{"id":4816,"date":"2016-03-17T10:25:37","date_gmt":"2016-03-17T09:25:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=4816"},"modified":"2016-03-19T17:54:36","modified_gmt":"2016-03-19T16:54:36","slug":"banatu-taldea-zf-trw-despidos-o-reparto-del-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2016\/03\/17\/banatu-taldea-zf-trw-despidos-o-reparto-del-empleo\/","title":{"rendered":"Banatu Taldea: Opini\u00f3n:ZF-TRW. Audio entrevista Radio Euskadi"},"content":{"rendered":"
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\"DSC_0167\"<\/a>Si el reparto es una buena propuesta para disminuir el paro, mucho m\u00e1s lo es para impedir despidos que lo incrementen, y en esa disyuntiva es, adem\u00e1s, m\u00e1s imperiosa. Habitualmente nos movemos entre cifras, que ocultan personas que no vemos ni sentimos como tales; en el caso de una amenaza de despidos, quienes van a quedar en paro son personas cercanas, que hasta entonces hemos tenido como compa\u00f1eras. Gestos de solidaridad, como una propuesta de cambiar despidos por reparto de empleo, nos parece imprescindible y el no asumirla m\u00e1s indigno.<\/p>\n

Por eso Banatu celebramos y alentamos la propuesta de la secci\u00f3n sindical de CGT en ZF-TRW de evitar los 123 despidos, que plantea la empresa, con medidas de reparto del empleo. Nos parece una propuesta digna y novedosa, que abre puertas a un sindicalismo m\u00e1s humano y ampl\u00eda los horizontes sociales a soluciones m\u00e1s \u00e9ticas. No es una propuesta exenta de problemas, pero estos son siempre menores que la aceptaci\u00f3n del despido de 123 personas. Podemos adem\u00e1s evitar el sufrimiento psicol\u00f3gico que supone la incertidumbre de estar o no en la lista\u2026<\/p>\n<\/div>\n

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Entendemos que el Gobierno de Navarra y todo el arco parlamentario que se sumaron a la foto del \u201cno\u201d a los despidos, debieran tambi\u00e9n seguir sum\u00e1ndose al apoyo de esa propuesta. Tambi\u00e9n, que toda la actuaci\u00f3n sindical que hasta ahora ven\u00eda confrontando y ejerciendo su actuaci\u00f3n por impedir los despidos, ahora tendr\u00eda que empezar a tomar medidas de presi\u00f3n para impulsar esta propuesta u otra similar. La plantilla de ZF-TRW, que recibi\u00f3 el apoyo del conjunto de la sociedad navarra, debe devolverlo en posturas que vayan m\u00e1s all\u00e1 de salvar riesgos individuales. La aceptaci\u00f3n de los despidos, por m\u00e1s que reducidos, y la vuelta a din\u00e1micas de horas extras no es el camino.<\/p>\n<\/div>\n

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Adem\u00e1s hay posibilidades objetivas de negociaci\u00f3n. La empresa se ahorrar\u00eda inmediatamente la cantidad considerable de dinero que piensa destinar a indemnizar esos despidos (en torno a 6 millones de euros), y se ver\u00eda beneficiada del incremento de productividad\/hora inherente a toda reducci\u00f3n de jornada; todo eso y algo m\u00e1s debe ponerlo para facilitar la propuesta. Tambi\u00e9n el Gobierno se ahorrar\u00eda las prestaciones y subsidios de desempleo de 123 personas, que tambi\u00e9n deber\u00eda contribuir a facilitar un acuerdo en torno a esa propuesta. \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n otras medidas m\u00e1s asumibles como prejubilaciones, bajas voluntarias incentivadas\u2026?. Plantilla, empresa y Administraci\u00f3n tienen que sentarse a negociar.<\/p>\n<\/div>\n

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Cualquier resistencia a un acuerdo de este tipo dejar\u00eda a las claras que el problema de los despidos no es solo econ\u00f3mico: el paro es una amenaza generadora de miedo y sumisi\u00f3n, supone un caldo de cultivo que propicia los recortes laborales y salariales, incrementando los beneficios empresariales. No es solo un problema econ\u00f3mico sino de dominaci\u00f3n.<\/p>\n

Reportaje en Radio Euskadi sobre reparto del trabajo con Banatu Taldea:<\/p>\n

\u00a0Esc\u00fachalo y\/o desc\u00e1rgalo:
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\n<\/a> http:\/\/www.goear.com\/listen\/7987fa6\/reportaje-banatu-radio-euskadi-banatu-radio-euskadi<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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