FIRMAS CONTRA LA GUERRA // GERRAREN KONTRAKO SINADURAK

Como ya sabréis, nuestra Organización se ha pronunciado abiertamente contra la resolución de conflictos mediante la guerra y en concreto, contra la guerra que se está desarrollando en el territorio de Ukrania. En el documento adjunto puedes registrar tu firma mostrando tu oposición a este conflicto simplemente a través este link .

Dakizuenez, gure erakundeak argi eta garbi hitz egin du gatazkak gerraren bidez konpontzearen aurka, eta, zehazki, Ukraniako lurraldean garatzen ari den gerraren aurka. Erantsitako dokumentuan zure sinadura erregistratu dezakezu, gatazka honen aurka zaudela adierazteko, amaieran agertzen den estekaren bidez.

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SENTENCIAS FIRMES 600 empresarios fueron condenados penalmente en 2022 por explotar a trabajadores

Un total 600 empresarios fueron condenados con sentencia firme en 2022 por delitos penales contra los derechos de los trabajadores. Es decir, por tener trabajando ‘en B’ a parte de la plantilla, por negarles cuestiones básicas como las vacaciones mínimas reconocidas por ley, por poner en peligro su integridad física al no cumplir con las protecciones y los protocolos de seguridad o coartar su libertad sindical, entre otros.

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Tipos de despidos: procedente, improcedente o nulo

El despido es una de las causas de extinción del contrato de trabajo, consecuencia de la decisión de la empresa por unas causas y con unos requisitos. Su regulación viene en distintos artículos y varía en función de la causa y circunstancias de la extinción del contrato (ver despido disciplinario o por causas

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Pongamos fin a los combustibles

En nombre del “progreso” y el crecimiento sin límites, se ha instaurado en todo el planeta, de manera global, un modo de vida incompatible con la vida misma, ya que no respeta ni los límites físicos ni los equilibrios naturales. Interrumpir la lógica del movimiento “progresista”, se hace necesario -no

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MANIFIESTO CONTRA LA HIPERDIGITALIZACIÓN DE LAS AULAS Y LA PRECARIEDAD JUVENIL

 LA UE NO ES LO QUE PARECE

Con motivo del encuentro informal interministerial europeo de Juventud y

Educación, en nuestra ciudad, la Cumbre Social de Zaragoza (*), alerta sobre los

planes de acción de la UE como el de Educación Digital o el de Juventud, que lejos

de desarrollar los potenciales de la infancia y la juventud y atender a sus

necesidades reales, están centrados en consolidar un proceso hiperdigitalizador de

la sociedad, en todos sus ámbitos, dentro del nuevo salto productivista de la cuarta

revolución industrial. Esta hiperdigitalización desregulada, lejos de ser “verde”,

inmaterial, inocua y emancipadora, es un proceso energivoro, insostenible, de

hipervigilancia e ingeniería social y de dependencia tecnológica, que no atiende a las alertas científicas ni al principio de precaución.

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Ocho meses en huelga EN PANIFICADORA BUTRÓN CHICLANA

El detonante fue el convenio. La empresa no cumplía ninguno de los puntos del convenio, ni las pagas extras ni las vacaciones, ni tampoco pagaba días, destinos etc. y, por supuesto, el despido de dos compañer@s, uno de ellos el delegado sindical de CGT en la empresa.

Caja de Resistencia Nº de Cuenta:
ES88 2100 8489 4122 0004 5664 Concepto: Solidaridad Huelga Panificadora Butrón

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CGT convoca huelga de 23 horas el 19 de julio en RENFE y denuncia presiones de la empresa ante las protestas y movilizaciones el sector ferroviario

  • CGT convoca una concentración a las 12.00 horas el miércoles 19 de julio, frente al Ministerio de Transportes para exigir soluciones a sus reivindicaciones para el sector ferroviario español.
  • La organización anarcosindicalista recuerda que el 14 de julio habrá otra huelga de 23 horas en ADIF, para exigir la implantación de las 35 horas en días y contra la pérdida de poder adquisitivo.
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28 de junio: Día Internacional por los Derechos de las Personas LGTBIQ+

Es un día en el que, de manera festiva, colorida, alegre, solidaria y atrevida, hemos de salir a la calle a reivindicar con orgullo los derechos de las personas LGTBIQ+, a las cuales estamos viendo casi a diario como se las discrimina y se las agrede por su condición sexual y comprobando como este tipo de agresiones va en aumento año tras año.

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Grados de consanguinidad 

Los grados de consanguinidad se refieren a las diferentes generaciones de una familia y la distancia que existe de un familiar directo a otro. La consanguinidad s e refiere al vínculo de sangre, incluyendo el vínculo por adopción. entre personas que se divide en grados. Normalmente se habla de ello en materia laboral, apareciendo con frecuencia

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Volkswagen, Movilizaciones

CGT-LKN ha convocado cinco meses de paros intermitentes en los tres turnos en la empresa de automoción Volkswagen de Navarra como medida de presión que pongan en marcha las medidas establecidas por Real Decreto, en concreto las que regulan la jornada laboral de su plantilla en condiciones extremas de calor.

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25 de Mayo, a Gasteiz con el MPEH

Ya se ha implementado vía decreto (RDL 2/2023) la tercera parte de la reforma de las pensiones impulsada por el Gobierno PSOE-UP a través del ministro Escrivá, que amplía hasta los 29 años el período de cómputo para el cálculo de las futuras pensiones. Las dos anteriores se centraron en

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Sistemas de reparto, sistemas de capitalización

  Defendemos lo público, lo común y suficiente, frente a los planes y fondos de pensiones de empleo, de promoción pública y gestión privada. Históricamente nuestro sistema Público de Pensiones, se define como no lucrativo, es decir de reparto. Textualmente en la Ley se dice: “prohibición terminante de actuar en

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CONVENIO METAL BIZKAIA + Tablas salariales PARA LA INDUSTRIA SIDEROMETALURGICA DE BIZKAIA 2022-2025

DESCARGAR PDF Convenio Metal Bizkaia 2022-2025 + tablas salariales   DIETAS, SUPLEMENTO DIETAS EXTRANJERO Y KILOMETRAJE IMPORTES 2024 — Dieta completa para salida de 7 días o menos: 46,21 euros/día. — Dieta completa para salida de más de 7 días: 43,41 euros/día. — Comida: 15,25 euros/día. — Cena: 11,27 euros/día. — Desayuno: 2,29 euros/día. — Suplemento dietas

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Manifestazioa

     La sostenibilidad del sistema de pensiones públicas, como argumento recurrente por parte de los poderes ejecutivos, empresariales y, en no pocas veces por parte de los denominados “agentes sociales”, ha presidido cualesquiera de las reformas que nuestro Sistema Público de Seguridad Social ha venido soportando desde 1985. Debate interesado

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1º de Mayo

El 1 de Mayo sigue siendo un día de recuerdo y reivindicación a pesar de su carácter festivo. La declaración de este día como festivo ha sido un logro mas del estado junto a la patronal y no lo olvidemos, la colaboración imprescindible de los Sindicatos del Régimen que consiguen

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DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

La consecuencia de todo esto es que, después de 28 años de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Clase Trabajadora seguimos sufriendo en nuestras carnes la lacra que suponen los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, en continuo incremento año tras año, debido a que todavía hay un número importante de empresas que no la cumplen, fruto de la avaricia desmedida de los empresarios y empresarias de este país.

SECUNDA LA HUELGA CONVOCADA POR C.G.T. y LAB PARA EL DÍA 28 DE ABRIL Y PARTICIPA EN LA CONCENTRACION.

*11:30H. C.G.T. MANIFESTACIÓN DESDE LA PLAZA DE LA PAZ A SARASATE

*12H. C.G.T. EN EL PASEO SARASATE (JUNTO AL MONUMENTO A LOS FUEROS)

EN DEFENSA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL

TURNO DE MAÑANA:      DE 6H. A 14H. TURNO DIURNO:                DE 7H. A 15H. TURNO DE TARDE:            DE 14H. A 22H.

TURNO DE NOCHE:           DE 22H. A 6H. DEL DÍA 29

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La importancia de haberle doblado el brazo a Amancio Ortega ¡Tenemos que luchar como en Inditex!

¿Por qué es importante para el conjunto de la clase trabajadora la victoria de Inditex?

Esta victoria se da en un momento en el que nuestros salarios pierden poder adquisitivo a ritmos inéditos debido a una inflación galopante. Por eso, la lucha de las trabajadoras de Inditex se enmarca en la pelea que involucra al conjunto de nuestra clase: resolver quién paga las consecuencias de la abrupta subida de precios, los capitalistas que se forran a costa de nuestro trabajo o la clase trabajadora.

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EL TRIBUNAL SUPREMO LIMITA AÚN MÁS EL DERECHO A LA HUELGA

Sería necesario que existiera una regulación del derecho a la huelga sin restricciones para su convocatoria y desarrollo, e igualmente una interpretación jurisprudencial garantista del derecho fundamental, donde se ampare su contenido efectivo, se penalice el abuso constante de los servicios mínimos que se imponen y de actuaciones empresariales, bien mediante esquirolaje, bien con imposición de medidas como expedientes de regulación de empleo, que dejan sin contenido efectivo el constitucional derecho a la huelga.

«Los peces muertos son los únicos que siguen la corriente»

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Vídeo: La semana de 4 días

Nos encontramos en una situación curiosa, en la que las empresas que han optado por el nuevo modelo de jornada laboral sin tocar el salario garantizan que ha habido un aumento en el volumen de negocio y empleo y además no tienen problemas para encontrar trabajadores idóneos. La variedad de

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Las reformas laborales part 1

Kanpainaren 7. eguna. Erdialdea igarota, gaur beste bideo bat aurkezten dizuegu, honaino nola iritsi garen eta Lanaren Konfederazio Nagusiari botoa ematea zergatik merezi duen azaltzeko.CGT-LKN
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7º día de campaña; pasamos el ecuador hoy os presentamos un vídeo en el que vamos a explicar como hemos llegado hasta aquí y por qué merece la pena votar a la Confederación General del Trabajo.
CGT-LKN

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EL CONFLICTO COMO SOLUCIÓN

Hay una maldición en la tradición gitana que dice que Dios te de juicios, que quiere decir que un juicio es algo ambiguo, lento y penoso y que no sabe el resultado, aunque creas tener buenos argumentos, si encima perteneces…

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Bolsas de trabajo EHU_UPV

Kaixo:
Sabemos, las que la hemos sufrido, que la normativa de bolsas no tiene ninguna gracia pero teníamos que ficcionarla para contar algo que es difícil de contar de otra forma. La realidad siempre supera la ficción.

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PENSIÓN MÍNIMA DE 1080 EUROS ¡YA!

PENSIÓN MÍNIMA DE 1080 EUROS ¡YA! El Movimiento de pensionistas de Euskal Herria (MPEH) llevamos más de cinco años reivindicando una pensión mínima de 1.080 € en 14 pagas, por considerar que responde a los criterios de suficiencia fijados en la Carta Social Europea (CSE), es un ingreso básico para

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Cuando todo sea privado, estaremos privados de todo

¿Es más grave la Reforma de las Pensiones francesa, que la reforma de pensiones del Estado español? Ambas reformas, son diametralmente opuestas en la agresividad, respecto a los sistemas públicos de pensiones, su accesibilidad, es decir, el tiempo necesario de cotización para acceder a la pensión de jubilación y su

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Despido colectivo

Artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores REQUISITOS NUMÉRICOS: despidos que afecten en un periodo de 90 días, al menos: A 10 trabajadores/as, en empresas de <100 trabajadores/as Al 10% de trabajadores/as, en empresas entre 100 y 300 Al 30% de trabajadores/as, en empresas de más de 300 A toda la

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PORQUE NOS SOBRAN LOS MOTIVOS

En conmemoración, un año más, de la que se reconoce como primera manifestación de las mujeres trabajadoras que tuvo lugar el 8 de marzo de 1857 en una industria textil en Nueva York en la que se organizó una huelga para pedir salarios y horarios iguales a los de los

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8M. Día Internacional de Las Mujeres. 2023

Porque nos sobran los motivos, el próximo 8 de Marzo ocuparemos las calles de pueblos y ciudades. Tenemos mucho que reivindicar, precarización, brecha salarial, violencia machista… Las mujeres seguimos siendo discriminadas por el hecho de ser mujeres, doblemente discriminadas si son migradas, racializadas, precarias… Animamos a organizar y participar de

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OSAKIDETZA…De aquellos barros, estos lodos

Pese a la propaganda institucional encubierta en espacios informativos de EITB, la última encuesta del Deustobarómetro, publicada en diciembre del 2022, señala que la preocupación por la sanidad se había duplicado desde verano de 2022 y la puntuación media de Osakidetza bajó de un 6,1 a un 5. Además, según OSEKI, en relación con los recursos que se destinan a la sanidad por el Departamento de Salud del Gobierno Vasco, la mayor parte de la población percibe que en los últimos años han disminuido……

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«Auto organización de Las Cárceles Ayer Y Hoy»

Sare Antifaxista, CGT y CNT organizan una proyección y charla sobre la COPEL el 13 de febrero en Zirika (Bilbo) El documental proyectado está basado en la película «Modelo 77» y contará con activistas que contextualizarán lo que se vivió en aquella época Coincidiendo con el día contra la tortura,

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Miércoles Libertarios en Iruña

El 15 de Febrero se proyectará en el local de CGT Nafarroa el documental «Casilda, el eco de otros pasos». Contaremos con la presencia de Juan Felipe, el director del mismo. En palabras de su director : «Casilda era una donostiarra de origen gitano y anarquista, muy popular en su

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13 de Febrero, día contra la tortura

……Coincidiendo con el día contra la tortura Otsailak 13 Febrero y al hilo de la película/documental “Modelo 77” hablaremos de las diferentes luchas que en el ámbito carcelario se han venido sucediendo desde la creación de la COPEL y sus consecuencias hasta el día de hoy. COPEL (Borrokan Dauden Presoen

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CGT denuncia el despido de 1200 trabajadoras y trabajadores del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y anuncia acciones legales para revertir la situación

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) va a despedir, después de 13 años de trabajo, a 1200 empleadas y empleados del organismo público que estaban desarrollando su labor con contratos temporales. La Confederación General del Trabajo (CGT) y la Federación de Trabajadores Públicos FETAP del sindicato confederal emprenderán acciones legales y de denuncia de la situación en el Estado español y ante la Unión Europea en defensa de sus puestos de trabajo.

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Ahora que se acerca el 8M.

Tras este enero de 2023 que nos está dejando datos fatídicos de violencia machista, concretamente, 7 feminicidios y asesinatos en España (datos obtenidos de https://feminicidio.net/), debemos tomarnos en serio lo que se nos presenta: por un lado, una posibilidad de cambio en el panorama político estatal y, por otro lado, un

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