‘stop Falsos Aut\u00f3nomos’,<\/a> donde pretendemos dar a conocer y hacer p\u00fablicos diferentes casos con ese mismo denominador com\u00fan. Pensamos que ya es hora de que se conozca una realidad que existe desde hace mucho tiempo pero que nunca se ha tratado con la atenci\u00f3n debida. Creemos que el actual clima contestatario de la poblaci\u00f3n ayudar\u00e1 a difundir la denuncia p\u00fablica, primer paso para eliminar definitivamente la figura del falso aut\u00f3nomo del mundo laboral, que es l\u00f3gicamente nuestro principal objetivo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\u00bfC\u00f3mo puedo saber si soy una falsa aut\u00f3noma?<\/h5>\n
\u00abAntes de iniciar ning\u00fan paso has de cerci\u00f3rate de que, efectivamente, eres un Falso\u00a0Aut\u00f3nomo\u00bb. \u00bfC\u00f3mo puedo saber si soy una falsa aut\u00f3noma?<\/p>\n
\u00abAntes de iniciar ning\u00fan paso has de cerci\u00f3rate de que, efectivamente, eres un Falso\u00a0Aut\u00f3nomo\u00bb. \u00bfC\u00f3mo puedo saber si soy una falsa aut\u00f3noma?<\/h5>\n
En primer lugar, has de comprender las diferencias fundamentales entre una trabajadora por cuenta ajena y un aut\u00f3nomo. Pero uno de los de verdad. \u00c9ste \u00faltimo es, en cierto modo, due\u00f1o de su tiempo y condiciones, y tendr\u00e1 libertad para establecer su horario, decidir cu\u00e1ndo realizar el servicio que le han encargado y fijar el precio del mismo. Por el contrario, la falsa aut\u00f3noma trabajar\u00e1 como si de una trabajadora asalariada se tratase: con horario, condiciones de trabajo y sueldo establecidas por la empresa.<\/strong> Ni que decir tiene, esta figura solo beneficia a una de las partes pues en el caso de la trabajadora, se queda con lo peor de ser aut\u00f3nomo y de ser trabajador por cuenta ajena: Trabajas con las condiciones estrictas de un asalariado pero has de apechugar con los costes de tu seguridad social y con el riesgo de verte en la calle en cualquier momento sin prestaciones ni indemnizaci\u00f3n alguna.<\/p>\nEl despido libre y sin obst\u00e1culos sigue siendo el principal riesgo de trabajar bajo esta figura, aunque a ello hay que sumar que no cuentas con otros derechos laborales: vacaciones pagadas, organizar secciones sindicales, etc.<\/strong> En definitiva, si la empresa para la que trabajas te obliga a darte de alta como aut\u00f3noma en estas condiciones, est\u00e1 cometiendo un fraude.<\/p>\nLa iniciativa de denunciar la figura de falso aut\u00f3nomo viene de CNT Artes Gr\u00e1ficas,\u00a0Comunicaci\u00f3n y Espect\u00e1culos. \u00bfEs este uno de los sectores m\u00e1s afectados?\u00bfEn qu\u00e9 sectores hay m\u00e1s falsos aut\u00f3nomos?<\/strong><\/p>\nPor desgracia, esta figura ha hecho mella entre buena parte de nuestros afiliados y afiliadas. En el mundo de la televisi\u00f3n, el audiovisual, es un problema real; pero tambi\u00e9n en el de los actores, dise\u00f1adores, ilustradores, periodistas..<\/strong>. Pero no s\u00f3lo afecta al \u00e1mbito de nuestro sindicato. Bien conocido es el caso de los arquitectos, uno de los sectores donde m\u00e1s se ha generalizado la figura del falso aut\u00f3nomo. Pero no s\u00f3lo aqu\u00ed: hay bastantes casos entre comerciales, monitores de ocio y tiempo libre, etc. Recientemente, una usuaria de nuestro blog nos ha puesto al corriente del fraude que tambi\u00e9n se extiende en el sector de la fisioterapia y del que queremos hacernos eco pr\u00f3ximamente<\/p>\n\u00bfCu\u00e1ntos falsos aut\u00f3nomos hay?\u00bfCu\u00e1ntos hab\u00eda antes?\u00bfSe puede\u00a0hablar de un crecimiento exponencial de falsos aut\u00f3nomos?<\/h5>\n
De acuerdo con el \u00faltimo informe de la EPA cerca de 250.000 trabajadores por cuenta propia facturaban a una \u00fanica empresa o casi. En concreto, 160.000 lo hac\u00edan en exclusiva para una \u00fanica empresa y sin embargo s\u00f3lo 15.000 figuran como aut\u00f3nomos dependientes (TRADE). <\/strong>Medidas como la ‘tarifa plana’, por la cual un joven puede darse de alta como aut\u00f3nomo por solo 50 euros, no han ayudado en absoluto.<\/p>\nLejos de ser as\u00ed, supone un incentivo m\u00e1s para que los empresarios fraudulentos usen la figura del falso aut\u00f3nomo, pues se ahorran el dinero de las cotizaciones a la Seguridad Social. Para hacernos una idea, se\u00f1alar que inmediatamente despu\u00e9s de aplicarse esta medida, el n\u00famero de aut\u00f3nomos nuevos ascendi\u00f3, seg\u00fan\u00a0eldiario.es, a 268.000.<\/strong><\/p>\n\u00bfQu\u00e9 cifras maneja la CNT?\u00bfCu\u00e1ntos casos de falsos aut\u00f3nomos han llegado\u00a0a vuestro sindicato este a\u00f1o?\u00bfY en los anteriores?\u00bfHa crecido el n\u00famero?\u00bfHay alg\u00fan\u00a0caso denunciado?<\/h5>\n
Quiz\u00e1 el caso m\u00e1s conocido en estos momentos es el de los trabajadores de ADSLZone, quienes decidieron hacer p\u00fablica su situaci\u00f3n pero no son los \u00fanicos. El n\u00famero de afiliados y afiliadas que se encuentran en esta situaci\u00f3n va en aumento y muchos han optado por denunciar.<\/strong> Dada la situaci\u00f3n de incertidumbre que lleva asociada esta figura, el temor a hacerlo es real y el empresario fraudulento, obviamente, se aprovecha de ello.<\/p>\nEn el blog se insiste en que se denuncie, pero en el \u00fanico caso concreto del que habl\u00e1is, el\u00a0de ADSLzone, se producen varios despidos tras el intento de renegociaci\u00f3n de las\u00a0condiciones. \u00bfQu\u00e9 puede hacer un falso aut\u00f3nomo?\u00bfPuedes contar\u00a0alg\u00fan caso en el que la denuncia haya acabado en la contrataci\u00f3n del trabajador o\u00a0trabajadora?<\/h5>\n
Me gustar\u00eda reformular esa premisa. Cierto, el riesgo a un despido es real, pero lo ser\u00e1 siempre. Recordemos que motivo principal por el cual el empresario fraudulento se acoge a esta figura reside en la posibilidad de despedir a sus trabajadores sin obst\u00e1culos. No obstante, la \u00fanica manera de revertir esta situaci\u00f3n es denunciando<\/strong>, pues hacerlo a toro pasado, cuando el empresario fraudulento ya te ha despedido, es m\u00e1s complicado. Ojo, complicado para obtener la readmisi\u00f3n, no para que este tipo de empresarios asuman sus pagos, reciban multas y abonen una indemnizaci\u00f3n. Afortunadamente, se trata de una pr\u00e1ctica ilegal. Los casos a favor del trabajador son numerosos, desde los m\u00e1s populares, como el que oblig\u00f3 a la Cadena SER a\u00a0resarcir al periodista\u00a0Carlos Carnicero por los perjuicios causados, aquel que oblig\u00f3 al medio El Confidencial a readmitir a un trabajador\u00a0y pagar sus salarios de tramitaci\u00f3n, u otros menos conocidos pero igual de rotundos. Si el trabajador tiene pruebas concluyentes, ser\u00e1 f\u00e1cil desenmascarar su situaci\u00f3n. Eso s\u00ed, siempre recomendamos contar con el respaldo de un sindicato, pues ser\u00e1 quien mejor te asesore y te ayude en un momento que sabemos es duro<\/strong>(a nadie nos gusta denunciar), pero igualmente necesario para preservar unos derechos y condiciones ya de por s\u00ed mermadas tras las m\u00faltiples reformas laborales que venimos sufriendo. Sin duda, la lucha merecer\u00e1 la pena.<\/p>\nEstraido de Diagonal Global<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Los compa\u00f1er@s de CNT Artes gr\u00e1ficas de Madrid han iniciado una campa\u00f1a de informaci\u00f3n y denuncia de esta practica empresarial<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32,101,20],"tags":[],"class_list":["post-3108","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-derechos-sociales","category-opinion","category-precariedad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3108"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3122,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3108\/revisions\/3122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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