{"id":4579,"date":"2016-01-15T09:26:30","date_gmt":"2016-01-15T08:26:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=4579"},"modified":"2016-01-15T09:26:30","modified_gmt":"2016-01-15T08:26:30","slug":"cese-convenio-cun-todos-contentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2016\/01\/15\/cese-convenio-cun-todos-contentos\/","title":{"rendered":"CESE CONVENIO CUN: TODOS CONTENTOS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/NOP-PNS-01.jpg\" rel=\"attachment wp-att-4580\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-4580 alignleft\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/NOP-PNS-01-300x157.jpg\" alt=\"NOP-PNS 01\" width=\"300\" height=\"157\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/NOP-PNS-01-300x157.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/NOP-PNS-01-768x402.jpg 768w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/NOP-PNS-01-1024x536.jpg 1024w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/NOP-PNS-01-150x78.jpg 150w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/NOP-PNS-01-400x209.jpg 400w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2016\/01\/NOP-PNS-01.jpg 1499w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Navarra a 14 de enero de 2016<br \/>\nDesde la Plataforma Navarra de Salud queremos felicitar al cuatripartito que sustenta el actual Gobierno de Navarra por el acuerdo presupuestario que, v\u00eda enmienda, plantea el cese del convenio por el que la Cl\u00ednica Universitaria atiende sanitariamente a la plantilla y familiares del holding del OPUS en Navarra. Convenio que supon\u00eda la dejaci\u00f3n de sus obligaciones sanitarias por parte del SNS-O y cesi\u00f3n a los intereses econ\u00f3micos del Opus.<br \/>\nNos alegramos, porque la decisi\u00f3n de derogaci\u00f3n del convenio favorece un sistema sanitario<br \/>\np\u00fablico, \u00fanico y equitativo y por ello defendemos la desaparici\u00f3n de los reg\u00edmenes\u00a0 especiales en la atenci\u00f3n a la salud como son MUFACE, MUJEJU, Montep\u00edos etc., con similitudes con el convenio en derogaci\u00f3n, que en realidad sirven para financiar con el dinero p\u00fablico a una sanidad privada gravosa y dependiente de lo p\u00fablico. Estamos de enhorabuena porque los recursos econ\u00f3micos hasta hoy entregados a la sanidad privada, y no olvidemos que generados v\u00eda impuestos y cotizaciones sociales, servir\u00e1n para capitalizar y dotar de recursos humanos y de equipamiento al sistema p\u00fablico de salud.<br \/>\nEn gran medida, la decisi\u00f3n a tomar por el Parlamento y Gobierno de Navarra nos complace<br \/>\ntambi\u00e9n porque termina con una atenci\u00f3n sanitaria que discrimina negativamente a las\/os<br \/>\nempleados de los centros del OPUS y familiares respecto al resto de la poblaci\u00f3n. Se les ha negado una atenci\u00f3n primaria integral: recordemos que les atienden en un hospital y no en un centro de salud; disponen seg\u00fan nos informan de dos m\u00e9dicos de familia para 7500 personas cuando la OMS recomienda uno cada 1500 personas, a lo que hay que a\u00f1adir que no parece que dispongan de consulta aut\u00f3noma alguna de enfermer\u00eda. As\u00ed mismo, al ser entidad colaboradora de la Seguridad Social la misma empresa decid\u00eda si una baja era contingencia profesional o com\u00fan. Sabidas las fobias sindicales del OPUS no es dif\u00edcil conocer su tendencia al respecto. No hablaremos de la educaci\u00f3n para la salud sexual y reproductiva o los derechos a la planificaci\u00f3n familiar que se puedan hacer en la CUN.<br \/>\nPor \u00faltimo decir que en nuestra opini\u00f3n los c\u00e1lculos econ\u00f3micos realizados por la CUN sobre el convenio ocultan una total falta de rigor, ahora bien, si las cuentas que el portavoz de la CUN ha hecho p\u00fablicas sobre lo gravoso del convenio para sus arcas, estamos convencidos de que celebrar\u00e1n con esta Plataforma el fin del infierno financiero que les ha supuesto el mantenimiento del convenio durante estos a\u00f1os. Lo dicho todas y todos contentos.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\n<strong>Plataforma Navarra de Salud \/Nafarroako Osasun Plataforma<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Navarra a 14 de enero de 2016 Desde la Plataforma Navarra de Salud queremos felicitar al cuatripartito que sustenta el<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":4580,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-4579","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derechos-sociales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4579"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4581,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4579\/revisions\/4581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}