{"id":4241,"date":"2015-10-02T15:12:28","date_gmt":"2015-10-02T14:12:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=4241"},"modified":"2015-10-05T15:16:58","modified_gmt":"2015-10-05T14:16:58","slug":"municipio-y-reparto-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2015\/10\/02\/municipio-y-reparto-del-trabajo\/","title":{"rendered":"SUSPENDIDO: Municipio y Reparto del Trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2015\/10\/charla-octubre-SUSPENDIDA.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-4246\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2015\/10\/charla-octubre-SUSPENDIDA-731x1024.jpg\" alt=\"charla octubre SUSPENDIDA\" width=\"640\" height=\"897\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2015\/10\/charla-octubre-SUSPENDIDA-731x1024.jpg 731w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2015\/10\/charla-octubre-SUSPENDIDA-214x300.jpg 214w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2015\/10\/charla-octubre-SUSPENDIDA-107x150.jpg 107w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2015\/10\/charla-octubre-SUSPENDIDA-400x561.jpg 400w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2015\/10\/charla-octubre-SUSPENDIDA.jpg 916w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Extra\u00eddo de:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/banatutaldea.blogspot.com.es\/\">http:\/\/banatutaldea.blogspot.com.es\/<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No son pocos los municipios que han logrado un saludable cambio al frente del Ayuntamiento. Desde Banatu Taldea y desde el Colectivo de Personas en Paro y Precarias de Iru\u00f1erria s\u00f3lo podemos afrontar este nuevo escenario desde la voluntad de que el reparto del trabajo pueda ir plasm\u00e1ndose en la realidad. Del discurso a la pr\u00e1ctica.<a name=\"more\"><\/a>Para ello, hemos invitado a Juantxu Bazan quien ya ha trabajado en el tema tanto a nivel te\u00f3rico como pr\u00e1ctico, en el municipio de Castro-Urdiales.<br \/>\nCelebraremos dos actividades. El 8 de octubre, a las 19:30h, en Triki-Traku (Calle R\u00edo Arga, junto a Traperos de Ema\u00fas), tendr\u00e1 lugar una charla abierta. El 9 de octubre, a las 10h en el Condestable, un taller con responsables municipales y sindicales de distintos ayuntamientos de Navarra.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Te invitamos a acudir y a que digundas estas actividades. S\u00f3lo desde la participaci\u00f3n y el compromiso de la ciudadan\u00eda lograremos que nuestros\/as representantes realmente se sientan interpelados\/as a avanzar en el necesario cambio de rumbo que nos aleje de la competitividad, la precariedad y el Paro, para acercarnos a un escenario de mayor justicia social desde posiciones de reparto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Extra\u00eddo de: http:\/\/banatutaldea.blogspot.com.es\/ No son pocos los municipios que han logrado un saludable cambio al frente del Ayuntamiento. Desde Banatu<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":4246,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[211],"tags":[],"class_list":["post-4241","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reparto-del-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4241"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4241\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4251,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4241\/revisions\/4251"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}