{"id":9692,"date":"2021-11-17T18:06:18","date_gmt":"2021-11-17T17:06:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=9692"},"modified":"2021-11-24T08:07:42","modified_gmt":"2021-11-24T07:07:42","slug":"reduccion-de-jornada-laboral-y-reparto-del-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2021\/11\/17\/reduccion-de-jornada-laboral-y-reparto-del-empleo\/","title":{"rendered":"REDUCCION DE JORNADA LABORAL Y REPARTO DEL EMPLEO"},"content":{"rendered":"\n
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23 nov 2021, concentraci\u00f3n en defensa de una reducci\u00f3n de jornada que conlleve la creaci\u00f3n de puestos de trabajo equivalentes<\/figcaption><\/figure>\n

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La idea del reparto del trabajo como soluci\u00f3n a los grandes males que padecemos desde hace d\u00e9cadas no es algo nuevo ni sale de la nada. Inicialmente, como no pod\u00eda ser de otra manera, quienes no miran m\u00e1s all\u00e1 de su crecimiento, no como personas si no como parte del sistema econ\u00f3mico, en el que nos tienen atrapados a la gran mayor\u00eda, tildaron la propuesta de idealista, populista, de imposible, ut\u00f3pica… Discurso que calaba en una sociedad ego\u00edsta cuya proyecci\u00f3n es potenciar el consumo para enriquecerse, sin mirar que otros se empobrezcan.<\/p>\n

Las grandes crisis, en pocos a\u00f1os, est\u00e1n dando la espalda a tantas personas, que esa idea ya deja de ser una \u201calucinaci\u00f3n\u201d. Sin embargo, nuevamente esa cada vez m\u00e1s peque\u00f1a clase que quiere seguir dominando el mundo, trata de reconducir esa cuesti\u00f3n que entra\u00f1a trabajar menos y todos, aceptando y haciendo discurso sobre la jornada de 4 d\u00edas.<\/p>\n

Se habla con frecuencia de la reducci\u00f3n de la jornada laboral, incluso con ejemplos de empresas en las que ya la est\u00e1n aplicando con resultados \u201campliamente\u201d satisfactorios. La propuesta, normalmente articulada en torno a los cuatro d\u00edas de jornada semanal, fue puesta en circulaci\u00f3n por M\u00e1s Madrid, a quien hay que reconocer la listeza de lanzar al debate p\u00fablico una medida estrella con fuerte eco medi\u00e1tico.<\/p>\n

La reducci\u00f3n de la jornada laboral es en s\u00ed misma una medida positiva, saludable y necesaria para mejorar la vida y la conciliaci\u00f3n de las personas trabajadoras, pero puede generar a\u00fan mayores beneficios a nivel social por su potencial capacidad de contribuir al reparto del trabajo: que la reducci\u00f3n de la jornada de quienes tengan un puesto de trabajo d\u00e9 lugar a la creaci\u00f3n de nuevos empleos para quienes padecen una situaci\u00f3n de Paro.<\/p>\n

Desgraciadamente, los movimientos que se est\u00e1n dando actualmente en torno a la reducci\u00f3n de jornada no parecen discurrir por la senda del reparto del trabajo y dudamos de que su recorrido vaya a tener demasiado impacto en el desempleo. Basta ver c\u00f3mo est\u00e1 siendo presentada y los aspectos positivos que de ella se resaltan para sospechar de las finalidades que persigue. En primer lugar, va dirigida al convencimiento del empresariado, poniendo el acento en el incremento de la productividad y en la disminuci\u00f3n del absentismo, aspectos que compensar\u00edan la producci\u00f3n perdida debido a la reducci\u00f3n horaria.<\/p>\n

Hoy vivimos en un claro contexto de agotamiento de recursos, por lo que las din\u00e1micas desarrollistas que interesan a los mercados no se pueden mantener m\u00e1s que incrementando las desigualdades. De seguir as\u00ed las cosas, cada vez ser\u00e1n menos las personas que accedan a unos consumos muy elitistas y exclusivos, mientras que ser\u00e1n m\u00e1s las capas sociales que queden fuera, incluso de los consumos m\u00e1s b\u00e1sicos. Este incremento de las desigualdades est\u00e1 ya disparado y es f\u00e1cilmente constatable.<\/p>\n

Por ello, la propuesta de reparto del empleo la planteamos fuera de la l\u00f3gica desarrollista, fuera y contraria, por considerar que es el desarrollo ilimitado en lo material el que nos est\u00e1 abocando a la situaci\u00f3n de agotamiento de los recursos del planeta y al desastre ecol\u00f3gico que ya se est\u00e1 haciendo presente. Partimos del convencimiento de que el paro no se va a solucionar mediante una recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica que incremente la producci\u00f3n y el consumo, recuperaci\u00f3n que ni es posible, ni es deseable. No se trata de generar m\u00e1s trabajo sino de repartir el existente, el necesario para satisfacer las necesidades de las personas. Se trata de oponer al espejismo del desarrollismo un decrecimiento sensato en lo material, que no en la calidad de vida o en un desarrollo personal m\u00e1s amplio y enriquecedor, una de cuyas bases es ganar tiempo libre, resultado de ese reparto de las horas de empleo.<\/p>\n

Frente a la propuesta de reducci\u00f3n a cuatro d\u00edas de trabajo nuestra propuesta por el reparto se basar\u00eda sucintamente en:<\/p>\n

Reducci\u00f3n del tiempo de trabajo con contrataci\u00f3n de jornadas equivalentes al tiempo reducido. Con mejora importante de las condiciones de trabajo en materia de salud y seguridad.<\/p>\n

Opci\u00f3n preferente por la reducci\u00f3n de horas\/d\u00eda, de la que resulte un reparto m\u00e1s equilibrado y arm\u00f3nico de los tiempo de vida y de trabajo, y que propicie un aprovechamiento del tiempo liberado en enriquecimiento personal y relacional, dedicaci\u00f3n a los cuidados necesarios y participaci\u00f3n en los asuntos ciudadanos y sociales.<\/p>\n

Los beneficios empresariales han de contribuir decisivamente, tratando de avanzar en una mejor distribuci\u00f3n de la riqueza. El reparto del trabajo debe acarrear un incremento de la masa salarial, aun pudiendo conllevar una disminuci\u00f3n en los niveles salariales altos, con el fin de lograr una reducci\u00f3n importante de los abanicos salariales.<\/p>\n

Tambi\u00e9n la Administraci\u00f3n, beneficiada tanto en el incremento de las cotizaciones como en la disminuci\u00f3n de rentas de inserci\u00f3n, deber\u00eda contribuir a hacer viable esta propuesta de reparto.<\/p>\n

Nuestra apuesta es, por tanto, una propuesta pensada en clave de justicia social, dirigida a los y las trabajadoras, que son quienes debieran impulsarla, y de ese impulso debiera resultar una recuperaci\u00f3n de su peso sindical y social, hoy en permanente devaluaci\u00f3n. Hablamos de algo muy distinto que la mera reducci\u00f3n de la jornada laboral que se viene aireando y vendiendo, se tratar\u00eda de aspirar a un modelo social y laboral que en efecto no deje a nadie atr\u00e1s, m\u00e1s all\u00e1 de las palabras vac\u00edas.<\/p>\n

Por todo esto, el pr\u00f3ximo d\u00eda 23 de noviembre, a las 12:00h, frente a la antigua Oficina de Empleo de la Rotxapea, llevaremos a cabo una concentraci\u00f3n en defensa del Reparto del Trabajo.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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