{"id":5815,"date":"2016-12-01T11:48:59","date_gmt":"2016-12-01T10:48:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=5815"},"modified":"2016-12-01T11:48:59","modified_gmt":"2016-12-01T10:48:59","slug":"opinion-por-la-municipalizacion-del-sad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2016\/12\/01\/opinion-por-la-municipalizacion-del-sad\/","title":{"rendered":"Opini\u00f3n: Por la municipalizaci\u00f3n del SAD"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"Predeterminado__Char\"><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/06\/arton1017.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-5214 alignleft\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/06\/arton1017.jpg\" alt=\"arton1017\" width=\"260\" height=\"368\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/06\/arton1017.jpg 260w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/06\/arton1017-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/06\/arton1017-106x150.jpg 106w\" sizes=\"auto, (max-width: 260px) 100vw, 260px\" \/><\/a>Desde una visi\u00f3n mercantilista, <\/span><span class=\"Predeterminado__Char\">servicios como el de Atenci\u00f3n Domiciliaria para las personas dependientes presentan el gran atractivo de disponer de unos clientes cautivos, una demanda en auge y capacidad de pago a trav\u00e9s del presupuesto municipal que sufraga la ciudadan\u00eda. Acceder a este \u201cmercado\u201d pues, representa el anhelo de los pr\u00f3ceres de la especulaci\u00f3n y el buitrer\u00edo como todo el mundo sabe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"Predeterminado__Char\">Tras el acuerdo del Pleno de la anterior legislatura, en el que todos los grup<\/span><span class=\"Predeterminado__Char\">os salvo UPN apoyaron que el Consistorio asumiera en su totalidad el Servicio de Atenci\u00f3n a Domicilio, el conjunto de los partidos que actualmente gobiernan en el Ayuntamiento de Iru\u00f1ea, incluyeron este punto en su acuerdo program\u00e1tico. El Consistorio se encuentra pues estudiando diferentes formas de organizar el SAD, aunando de una u otra manera a las plantillas de las dos empresas que ahora prestan el servicio (una p\u00fablica, ASIMEC; otra privada, SAR Quavitae) en una sola, de car\u00e1cter municipal. Sabemos que la patata caliente deben asumirla ahora unos grupos que no optaron por la privatizaci\u00f3n, que apostaron por una prestaci\u00f3n directa del servicio que tambi\u00e9n CGT respalda, y no concibe que una nefasta \u201cgesti\u00f3n\u201d pol\u00edtica deban pagarla ni las trabajadoras, ni las personas que precisan de atenci\u00f3n domiciliaria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"Predeterminado__Char\">Desde una visi\u00f3n profesional<\/span><span class=\"Predeterminado__Char\">, revertir lo mercantil en servicio supone un gran avance que hay que blindar en estos momentos en los que se baraja que todas las trabajadoras pasen a ser personal municipal bajo la f\u00f3rmula de contratadas laborales indefinidas no fijas. A falta de m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la viabilidad econ\u00f3mica que parece factible, factible a pesar de la infra-financiaci\u00f3n municipal que supuso el estallido de la burbuja del sector inmobiliario que ahora trata de alzar cimientos en los servicios municipales, entendemos que es una oportunidad para garantizar el trabajo y consolidar este servicio lejos aventuras que no buscan el beneficio social sino el capital, capital ajeno que no com\u00fan, con el sobre-coste como norma habitual como todo el mundo sabe, mal albur para los y las mayores del futuro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"Predeterminado__Char\">Los requisitos en que se desarrolle son lo importante. Como sindicato defenderemos que las condiciones laborales y salariales no se vean afectadas, pues estamos hablando de un sector feminizado y de un est\u00e1ndar que tiende a la flexibilizad horaria. Sea como sea el proceso, estos aspectos han de ser tenidos muy en cuenta para evitar que este cambio suponga m\u00e1s precariedad laboral.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"Predeterminado__Char\">Desde una visi\u00f3n social, <\/span><span class=\"Predeterminado__Char\">CGT defiende que en este momento es fundamental mantener los puestos de trabajo y ofrecer a las trabajadoras unas condiciones de trabajo dignas que se expresan en un servicio digno y estable. Las personas que necesitan ser atendidas se merecen una <\/span><span class=\"Predeterminado__Char\">calidad<\/span> <span class=\"Predeterminado__Char\">que siempre ser\u00e1 mejor y m\u00e1s integral si el servicio est\u00e1 unificado, si no hay intermediarios ni \u00e1nimo de lucro. Ahora que nuestra sociedad va envejeciendo, creemos que una buena gesti\u00f3n en manos p\u00fablicas y con control p\u00fablico nos beneficia a todas, nos permite tener una mejor visi\u00f3n global respecto a la situaci\u00f3n de las personas en situaci\u00f3n de dependencia, las prestaciones actuales, las carencias y las previsiones de futuro para el que a\u00fan estamos a tiempo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde una visi\u00f3n mercantilista, servicios como el de Atenci\u00f3n Domiciliaria para las personas dependientes presentan el gran atractivo de disponer<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":5214,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[],"class_list":["post-5815","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5815"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5815\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5816,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5815\/revisions\/5816"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}