{"id":6791,"date":"2017-09-18T07:20:11","date_gmt":"2017-09-18T06:20:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=6791"},"modified":"2017-09-18T07:20:11","modified_gmt":"2017-09-18T06:20:11","slug":"la-espiral-este-puede-ser-un-buen-momento-para-el-reparto-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2017\/09\/18\/la-espiral-este-puede-ser-un-buen-momento-para-el-reparto-del-trabajo\/","title":{"rendered":"La Espiral: Este puede ser un buen momento\u2026 para el Reparto del Trabajo"},"content":{"rendered":"
\"\"Extra\u00eddo de: http:\/\/laespiralblog.blogspot.com.es\/2017\/09\/este-puede-ser-un-buen-momento-para-el.html<\/div>\n
Del mismo modo que la teor\u00eda del Decrecimiento pretende, ante una situaci\u00f3n de escasez sobrevenida, introducir elementos de cordura y reconducirla hacia el buen vivir y el bien com\u00fan, con el reparto del trabajo se trata de lograr una eficaz herramienta con la que afrontar la din\u00e1mica de creciente precariedad, paro, \u201cminijob\u201d,… que nos arroja a la cara el capitalismo y su perp\u00e9tua sed de beneficios.<\/p>\n

Banatu Taldea ya lleva unos a\u00f1os defendiendo el reparto del trabajo desde estas premisas, impulsando la idea de que debi\u00e9ramos trabajar menos para trabajar todos y todas, para vivir mejor. Por sencilla y aplast\u00e1ntemente l\u00f3gica que parezca esta propuesta, no son pocas las resistencias que est\u00e1n encontrando a la hora de plasmar en lo concreto el reparto del trabajo. Parece que la fe ciega en un desarrollismo competitivo que nos abra las puertas a un consumo desmedido, por da\u00f1ino que sea todo esto, todav\u00eda permanece fuertemente arraigado en el seno de la pol\u00edtica, el sindicalismo y la gente.<\/p>\n

Tratando de vencer estas resistencias, Banatu Taldea est\u00e1 defendiendo una Proposici\u00f3n de Ley Foral de medidas para el reparto del empleo en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra (Ver: Proposici\u00f3n de Ley Foral de medidas para el reparto del empleo en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra<\/a>). Se pretende que partiendo de la voluntariedad de la plantilla se genere empleo de calidad, introduciendo la posibilidad de acogerse a la semana de cuatro d\u00edas: por cada cuatro personas que se acojan a este tipo medida, se contratar\u00e1 a una quinta persona en las mismas condiciones de quienes ceden parte de su empleo. Esta propuesta se incentivar\u00eda con cotizaciones a la Seguridad Social al 100% cuando sea necesario. Adem\u00e1s la disminuci\u00f3n salarial ser\u00eda menor que la de la jornada y quedando m\u00e1s protegidos los niveles de menores retribuciones.<\/div>\n

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En caso de que esta pionera Ley viera la luz, adem\u00e1s del empleo directo que se genere, adem\u00e1s de la mejora en la calidad de vida que logren quienes reduzcan su jornada, se podr\u00eda establecer una clara referencia, una experiencia ejemplarizante, para las plantillas del sector privado y que as\u00ed el Reparto del Trabajo sea un punto a introducir en las plataformas de negociaci\u00f3n de los convenios colectivos. Necesitamos poner en pr\u00e1ctica formas de reparto cuanto antes. Cuanto m\u00e1s dilatemos ese momento, en peor situaci\u00f3n nos encontraremos ante futuros escenarios que con toda probabilidad ser\u00e1n m\u00e1s duros (robotizaci\u00f3n, aumento de las desigualdades, nuevas crisis,\u2026). En esa situaci\u00f3n, o somos capaces de imponer el reparto, o nos impondr\u00e1n un racionamiento desigual e injusto.<\/p>\n

Otra oportunidad de generar referencias, esta vez en el terreno del an\u00e1lisis y la reflexi\u00f3n, ser\u00e1 la celebraci\u00f3n de las Jornadas \u201cReparto del empleo en la era del \u00bffin del trabajo?\u201d, organizadas por la C\u00e1tedra UNESCO de Ciudadan\u00eda, Convivencia y Pluralismo de la UPNA<\/b> (Universidad P\u00fablica de Navarra), con la colaboraci\u00f3n de Banatu Taldea, que se celebrar\u00e1n los d\u00edas 20 y 21 de septiembre en Iru\u00f1a (http:\/\/banatutaldea.blogspot.com.es\/2017\/09\/hola-amigxs-kaixo-os-animamos.html<\/a>).<\/p>\n

En este foro tendremos la ocasi\u00f3n de escuchar a importantes figuras que desde el \u00e1mbito te\u00f3rico y\/o acad\u00e9mico defienden el Reparto del Trabajo como forma de atajar el paro y la precariedad, as\u00ed como a personas que explicar\u00e1n el desarrollo de experiencias de reparto que ya est\u00e1n siendo puestas en pr\u00e1ctica. Todo ello estar\u00e1 contextualizado en un an\u00e1lisis y explicaci\u00f3n de las consecuencias letales a las que nos lleva el capitalismo desarrollista y las alternativas que el Decrecimiento le opone, en clave de justicia social y de la mejora de nuestros modos de vida.<\/p>\n

Las conferencias tendr\u00e1n un car\u00e1cter abierto a toda la ciudadan\u00eda pero se espera tambi\u00e9n la presencia de representantes de los mundos de la pol\u00edtica y del sindicalismo, por lo que podr\u00eda ir tomando cuerpo un buen caldo de cultivo que desde el convencimiento lleve al compromiso y a la toma de decisiones en favor de medidas de Reparto del Trabajo. No debi\u00e9ramos desaprovechar una buena ocasi\u00f3n de ejercer nuestra influencia sobre quienes se comprometieron con llevar adelante un cambio social y econ\u00f3mico. Cabe recordar que el acuerdo program\u00e1tico del Gobierno de Navarra, entre otros compromisos, contempla el estudio de las posibilidades de implementaci\u00f3n de medidas de Reparto del Trabajo en Navarra. No obstante, dichos compromisos, sin el empuje de la ciudadan\u00eda bien pudieran quedar en papel mojado. (Ver: Los compromisos del Gobierno de Navarra respecto al Reparto del trabajo<\/a>)<\/p>\n

Por otra parte, en nuestro propio \u00e1mbito, el de los movimientos sociales, el del sindicalismo combativo, el de la ciudadan\u00eda afectada por la precariedad,\u2026 tambi\u00e9n nos queda mucho camino por recorrer en cuanto a extender el convencimiento y el desarrollo de compromisos en torno al Reparto del Trabajo, por lo que ser\u00eda deseable (y esperable), que de estas Jornadas podamos obtener algunas claves que nos ayuden en esta labor.<\/p>\n

La experiencia nos dice que no abundan las oportunidades que se nos presentan para forjar cambios sustanciales en la sociedad. Aun repleta de dificultades, parece abrirse una posibilidad para el Reparto del Trabajo, aprovech\u00e9mosla: participando en las Jornadas en la UPNA, defendiendo la implementaci\u00f3n de medidas de Reparto del Trabajo en la Administraci\u00f3n Foral y exigiendo a los sindicatos compromisos en este terreno.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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