{"id":9780,"date":"2022-01-27T13:47:45","date_gmt":"2022-01-27T12:47:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=9780"},"modified":"2022-01-27T15:06:22","modified_gmt":"2022-01-27T14:06:22","slug":"paro-reparto-de-trabajo-y-consejeria-de-asuntos-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2022\/01\/27\/paro-reparto-de-trabajo-y-consejeria-de-asuntos-sociales\/","title":{"rendered":"Paro, reparto de Trabajo y consejer\u00eda de asuntos sociales."},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: black; font-family: Tahoma; font-size: small;\"><span dir=\"ltr\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-9781 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/01\/27-enero-768x1024.jpg\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"1024\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/01\/27-enero-768x1024.jpg 768w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/01\/27-enero-225x300.jpg 225w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/01\/27-enero-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/01\/27-enero-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/01\/27-enero-1170x1560.jpg 1170w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/01\/27-enero-585x780.jpg 585w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/01\/27-enero.jpg 1685w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>CGT-LKN, siguiendo con su campa\u00f1a de reparto de trabajo, nos hemos vuelto a movilizar el d\u00eda 27 de Enero a las 11,30, esta vez ante la Oficina del Servicio Navarro de Empleo de Paulino Caballero y desde all\u00ed nos hemos dirigido al Departamento de Asuntos Sociales, donde hemos registrado un escrito instando a inicar medidas concretas de reparto del trabajo.<br \/>Porque respecto al paro no hay nada nuevo que contar y, aun as\u00ed, no podemos dejar de hablar de esta lacra social. De 30.000 a 50.000 personas, de un 10% a un 20%, estas son las cifras del paro en Navarra, escandalosas, preocupantes.<br \/>Porque el paro excluye, estigmatiza, castiga, condena y despoja. Y vivir de los subsidios no ayuda a mejorar esta situaci\u00f3n ni la percepci\u00f3n de exclusi\u00f3n.<br \/>Porque atajar el componente social y humano de esta lacra necesariamente trasciende de las pol\u00edticas econ\u00f3micas y de empleo y compete directamente a las pol\u00edticas sociales.<br \/>Porque no se puede permitir que se aumente la edad de jubilaci\u00f3n mientras nuestras j\u00f3venes no encuentran trabajo o viven en la precariedad a la que les abocan trabajos pagados por debajo de lo que sus mayores cobraban hacen a\u00f1os y en peores condiciones de salud laboral. No es digno de una sociedad que se dice avanzada.<br \/>Porque en una sociedad cada vez m\u00e1s tecnificada, en la que los tiempos de producci\u00f3n se han reducido considerablemente y se aumenta la productividad, mantener la misma jornada laboral del siglo pasado implica que hay menos personas trabajando.<br \/>Porque permitir las horas extras va de la mano del paro estructural.<br \/>Porque trabajar menos horas y repartir el trabajo entre todas y todos es una obligaci\u00f3n moral.<br \/>Porque tomar medidas es fundamental, necesario y urgente, interpelamos a la Consejera de Asuntos Sociales. Es hora de actuar.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: black; font-family: Tahoma; font-size: small;\"><span dir=\"ltr\"><br \/><strong>\u00a1\u00a1Trabajar menos para trabajar todas!!<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: black; font-family: Tahoma; font-size: small;\"><span dir=\"ltr\"><strong>Lan gutxiago egi dezagun guztiok lan egiteko!!<br \/><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CGT-LKN, siguiendo con su campa\u00f1a de reparto de trabajo, nos hemos vuelto a movilizar el d\u00eda 27 de Enero a<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":9781,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[211],"tags":[],"class_list":["post-9780","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reparto-del-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9780","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9780"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9780\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9784,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9780\/revisions\/9784"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}