{"id":8580,"date":"2019-10-31T08:00:17","date_gmt":"2019-10-31T07:00:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=8580"},"modified":"2019-10-31T08:00:26","modified_gmt":"2019-10-31T07:00:26","slug":"el-constitucional-avala-el-despido-por-absentismo-aunque-las-ausencias-esten-justificadas-con-baja-medica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2019\/10\/31\/el-constitucional-avala-el-despido-por-absentismo-aunque-las-ausencias-esten-justificadas-con-baja-medica\/","title":{"rendered":"El Constitucional avala el despido por absentismo, aunque las ausencias est\u00e9n justificadas con baja m\u00e9dica"},"content":{"rendered":"\n<p><em>\u201cEl derecho fundamental a la SALUD de las personas asalariadas, viene siendo lesionado intencionadamente por parte de la Empresa y ahora, el Tribunal Constitucional, reafirma que la \u201clibertad de empresa y la productividad\u201d son valores superiores a la vida y la salud de las personas trabajadoras\u201d<\/em><\/p>\n<p>La Sentencia del Constitucional, adem\u00e1s de avalar el despido objetivo cuando la persona trabajadora se ausenta del trabajo por deterioro de su salud y est\u00e9 justificada dicha ausencia por los servicios m\u00e9dicos, muestra su clara apuesta ideol\u00f3gica y pol\u00edtica por una clase determinada, el empresariado y su tasa de ganancia.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda del TC, al apostar por la \u201clibertad de empresa\u201d y su inviolabilidad a ser lesionada por \u201cpersonas trabajadoras enfermas\u201d, olvidan que seg\u00fan sus propias reglas de juego (normativa), le otorga el papel al patr\u00f3n-empresario, como \u00fanico responsable de la vida y la salud de las personas trabajadoras (Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y ET), y al avalar que despedir \u201cobjetivamente\u201d a una persona trabajadora que causa baja m\u00e9dica por enfermedad justificada, se hacen c\u00f3mplices del deber de hacer y proteger la salud y la vida de las trabajadoras y, adem\u00e1s, <strong>sentencian<\/strong> <strong>a sabiendas de los da\u00f1os objetivos, medibles y constatables que esa actuaci\u00f3n comportar\u00e1<\/strong>.<\/p>\n<p>La Carta Social Europea obliga a los estados que la ratificaron, y el estado espa\u00f1ol es uno de ellos, a las condiciones de trabajo, los derechos de informaci\u00f3n y consulta, la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo y la igualdad de trato entre hombres y mujeres, pero tambi\u00e9n a la protecci\u00f3n de la salud y seguridad en el trabajo.<\/p>\n<p>La concepci\u00f3n ideol\u00f3gica de estas pol\u00edticas tiene su ra\u00edz en el argumento de que \u201c<em>en una sociedad sin riesgo de p\u00e9rdida del empleo, el despido no desempe\u00f1ar\u00eda un papel disciplinante y, aunque tal sociedad generase mayores beneficios empresariales que un sistema de liberalismo \u2013 laissez faire-, \u00e9sta minar\u00eda la posici\u00f3n social del patr\u00f3n\u201d<\/em><a href=\"https:\/\/cgt.org.es\/el-constitucional-avala-el-despido-por-absentismo-aunque-las-ausencias-esten-justificadas-con-baja-medica\/#_bookmark0\">1<\/a>.<\/p>\n<p>En nombre del mercado y el beneficio privado, clase pol\u00edtica, judicaturas y legislativo, reforzaron con sus Reformas Laborales y sus Leyes Mordaza, el \u201cprincipio de libertad de empresa\u201d como \u00fanico principio de realidad, convirtiendo la Injusticia Social en algo \u201cnatural\u201d, como una ley \u201csagrada\u201d.<\/p>\n<p>El chantaje al cual se somete a las personas trabajadoras, frente a esta posibilidad real de \u201cser despedidas\u201d por el hecho de enfermar, la mayor\u00eda de las veces a consecuencia de las deplorables condiciones de trabajo, lesiona muy gravemente su derecho fundamental a una salud digna y limita su actuaci\u00f3n tanto en la defensa de sus condiciones de trabajo, como en la exigencia de los derechos laborales y sociales.<\/p>\n<p>Tiempos sucios, muy sucios, donde el recorte de los Derechos Fundamentales en nombre de la ECONOMIA, se convierte en la entrega de la dignidad a poderosos, empresarios delincuentes y traficantes de mano de obra.<\/p>\n<p><strong>Para<\/strong> <strong>la<\/strong> <strong>CGT<\/strong> <strong>una<\/strong> <strong>vida<\/strong> <strong>vale<\/strong> <strong>m\u00e1s<\/strong> <strong>que<\/strong> <strong>cualquier<\/strong> <strong>trabajo<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Fuente<\/strong>: Secretariado permanente del Comit\u00e9 Confederal de la CGT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEl derecho fundamental a la SALUD de las personas asalariadas, viene siendo lesionado intencionadamente por parte de la Empresa y<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":2117,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[205,225],"tags":[],"class_list":["post-8580","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accion-sindical","category-salud-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8580"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8581,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8580\/revisions\/8581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}