{"id":9877,"date":"2022-04-13T10:38:45","date_gmt":"2022-04-13T09:38:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=9877"},"modified":"2022-04-13T12:06:44","modified_gmt":"2022-04-13T11:06:44","slug":"informe-de-siniestralidad-laboral-en-navarra-2021-2021eko-nafarroako-lan-ezbeharren-txostena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2022\/04\/13\/informe-de-siniestralidad-laboral-en-navarra-2021-2021eko-nafarroako-lan-ezbeharren-txostena\/","title":{"rendered":"Informe de siniestralidad laboral en Navarra 2021. 2021eko Nafarroako lan-ezbeharren txostena"},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Imagen de la rueda de prensa en la que se present\u00f3 el informe. Tomada de https:\/\/ahotsa.info\/edukia\/lan-istripuak-gora-nafarroan-eta-2021an-20-hildako<\/figcaption><\/figure>\n

\u00a0<\/p>\n

Aumenta el n\u00famero de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en un mercado laboral precarizado y marcado por las restricciones debido a la Covid<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

ELA-LAB-CGT-ESK-STEILAS-EHNE-HIRU<\/span><\/span><\/span><\/span> han contabilizado<\/span><\/span> 20<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span> MUERTES EN EL TRABAJO<\/b><\/span><\/span> en el a\u00f1o 2021 en Na<\/span><\/span>varra,<\/span><\/span><\/span><\/span> dato muy negativo que contin\u00faa con la tendencia de a\u00f1os anteriores. A pesar de las limitaciones y restricciones derivadas de la pandemia, que han tenido <\/span><\/span>consecuencias muy negativas tanto en el \u00e1mbito social como en el laboral,<\/span><\/span> la siniestralidad laboral ha aumentado considerablemente en el <\/b><\/span><\/span>\u00faltimo a\u00f1o<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span>. <\/b><\/span><\/span>Los<\/span><\/span> accidentes laborales, as\u00ed como las enfermedades profesionales han aumentado en todos los <\/span><\/span>\u00edndices<\/span><\/span><\/span><\/span>. E<\/span><\/span>n comparativa<\/span><\/span><\/span><\/span> con datos registrados en el a\u00f1o 2020, el <\/span><\/span>incremento de la accidentabilidad<\/span><\/span><\/span><\/span> asciende al 16,7%.<\/span><\/span><\/p>\n

C<\/span><\/span><\/span><\/span>ada d\u00eda <\/span><\/span>30<\/span><\/span><\/span><\/span> personas trabajadoras <\/span><\/span>sufren<\/span><\/span><\/span><\/span> un accidente de trabajo en Na<\/span><\/span>varra<\/span><\/span><\/span><\/span>. En cuanto a las enfermedades profesionales, <\/span><\/span>se sigue<\/span><\/span><\/span><\/span> constatando<\/span><\/span><\/span><\/span> el subregistro en las estad\u00edsticas oficiales. <\/span><\/span>E<\/span><\/span><\/span><\/span>n Hego Euskal Herria al menos <\/span><\/span>17 personas han fallecido por patolog\u00edas relacionadas con el amianto<\/b><\/span><\/span> durante el <\/span><\/span>pasado a\u00f1o,<\/span><\/span><\/span><\/span> pero muchas de ellas no se reconocen como enfermedad profesional<\/span><\/span><\/span><\/span>, por lo que las estad\u00edsticas oficiales no son fieles a la realidad.<\/span><\/span><\/p>\n

En el a\u00f1o 2021, las estad\u00edsticas oficiales recogen <\/span><\/span>13<\/span><\/span><\/span><\/span> accidentes laborales mortales en Navarra, <\/span><\/span>2 personas fallecidas m\u00e1s que en el a\u00f1o anterior. <\/span><\/span>ELA-LAB-CGT-ESK-STEILAS-EHNE-HIRU<\/span><\/span><\/span><\/span> sin embargo, han contabilizado <\/span><\/span>20<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span> accidentes laborales mortales, <\/b><\/span><\/span>pese a la falta de acceso a la informaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 del baile de cifras, lo que se esconde detr\u00e1s de estos datos es el sufrimiento de personas y familias que <\/span><\/span>llegan a conocer<\/span><\/span><\/span><\/span> de primera mano lo que es vivir de cerca un accidente laboral o una enfermedad derivada del trabajo. <\/span><\/span>Los datos de siniestralidad laboral son <\/span><\/span>inaceptables<\/span><\/span><\/span><\/span> teniendo en cuenta que <\/span><\/span>todo accidente de trabajo y enfermedad profesional es evitable<\/b><\/span><\/span> adoptando medidas <\/span><\/span><\/span><\/span>adecuadas. Es aqu\u00ed donde se sigue fallando un a\u00f1o m\u00e1s. <\/span><\/span><\/p>\n

No se destinan fondos suficientes para hacer frente a la inversi\u00f3n necesaria para <\/span><\/span>garantizar<\/span><\/span><\/span><\/span> unas condiciones de seguridad adecuadas en los centros de trabajo. Las empresas son reacias a gastar en prevenci\u00f3n para dotar de medidas b\u00e1sicas a sus plantillas porque no obtienen beneficio del dinero invertido. <\/span><\/span>El Gobierno de Navarra <\/span><\/span><\/span><\/span>no cambia las pol\u00edticas <\/span><\/span>de<\/span><\/span><\/span><\/span> preve<\/span><\/span>nci\u00f3n de riesgos laborales, que se han demostrado ineficaces, y <\/span><\/span>tampoco<\/span><\/span><\/span><\/span> se dota de m\u00e1s personal a la administraci\u00f3n p\u00fablica para garantizar niveles de prevenci\u00f3n adecuadas en las empresas. Por eso exigimos la<\/span><\/span> reasignaci\u00f3n de la partida destinada al Delegado Territorial de Prevenci\u00f3n de CEN, UGT y CCOO a aumentar el personal del ISPLN y la Inspecci\u00f3n de Trabajo en 50 personas,<\/b><\/span><\/span> para equiparar su ratio<\/span><\/span> a la Uni\u00f3n Europea, y controlar las empresas con riesgos importantes o altos niveles de siniestralidad.<\/span><\/span><\/p>\n

Mientras esto no cambie, mientras no se erradique la precariedad laboral de las empresas, cada a\u00f1o <\/span><\/span>seguir\u00e1n falleciendo<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span> m\u00e1s de <\/b><\/span><\/span>una docena<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span> de <\/b><\/span><\/span>personas en sus puestos de trabajo<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span> en <\/span><\/span>Navarra<\/span><\/span><\/span><\/span>. Nos tendr\u00e1n enfrente para denunciarlo y para exigir cambios estructurales que garanticen la salud y la vida de la clase trabajadora.<\/span><\/span><\/p>\n

ELA-LAB-CGT-ESK-STEILAS-EHNE-HIRU<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

——<\/p>\n

Lan-istripuen eta lanbide-gaixotasunen kopuruak gora egin du, Covid-aren ondoriozko murrizketek markatu eta prekarizatutako lan merkatu<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span>an<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

ELA-LAB-CGT-ESK-STEILAS-EHNE-HIRU sindikatuek<\/span><\/span><\/span><\/span> 20<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span> LANEKO <\/b><\/span><\/span><\/span>HERIOTZ<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span> zenbatu dituzte 2021ean Nafarroan<\/b><\/span><\/span><\/span>, aurreko urteetako joerarekin jarraitzen duen datu oso negatiboa. Pandemiak eragindako mugak eta murrizketak gorabehera, oso ondorio kaltegarriak izan baitituzte bai gizartean bai lanean, <\/span><\/span><\/span>laneko ezbehar-tasak nabarmen egin du gora azken urtean.<\/b><\/span><\/span><\/span> Lan-istripuek eta lanbide-gaixotasunek gora egin dute <\/span><\/span><\/span>indize<\/span><\/span><\/span><\/span> guztietan. 2020an erregistratutako datuekin alderatuta, istripu bat izateko arriskuaren igoera %<\/span><\/span><\/span>16,7<\/span><\/span><\/span><\/span>koa izan da<\/span><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/span>Nafarroan, egunero, 30 langilek izaten dute lan-istripu bat. Laneko gaixotasunei dagokienez, estatistika ofizialetan azpierregistroa egiaztatzen jarraitzen da. Hego Euskal Herrian, gutxienez <\/span><\/span><\/span><\/span>17 pertsona hil dira iaz amiantoarekin lotutako patologien ondorioz<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span>, baina horietako asko ez dira laneko gaixotasun gisa aitortzen; eta beraz, estatistika ofizialak ez dute errealitatea islatzen.<\/span><\/span><\/span><\/span>2021ean, estatistika ofizialek <\/span><\/span><\/span>13<\/span><\/span><\/span><\/span> lan-istripu hilgarri jasotzen dituzte Nafarroan, aurreko urtean baino 2 hildako gehiago. <\/span><\/span><\/span>ELA-LAB-CGT-ESK-STEILAS-EHNE-HIRUk<\/span><\/span><\/span><\/span>, ordea, informazioa eskuratzeko ezintasunari aurre egin<\/span><\/span><\/span>ez,<\/span><\/span><\/span><\/span> 20<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span> lan-istripu hilgarri zenbatu ditu<\/b><\/span><\/span><\/span>zte <\/b><\/span><\/span><\/span><\/span>Nafarroan. <\/b><\/span><\/span><\/span>Zifren dantza alde batera utzita, datu horien atzean ezkutatzen dena pertsonen eta familien sufrimendua da, lan-istripu bat edo lanetik eratorritako gaixotasun bat hurbiletik bizitzea zer den zuzenean ezagutzen baitute. Laneko ezbehar-tasari buruzko datuak onartezinak dira, <\/span><\/span><\/span>kontuan hartuta lan-istripu eta lanbide-gaixotasun oro saihets daitekeela<\/b><\/span><\/span><\/span> neurri egokiak hartuta. Hemen huts egiten jarraitzen da. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Ez da funts nahikorik bideratzen lantokietan segurtasun-baldintza egokiak bermatzeko behar den inbertsioari aurre egiteko. Enpresek ez dute langileei oinarrizko neurriak emateko prebentzioan gastatu nahi, inbertitutako dirutik etekinik lortzen ez dutelako. <\/span><\/span><\/span><\/span>Nafarroako Gobernuak ez ditu laneko arriskuen prebentziorako politikak aldatzen, eraginkorrak<\/span><\/span><\/span><\/span> ez izan arren, eta administrazio publikoa ere ez da langile gehiagoz hornitzen, enpresetan prebentzio-maila egokiak bermatzeko. Horregatik, <\/span><\/span><\/span><\/span>CEN, UGT eta CCOOen Prebentzioko lurralde-ordezkariari zuzendutako partida berresleitzea eskatzen dugu, ISPLNko eta Lan Ikuskaritzako plantilak 50 pertsonekin indartzeko<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span>, horien ratioa Europar Batasunarekin parekatu eta arrisku handiak edo ezbehar-tasa handiak dituzten enpresak kontrolatzeko.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

<\/a> Hori guztia aldatzen ez den bitartean, enpresen lan-prekarietatea desagerrarazten ez den bitartean, <\/span><\/span><\/span>dozena bat<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span> pertsona baino gehiago hilko dira urtero<\/b><\/span><\/span><\/span> Nafarroako<\/span><\/span><\/span><\/span> lanpostuetan. Aurrean izango gaituzte salatzeko eta langile klasearen osasuna eta bizitza bermatuko duten egiturazko aldaketak eskatzeko. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

ELA-LAB-CGT-ESK-STEILAS-EHNE-HIRU<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 Aumenta el n\u00famero de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en un mercado laboral precarizado y marcado por las<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":9880,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[225],"tags":[],"class_list":["post-9877","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9877","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9877"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9877\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9883,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9877\/revisions\/9883"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9877"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}