{"id":3613,"date":"2015-03-24T12:05:41","date_gmt":"2015-03-24T11:05:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=3613"},"modified":"2015-03-24T12:05:41","modified_gmt":"2015-03-24T11:05:41","slug":"entregado-punto-negro-del-paro-a-faurecia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2015\/03\/24\/entregado-punto-negro-del-paro-a-faurecia\/","title":{"rendered":"Entregado Punto Negro del Paro a Faurecia"},"content":{"rendered":"

\"faurecia\"<\/a>24-03-15:<\/strong> Banatu Taldea (colectivo que promueve el reparto del trabajo) y el Colectivo de Personas en Paro han hecho entrega de un \u00abPunto Negro del Paro\u00bb a la empresa Faurecia (Burlada), acompa\u00f1ados por una representaci\u00f3n de la plantilla de esta empresa.<\/p>\n

El acto ha comenzado con un recuerdo de Miren, extrabajadora de la empresa que recientemente se quitaba la vida en el contexto de una dif\u00edcil situaci\u00f3n derivada del paro y el riesgo de desahucio. Posteriormente se ha colocado un simb\u00f3lico \u00abPunto Negro\u00bb en la verja de la empresa para simbolizar la destrucci\u00f3n de empleo que se da en la misma. As\u00ed mismo, se ha le\u00eddo el siguiente manifiesto:<\/p>\n

PUNTO NEGRO A FAURECIA<\/p>\n

El colectivo Banatu, por el reparto del trabajo, junto con la Asamblea de Personas en Paro y Precarias, otorgamos un punto negro anual a la empresa m\u00e1s destacada en la destrucci\u00f3n de empleo. Si el a\u00f1o pasado fue VW Navarra la empresa que se\u00f1alamos negativamente, este a\u00f1o lo recibir\u00e1 con todo merecimiento Faurecia.<\/p>\n

Es cierto que, de momento, Faurecia ha aplazado su amenaza de deslocalizaci\u00f3n de la producci\u00f3n y la desaparici\u00f3n de la mayor parte de los puestos de trabajo hasta 2016, pero solo es un aplazamiento provisional, tras una negociaci\u00f3n cuyo contenido solo se refiere a lo circunstancial, el cu\u00e1ndo, pero no a lo fundamental, la destrucci\u00f3n de empleo. Aunque no haya tenido el efecto final que nos hubiera gustado, es de valorar la lucha que la plantilla ha llevado a cabo contra el cirre y les quisi\u00e9ramos animar desde estas l\u00edneas a que en este tiempo sigan peleando por la permanencia de la factor\u00eda en Burlada m\u00e1s all\u00e1 de esa fecha, eliminando la amenaza del cierre con la destrucci\u00f3n de la totalidad del empleo.<\/span><\/p>\n

Entre ambos puntos negros existe una cadena l\u00f3gica: VW Navarra, adem\u00e1s de destruir su propio empleo por v\u00edas de incrementos de jornada, la productividad y la flexibilidad, externaliza parte de sus producciones, trasvas\u00e1ndolas a empresas m\u00e1s dependientes a las que aprieta, oblig\u00e1ndoles a hacer el trabajo sucio de deterioro de las condiciones laborales o, como en este caso, a deslocalizar la producci\u00f3n.<\/p>\n

Externalizaciones y deslocalizaciones son aspectos de una misma l\u00f3gica: la del incremento incesante de los beneficios a costa de las condiciones laborales y salariales y de la destrucci\u00f3n de empleo, llev\u00e1ndose la producci\u00f3n a los lugares en que le ofrezcan las condiciones laborales m\u00e1s degradadas. En el sector textil, bajo en tecnolog\u00eda, ser\u00e1 a Bangladesh (de cuyo desastre mantendremos el recuerdo en su segundo aniversario pr\u00f3ximamente) y en el de la automoci\u00f3n a su particular sumidero de explotaci\u00f3n. Lo que era una f\u00e1brica queda reducido a un almac\u00e9n para que VW Navarra tenga la pieza precisa, al precio m\u00e1s barato y en el momento justo, quedando, por otra parte, ajena a las malas pr\u00e1cticas que ella misma genera.<\/p>\n

Cierto que ese cierre afecta a 200 familias concretas, pero todav\u00eda m\u00e1s grave es que viene a incrementar el n\u00famero de 50.000 personas paradas de Navarra, que parecen no ser tenidas en cuenta, y la cadena de precarizaci\u00f3n total y subempleo con que tratan de disminuir esas cifras de paro.<\/p>\n

Por m\u00e1s importante que sea, no basta con salvar los 200 puestos de trabajo de Faurecia. El problema es la irracionalidad de mantener un 15% de personas en paro y eso no va a solucionarse m\u00e1s que con medidas de reparto del empleo existente, lo que requiere de a implicaci\u00f3n solidaria del conjunto de la sociedad.<\/p>\n

Los despidos de Faurecia, aplazados a 2016, no afectan e incumben solo a 200 familias. Naturalmente ellas, como directamente afectadas, ser\u00e1n quienes tengan que implicarse m\u00e1s en su soluci\u00f3n, pero esa implicaci\u00f3n tiene que extenderse a los entornos pr\u00f3ximos (las plantillas de otras factor\u00edas de Faurecia, al de VW Navarra\u2026) y, en definitiva a la totalidad de personas activas o paradas.<\/p>\n

POR EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO EN FAURECIA<\/p>\n

POR EL REPARTO DEL EMPLEO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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