{"id":3307,"date":"2014-12-27T11:35:29","date_gmt":"2014-12-27T10:35:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=3307"},"modified":"2014-12-27T11:35:29","modified_gmt":"2014-12-27T10:35:29","slug":"por-el-reparto-del-trabajo-por-la-salud-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2014\/12\/27\/por-el-reparto-del-trabajo-por-la-salud-laboral\/","title":{"rendered":"Por el reparto del Trabajo, por la Salud Laboral"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2014\/12\/IMG_20141226_121021.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-3308\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2014\/12\/IMG_20141226_121021-300x225.jpg\" alt=\"IMG_20141226_121021\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2014\/12\/IMG_20141226_121021-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2014\/12\/IMG_20141226_121021-150x113.jpg 150w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2014\/12\/IMG_20141226_121021-400x300.jpg 400w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2014\/12\/IMG_20141226_121021.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Varias decenas de personas han reclamado frente a la Diputaci\u00f3n Foral de Navarra el reparto del trabajo como mejor manera de abordar la problem\u00e1tica del paro y de la precariedad laboral, la cual est\u00e1 generando mayores problemas de salud entre las plantillas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La concentraci\u00f3n, inicialmente convocada por CGT pero que tambi\u00e9n ha sido participada por el Colectivo de Personas en Paro, trataba de hacer ver la necesidad de romper con la din\u00e1mica del chantaje que supone el paro a la hora de imponer, por parte de las patronales, retrocesos en las condiciones de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Repartiendo el trabajo, trabajamos todos y todas, trabajamos menos horas y disponemos de m\u00e1s tiempo para otro tipo de actividades: dom\u00e9sticas, ocio, cuidados, sociales,&#8230; Adem\u00e1s, con el fantasma del paro m\u00e1s alejado, nos hacemos m\u00e1s fuertes a la hora de defender unas condiciones de trabajo dignas y la necesaria prevenci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nEn estas fechas festivas es necesario mantener el pulso movilizador porque las pol\u00edticas antisociales no se detienen y es, adem\u00e1s, en estas fechas cuando m\u00e1s sangrantes se pueden evidenciar las cada vez mayores diferencias sociales que se dan en nuestra sociedad y que generalmente empiezan por la p\u00e9rdida del trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Texto: <span style=\"color: #ff0000;\">I.G.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Varias decenas de personas han reclamado frente a la Diputaci\u00f3n Foral de Navarra el reparto del trabajo como mejor manera<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":3309,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[191,211,225],"tags":[],"class_list":["post-3307","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accion-social","category-reparto-del-trabajo","category-salud-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3307"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3310,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3307\/revisions\/3310"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}