![\"\"](\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2021\/01\/DSC_2489-1024x425.jpg\")
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Hoy, 26 de enero, a las 12h, a las puertas de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, en Paseo Sarasate de Iru\u00f1ea, nos hemos concentrado para demandar m\u00e1s control sobre las horas extra y reivindicar su desaparici\u00f3n para su conversi\u00f3n en empleo. Esta movilizaci\u00f3n se enmarca en la campa\u00f1a que estamos realizando en defensa del Reparto del Trabajo.<\/p>\n
https:\/\/twitter.com\/cgtnafarroa\/status\/1354039177357234176<\/p>\n
Este es el comunicado que hemos difundido:<\/p>\n
POR EL REPARTO DEL TRABAJO, NO A LAS HORAS EXTRA<\/b><\/span><\/p>\n Desde CGT\/LKN-Nafarroa estamos llevando a cabo una campa\u00f1a en defensa del Reparto del Trabajo como herramienta de afrontamiento del actual contexto de crisis multifactorial: econ\u00f3mica, ecol\u00f3gica, social, sanitaria,\u2026 Apostamos por dignificar nuestras vidas, las vidas de todos y todas, a trav\u00e9s de propuestas sensatas e igualitarias como lo es <\/span>trabajar menos para trabajar todas<\/b><\/span>, para recuperar tiempo de vida, para repartir tambi\u00e9n los trabajos dom\u00e9sticos y de cuidados.<\/span><\/p>\n Las horas extraordinarias suponen todo lo contrario, acumular tiempo de trabajo en menos manos mientras hay quienes no pueden acceder al empleo. Muchas veces son impuestas y perjudican la vida y la salud de quien las realiza. Por todo ello, <\/span>resulta prioritario avanzar en su desaparici\u00f3n, m\u00e1s en el actual contexto de Paro al alza.<\/b><\/span><\/p>\n El propio Estatuto de los Trabajadores establece en su art. 35. 2 que <\/span>\u201c<\/i><\/span>El Gobierno <\/i>podr\u00e1 suprimir o reducir el n\u00famero m\u00e1ximo de horas extraordinarias<\/b><\/i> por tiempo determinado, con car\u00e1cter general o para ciertas ramas de actividad o \u00e1mbitos territoriales, para incrementar las oportunidades de colocaci\u00f3n de los trabajadores en paro forzoso\u201d<\/i>. Dadas las actuales condiciones, exigimos al Gobierno de Navarra que traslade al Gobierno central, el pretendidamente m\u00e1s progresista de la historia, la necesidad de ejecutar lo dispuesto en dicho art\u00edculo.<\/p>\n Seg\u00fan la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, en Navarra, habitualmente por encima de la media estatal, se han realizado durante los \u00faltimos a\u00f1os entre 0,5-1,1 horas extraordinarias por trabajador\/a al mes, lo que se traduce, tomando como referencia una poblaci\u00f3n ocupada de 280.000 personas, en una horquilla de 140.000-308.000 horas, entre 875 y 1925 puestos de trabajo a tiempo completo. <\/span>Por lo tanto, la conversi\u00f3n de las horas extraordinarias en empleo, contando adem\u00e1s con mecanismos legales para hacerlo posible, no se debiera demorar.<\/b><\/span><\/p>\n Por otra parte, seg\u00fan la EPA (Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa), de los m\u00e1s de 6 millones de horas extraordinarias que se trabajan a la semana a nivel estatal, en torno a la mitad son \u201cno pagadas\u201d, fen\u00f3meno que apenas parece haberse corregido con la implantaci\u00f3n de la obligatoriedad del registro de la jornada vigente desde mayo de 2019. <\/span>Por ello, demandamos a la Inspecci\u00f3n de Trabajo en Navarra un mayor control de la jornada de trabajo para que no se realicen horas extraordinarias por encima de los niveles legales y en ning\u00fan caso sin pagar<\/b><\/span>, atendiendo adem\u00e1s a las distintas casu\u00edsticas y peculiaridades como lo es la prohibici\u00f3n de la realizaci\u00f3n de horas extra a los\/as trabajadores\/as considerados\/as nocturnos\/as (aquellos\/as que por lo menos un tercio de su jornada anual se realiza en turno de noche o que habitualmente,<\/span> realizan en per\u00edodo nocturno una parte no inferior a 3 horas de su jornada diaria<\/span><\/strong>).<\/span><\/p>\n Nuestra demanda no termina en exigir a las instituciones que tomen medidas dirigidas a eliminar las horas extraordinarias, <\/span>apelamos a nuestra propia afiliaci\u00f3n, a las plantillas de los distintos centros de trabajo y al conjunto de las organizaciones sindicales<\/b><\/span> a llevar a cabo una acci\u00f3n decidida en cada entorno laboral en este sentido.<\/span><\/p>\n Acabar con las horas extra y el pluriempleo, adelantar la edad de jubilaci\u00f3n y reducir la jornada de trabajo: Repartir el Trabajo.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n 26 de enero de 2021<\/b><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy, 26 de enero, a las 12h, a las puertas de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, en Paseo Sarasate de Iru\u00f1ea,<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":9235,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[211],"tags":[],"class_list":["post-9234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reparto-del-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9234"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9236,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9234\/revisions\/9236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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