{"id":5355,"date":"2016-08-06T21:02:35","date_gmt":"2016-08-06T20:02:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=5355"},"modified":"2016-08-06T21:02:35","modified_gmt":"2016-08-06T20:02:35","slug":"los-datos-no-mienten-pero-enganan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2016\/08\/06\/los-datos-no-mienten-pero-enganan\/","title":{"rendered":"LOS DATOS NO MIENTEN, PERO ENGA\u00d1AN"},"content":{"rendered":"<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\"><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/DSC7.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-4627 alignleft\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/DSC7-1024x768.jpg\" alt=\"DSC7\" width=\"284\" height=\"213\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/DSC7-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/DSC7-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/DSC7-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/DSC7-150x113.jpg 150w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/DSC7-400x300.jpg 400w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/DSC7.jpg 1568w\" sizes=\"auto, (max-width: 284px) 100vw, 284px\" \/><\/a>En estos \u00faltimos meses no hago m\u00e1s que escuchar que se han creado no s\u00e9 cu\u00e1ntos miles de puestos de trabajo, que ha bajado el paro por no s\u00e9 cu\u00e1ntas veces consecutivas y que esto ha sido gracias a un partido que se preocupa por hacer pol\u00edticas serias que nos hagan superar la crisis.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">Como trabajador y sindicalista puedo decir que esos datos de los que hablan son una realidad; en ZF-TRW, el mes pasado contrataron m\u00e1s de 200 personas con contratos temporales, gracias a la Reforma Laboral. Los datos no mienten.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">Ahora bien, supongo que la mayor parte de la sociedad navarra no se habr\u00e1 olvidado de que hemos sido noticia durante meses por la amenaza de despido de 250 trabajadores\/as o el cierre de la planta, que finalmente se materializ\u00f3 en 101 despidos entre marzo y abril y 22 pendientes para diciembre. Todo esto tambi\u00e9n gracias a la reforma laboral, despidos por causas econ\u00f3micas, organizativas y productivas. Causas totalmente falsas, tal y como lo dijo el Tribunal Superior de Justicia de Navarra, pero en fin&#8230;<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">Despedimos 100 fijos\/as y contratamos a m\u00e1s de 200 eventuales. \u00a1\u00c9sta es la creaci\u00f3n de empleo de la que se habla \u00faltimamente!! No es mentira, pero que no nos enga\u00f1en. Si antes la empresa nos dec\u00eda que ten\u00eda p\u00e9rdidas y que la \u00fanica soluci\u00f3n pasaba por los despidos, ahora con 100 trabajadores m\u00e1s que antes (pero eventuales), nos dice la empresa que tiene ganancias.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">Todo apunta a que, (con el apoyo de algunos y la abstenci\u00f3n de otras&#8230;.) este partido serio que mira por nosotros va a seguir gobernando con este tipo de pol\u00edticas (y peores), emanadas desde Europa, encaminadas a destruir el empleo fijo y las condiciones de trabajo, as\u00ed como a dirigirnos a la espiral del empleo para unos d\u00edas (con suerte para unos meses), y a callar. Hace tiempo me qued\u00e9 sorprendido, cuando un amigo me ense\u00f1aba su contrato de trabajo recibido por sms en el m\u00f3vil \u201crenueva usted para 2 d\u00edas m\u00e1s\u201d. Algo que va siendo cada d\u00eda m\u00e1s habitual.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">Podemos hablar de infinidad de cuestiones sobre este sistema que nos obligan a acatar, un sistema que est\u00e1 basado en que para que una minor\u00eda se mantenga e incremente su riqueza y sus privilegios, la gran mayor\u00eda tenemos que estar controlados, trabajar en peores condiciones y agradecidos a sus decisiones que una y otra vez nos aprietan para \u201csalvarnos\u201d. Para que todo funcione, tiene que haber siempre un determinado porcentaje de paro y de exclusi\u00f3n, para que quien trabaja tenga siempre esa presi\u00f3n de que puede ir al paro y se mantengan en la sumisi\u00f3n; tambi\u00e9n tiene que haber un un <span style=\"font-size: medium;\">determinado nivel de consumismo, que es la zanahoria con la que incentivan.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-size: medium;\">Por el contrario hay quienes seguimos intentando hablar de trabajar menos para trabajar todas y todos, de repartir el trabajo y ganar en calidad de vida, de una sociedad m\u00e1s justa en la que la satisfacci\u00f3n de las necesidades m\u00e1s b\u00e1sicas se atienda antes que lo superfluo. Pero por lo general, se prefiere dar unos eurillos de nuestro dinero a dar unas horas de nuestro trabajo, que<\/span> tonter\u00eda.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">Y yo me pregunto, si quienes mantenemos todo esto somos mayor\u00eda, \u00bfpor qu\u00e9 no podemos cambiarlo? <span style=\"font-size: medium;\">Seguramente nos dejamos atrapar en esa pulsi\u00f3n que nos generan entre el miedo y la inseguridad (palo) por una parte, y, por otra, la aspiraci\u00f3n (zanahoria) a formar parte de esa minor\u00eda rica o de pol\u00edticos vividores. Lo cierto es que asistimos con excesivo conformismo a una sociedad cada vez m\u00e1s injusta e irracional: de exclusi\u00f3n, de paro, de desahucios\u2026, situaciones que van atrapando a entornos cada vez m\u00e1s pr\u00f3ximos. Si nos conformamos con \u201cesto es lo que hay\u201d, renunciamos al cambio. <\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">\n<p class=\"western\" style=\"text-align: right;\" align=\"JUSTIFY\">Eneko Paez,\u00a0 delegado sindical de CGT en ZF-TRW<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En estos \u00faltimos meses no hago m\u00e1s que escuchar que se han creado no s\u00e9 cu\u00e1ntos miles de puestos de<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":4627,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[210,101],"tags":[],"class_list":["post-5355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cgt-lkn-en-trw-iruna","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5355"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5356,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5355\/revisions\/5356"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}