{"id":8819,"date":"2020-04-14T08:59:13","date_gmt":"2020-04-14T07:59:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=8819"},"modified":"2020-04-14T09:00:10","modified_gmt":"2020-04-14T08:00:10","slug":"ante-la-vuelta-al-trabajo-en-trw","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2020\/04\/14\/ante-la-vuelta-al-trabajo-en-trw\/","title":{"rendered":"Ante la vuelta al trabajo en TRW"},"content":{"rendered":"\n
El pasado mie\u0301rcoles 8 de abril la Direccio\u0301n de TRW comunico\u0301 al Comite\u0301 de Empresa que, por silencio administrativo, se haci\u0301a efectivo un ERTE por fuerza mayor.<\/span><\/div>\n
La planta ceso\u0301 la produccio\u0301n (exceptuando alguna tarea puntual) desde que el domingo 15 de marzo CGT convocara de urgencia al Comite\u0301 de Empresa para que exigiese a la Direccio\u0301n la paralizacio\u0301n inmediata de la produccio\u0301n desde el di\u0301a 16 para evitar asi\u0301 posibles contagios, a lo cual la empresa (que ya habi\u0301a ocultado 1 posible caso al Comite\u0301) accedio\u0301 reconociendo que no podi\u0301a garantizar la salud de los trabajadores.<\/span><\/div>\n
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El pasado jueves 2 de abril, despue\u0301s de 18 di\u0301as sin actividad, la Direccio\u0301n de TRW comunico\u0301 al Comite\u0301 su intencio\u0301n de plantear un ERTE por fuerza mayor y deci\u0301a buscar el apoyo de los sindicatos a los que daba 2 horas para responder y sin facilitar toda la documentacio\u0301n relativa al ERTE que iba a presentar.<\/p>\n

Los miembros de la seccio\u0301n sindical de CGT en TRW no somos ti\u0301teres a los que pueda manejar a su antojo la direccio\u0301n de TRW y tampoco seguimos ciegamente a ningu\u0301n guru\u0301 sindical. CGT se compone de personas con un criterio propio, por lo que es indispensable para nosotros debatir las propuestas para consensuar una postura comu\u0301n y no vamos a renunciar a nuestra manera de funcionar por chantajes o presiones de la Empresa u otras fuerzas sindicales.<\/p>\n

Finalmente, todos los sindicatos del comite\u0301 (CCOO, UGT, ELA, LAB y ESK) excepto CGT avalaron con su firma el ERTE impuesto por la empresa.<\/p>\n

Pasamos a resen\u0303ar los puntos que consideramos ma\u0301s relevantes del acuerdo alcanzado entre el Comite\u0301 y la Direccio\u0301n:
1.- EL ERTE sera\u0301 con cara\u0301cter retroactivo a di\u0301a 16 de marzo.
2.- El ERTE afecta a todo el personal de la empresa excepto a los Manager.
3.- Se complementa la cantidad percibida por el paro hasta cobrar lo mismo que si se estuviera de baja por contingencia comu\u0301n y sin nocturnidad.
4.- Desde el 1 de abril la Direccio\u0301n de la empresa podra\u0301 obligar a los trabajadores que tengan horas (de an\u0303os pasados) al disfrute de e\u0301stas, potestad que la empresa ostentara hasta el 31 de julio.
Respecto al punto 4o, CGT siempre hemos estado en contra de las horas extras por el empleo que se destrui\u0301a. De hecho, durante los u\u0301ltimos an\u0303os hemos presentado un sin fin de propuestas para evitarlas pero han sido siempre ignoradas tanto por la empresa como por el resto del comite\u0301.<\/p>\n

Sin embargo, no podemos avalar esta forma de eliminarlas ya que de esta manera no se genera empleo (lo cual ha sido siempre nuestro objetivo al respecto) y la empresa, una vez ma\u0301s, manejara\u0301 estas horas a su antojo. Adema\u0301s, tenemos serias dudas sobre co\u0301mo encaja esto con la legalidad.<\/p>\n

Creemos que de aplicarse esta medida se podri\u0301a estar vulnerando los derechos de los trabajadores afectados, los cuales podri\u0301an denunciar a la empresa.<\/p>\n

Al margen de no estar de acuerdo ni con las formas ni con el fondo ni con la supuesta legalidad de este ERTE, CGT tenemos que recordar a la sociedad navarra que estamos hablando de ZF: una multinacional que lo primero que hizo tras comprar TRW fue alardear de que se iban a convertir en la segunda multinacional ma\u0301s competente del sector de proveedores para, acto seguido, despedir de manera improcedente a 123 trabajadores fijos en menos de un an\u0303o para sustituirlos por eventuales. La misma multinacional que escandalizo\u0301 a toda la sociedad navarra hace unos an\u0303os imponiendo un ERE infame, plagado de mentiras y con una prepotencia sin igual despue\u0301s de llevarse millones de nuestras arcas en forma de subvenciones exigidas a nuestros gobiernos bajo amenazas de deslocalizacio\u0301n.<\/p>\n

CGT entendemos que es la multinacional ZF la que debe hacerse cargo de las pe\u0301rdidas que se puedan derivar de las adversidades actuales. Y, desde luego, CGT no va a avalar que esta empresa robe, otra vez, los recursos de la clase trabajadora cuando e\u0301sta ma\u0301s los necesita.<\/p>\n

En estos di\u0301as, ZF-TRW, como casi todas, va a definir el plan para la vuelta al trabajo. Unos planes que por referencias que ya se han hecho en Volkwagen Navarra consideramos prematuros, ya que por un lado van a quitar recursos de EPIS a los centros sanitarios y por otro consideramos, al igual que muchos expertos, que los centros de trabajo se van a convertir en focos de contagio. El principal problema es que hay mucha gente asintoma\u0301tica que puede tener el virus sin saberlo y trasmitirlo inconscientemente. La u\u0301nica forma de garantizar dentro de lo posible que nadie con virus vaya al trabajo es haciendo pruebas con el test (con el margen de error que supone) cuestio\u0301n que tanto el gobierno estatal como el autono\u0301mico deberi\u0301an exigir como requisito indispensable para entrar al trabajo, priorizando, eso si\u0301, que primero dispusieran de ellos los servicios de salud.<\/p>\n

Todas las empresas saben que van a poner en riesgo a los trabajadores, a sus familias y, en consecuencia, a toda la poblacio\u0301n, pero claro, la salud pu\u0301blica no entra dentro de sus prioridades. Es nuestra obligacio\u0301n, como sindicato de clase, advertir a la sociedad del grave peligro que supone que los trabajadores sean obligados a volver a la normalidad laboral antes de contar con los recursos (tests) necesarios para poder tomar medidas eficaces que garanticen que los centros de trabajo no se conviertan en nuevos focos de contagio.<\/p>\n

Secci\u00f3n Sindical de CGT\/LKN en TRW<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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