{"id":108,"date":"2019-02-28T08:40:14","date_gmt":"2019-02-28T07:40:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/?p=108"},"modified":"2019-02-28T08:40:14","modified_gmt":"2019-02-28T07:40:14","slug":"por-un-trabajo-publico-digno-lan-publiko-duin-baten-alde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/2019\/02\/28\/por-un-trabajo-publico-digno-lan-publiko-duin-baten-alde\/","title":{"rendered":"Por un trabajo p\u00fablico digno- Lan publiko duin baten alde"},"content":{"rendered":"<p><strong>Recuperaci\u00f3n de todo el empleo p\u00fablico destruido<\/strong><strong>\u00a0y la cobertura de todos aquellos empleos necesarios para prestar unos Servicios P\u00fablicos con suficiencia y eficiencia.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dignificaci\u00f3n del trabajo p\u00fablico que supone tener plantillas adecuadas en cantidad y calidad para la prestaci\u00f3n p\u00fablica del servicio a la comunidad.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Recuperaci\u00f3n de los Servicios P\u00fablicos externalizados<\/strong><strong>\u00a0y mercantilizados y la no privatizaci\u00f3n de ning\u00fan servicio p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Jornada de 35 horas para todo el personal que trabaja en lo p\u00fablico para, de esta manera, repartir el trabajo.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Recuperaci\u00f3n de todo el poder adquisitivo robado\u00a0<\/strong><strong>en salarios desde hace varios a\u00f1os, bien v\u00eda congelaciones, bien v\u00eda recortes directos por Decreto, y el incremento de los salarios futuros seg\u00fan la inflaci\u00f3n real, lo que comporta tambi\u00e9n cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La desaparici\u00f3n de las Mutuas \u201cprivadas\u201d y que el trabajador o trabajadora cuando se encuentre en Incapacidad Laboral, perciba el 100% de su base de cotizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Incremento de las Pensiones P\u00fablicas<\/strong><strong>\u00a0en un porcentaje que les dignifique y las haga suficientes para cubrir las necesidades b\u00e1sicas para la vida.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Suntsitutako lan publiko guztiaren berreskurapena, eta Zerbitzu Publikoak modu eraginkor zein askian emateko<br \/>\nbeharrezkoak diren enpleguen sorrera.<\/p>\n<p>Lan publikoaren duintzea, hau da, komunitateari ematen zaion zerbitzu publikoarentzat kalitatezko langileen<br \/>\nkopuru nahikoa eta egokia izatea.<\/p>\n<p>Azpikontratatutako eta merkantilizatutako Zerbitzu Publikoen berreskurapena zein zerbitzu publikorik ez<br \/>\npribatizatzea.<\/p>\n<p>Lana banatzeko, zerbitzu publikoetan 35 orduko lanaldiaren ezarpena.<\/p>\n<p>Duela hainbat urteetatik hona soldaten izozketen zein Dekretu araberako murrizketen bidez lapurtutako erosahalmen osoa berreskuratzea. Inflazio errealaren bidezko etorkizuneko soldaten igoera, berrikuspen<br \/>\nklausulak ezarriz.<\/p>\n<p>Mutua pribatuen desagerpenarekin batera, lanerako ezintasun egoeran dagoen langileak kotizazioaren<br \/>\noinarriaren %100ekoa jasotzea.<\/p>\n<p>Bizitzaren oinarrizko beharrizanak estaltzeko Pentsio Publikoak ehuneko nahiko eta duin batean igotzea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-109 alignleft\" src=\"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/02\/Por-un-empleo-publico-digno-cgt-212x300.gif\" alt=\"\" width=\"212\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/02\/Por-un-empleo-publico-digno-cgt-212x300.gif 212w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/02\/Por-un-empleo-publico-digno-cgt-160x226.gif 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 212px) 100vw, 212px\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-110 alignright\" src=\"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/02\/Lan-publiko-duin-baten-alde-cgt.jpg\" alt=\"\" width=\"189\" height=\"267\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/02\/Lan-publiko-duin-baten-alde-cgt.jpg 189w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/02\/Lan-publiko-duin-baten-alde-cgt-160x226.jpg 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 189px) 100vw, 189px\" \/><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,3],"tags":[],"class_list":["post-108","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-castellano","category-comunicados"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-30 12:22:34","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/upv-ehu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}