{"id":3749,"date":"2015-05-04T09:40:13","date_gmt":"2015-05-04T08:40:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=3749"},"modified":"2015-05-04T09:40:13","modified_gmt":"2015-05-04T08:40:13","slug":"tiempos-de-reparto-charla-con-juan-ibarrondo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2015\/05\/04\/tiempos-de-reparto-charla-con-juan-ibarrondo\/","title":{"rendered":"TIEMPOS DE REPARTO: Charla con Juan Ibarrondo"},"content":{"rendered":"

\"TIEMPOS<\/a>TIEMPOS DE REPARTO:<\/h3>\n

Charla con Juan Ibarrondo,<\/h3>\n

autor del libro \u00abConvertir el tiempo en oro\u00bb<\/h3>\n

6 de mayo, 19:30h, Triki Traku (calle R\u00edo Arga 36-38)<\/h3>\n

Organiza Banatu Taldea<\/h3>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Tiempos de cambio. Tiempos de reparto<\/b><\/span><\/p>\n

Aldaketarako garaiak. Banaketarako garaiak<\/b><\/span><\/p>\n

Estamos en periodo preelectoral donde se anuncian cambios que mejorar\u00e1n nuestra vida y solucionar\u00e1n los problemas que atenazan a ciudadanos y ciudadanas.<\/p>\n

Pero la crisis que nos vino impuesta a la mayor\u00eda de las personas se ceb\u00f3 de manera especialmente cruel en los sectores m\u00e1s desfavorecidos mientras se enriquec\u00edan a los ya de por si m\u00e1s ricos de la sociedad y se rescataba con grandes cantidades de dinero p\u00fablico a las entidades financieras, aquellas que hab\u00edan provocado el desbarajuste y se convirtieron en reducto de corrupci\u00f3n.<\/p>\n

<\/a> Hoy se nos dice que el crecimiento de PIB ya est\u00e1 aqu\u00ed y solucionar\u00e1 el paro y la precariedad. Con todo, la crisis solo es algo nuevo para un sector reducido de la poblaci\u00f3n mundial, para la mayor\u00eda de ella la crisis es lo habitual. Venimos viviendo en una sociedad cercada. El cerco separa los adentros de las afueras; en el interior el nivel de consumo ha sido elevado, mientras que en el exterior se carec\u00eda de los m\u00ednimos imprescindibles para una vida digna. Ese cerco de exclusi\u00f3n se va cerrando y atrapando a sectores cada vez m\u00e1s amplios de nuestras sociedades.<\/p>\n

Por eso desde Banatu Taldea insistimos una vez m\u00e1s en la necesidad de cambiar de rumbo, esta vez nos dirigimos a las formaciones pol\u00edticas que se presentan tanto a los municipios como al Parlamento Foral para que tengan en cuenta nuestras propuestas y las tengan en consideraci\u00f3n tanto en sus compromisos preelectorales como en la gesti\u00f3n p\u00fablica en el grado de presencia en las administraciones o incluso aunque no se logre ninguna.<\/p>\n

El decrecimiento es una apuesta sensata, en las sociedades desarrolladas y el reparto del trabajo, es una pieza m\u00e1s del puzzle que debemos ir encajando para construir un nuevo paradigma, una nueva manera de pensar los valores propios de las personas y c\u00f3mo debemos organizar las relaciones sociales y el equilibrio con la naturaleza.<\/p>\n

El empleo tal y como lo conocimos no volver\u00e1. El paro no tiene soluci\u00f3n justa. No va a ser reabsorbido por una nueva etapa de crecimiento como en crisis anteriores. Lo impide los l\u00edmites ecol\u00f3gicos, tambi\u00e9n lo impide la incorporaci\u00f3n de otros pa\u00edses al proceso desarrollista y, por \u00faltimo, lo impide los avances tecnol\u00f3gicos que permiten producir cada vez m\u00e1s con menor ocupaci\u00f3n.<\/p>\n

En la actualidad ya se est\u00e1 dando un debate p\u00fablico sobre el reparto en nuestro entorno, en la Administraci\u00f3n P\u00fablica de Navarra. Tambi\u00e9n hay ejemplos, escasos pero notables en empresas privadas. Desde Banatu Taldea instamos a profundizar en este debate y extenderlo socialmente para tomar decisiones en el \u00e1mbito pol\u00edtico que procuren con el reparto del trabajo una disminuci\u00f3n del desempleo, principalmente en los sectores m\u00e1s desfavorecidos.<\/p>\n

No es una propuesta fr\u00edvola, tenemos f\u00f3rmulas para poder aplicar el reparto del trabajo y hacerlo desde la solidaridad de trabajadores y trabajadoras con el impulso de las administraciones en el espacio p\u00fablico y de sindicatos, comit\u00e9s de empresas y las propias empresas en el privado. No nos planteamos, ni creemos que deba ser as\u00ed, el reparto del empleo solo como un paliativo a los efectos de la situaci\u00f3n actual, no debe quedar como un conformista reparto interno entre los trabajadores, ni como un gesto solo \u00e9tico y personal. Al contrario, hay que hacerlo como actitud social y pol\u00edtica, como opci\u00f3n estructural y de modelo de sociedad cargada de futuro, que conseguiremos con debate, unidad y lucha, como recuperaci\u00f3n de la confrontaci\u00f3n y de la necesaria unidad para emprenderla. Recuperando en definitiva lo mejor de la tradici\u00f3n en las luchas de la clase obrera para una nueva realidad que supera a esta y requiere nuevas alianzas.<\/p>\n

No vemos otro horizonte de actuaci\u00f3n que el impulso del reparto del empleo. Asumiendo que un determinado empobrecimiento relativo y un determinado reparto del empleo va a ser una realidad y que o estamos dispuestas las personas a ser quienes los determinemos o nos vendr\u00e1 impuesto por imperativo legal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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