00f3n para contratos de obra y servicios, por entenderse desde el alto tribunal que esta compensaci\u00f3n no tiene un efecto disuasorio contra el abuso de la contrataci\u00f3n temporal.<\/p>\n

CGT ha indicado en su comunicado que en el a\u00f1o 2016 el Tribunal de Justicia Europeo sac\u00f3 los colores a las Administraciones P\u00fablicas del Estado espa\u00f1ol al reconocer que se discriminaba al personal interino y reconoc\u00eda al mismo su derecho a percibir la misma cuant\u00eda de despido que el personal indefinido. CGT, ante este paso atr\u00e1s del Supremo, manifiesta que es una evidencia m\u00e1s de la l\u00ednea neoliberal a la que se suma la Justicia y en concreto los tribunales espa\u00f1oles.<\/p>\n

La organizaci\u00f3n anarcosindicalista ha puntualizado que continuar\u00e1 defendiendo los intereses de la afiliaci\u00f3n contratada en fraude de ley en los caso de cese a trav\u00e9s de sus Servicios Jur\u00eddicos porque desde la FETAP siempre se ha defendido a todas las personas trabajadoras independientemente del tipo de contrato que tuviesen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La CGT ha calificado esta decisi\u00f3n del Tribunal Supremo de \u201cvergonzosa\u201d y muestra su total rechazo a la misma por entender que es otro ataque m\u00e1s a los derechos y libertades de la Clase Trabajadora.En este sentido, los anarcosindicalistas explican que con esta decisi\u00f3n judicial las personas trabajadoras interinas no tendr\u00e1n derecho a los 20 d\u00edas por despido objetivo, porque la finalizaci\u00f3n contractual de una persona interina es un hecho contemplado en el contrato, y tampoco a los 12 d\u00edas de indemnizaci\u00f3n para contratos de obra y servicios, por entenderse desde el alto tribunal que esta compensaci\u00f3n no tiene un efecto disuasorio contra el abuso de la contrataci\u00f3n temporal.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,3],"tags":[],"class_list":["post-152","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-castellano","category-comunicados"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-30 13:59:54","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}