{"id":2067,"date":"2014-04-14T11:06:31","date_gmt":"2014-04-14T10:06:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=2067"},"modified":"2014-04-16T01:22:46","modified_gmt":"2014-04-16T00:22:46","slug":"cgtlkn-denuncia-horas-extras-encubiertas-trw","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2014\/04\/14\/cgtlkn-denuncia-horas-extras-encubiertas-trw\/","title":{"rendered":"CGT\/LKN  denuncia horas extras encubiertas en TRW"},"content":{"rendered":"<p>Desde TRW nos informan de una grave situaci\u00f3n que se est\u00e1 dando en esta empresa. Tras un proceso de chantaje total durante el pasado a\u00f1o, amenazando a la plantilla con decenas de despidos con el fin de obtener sus objetivos empresariales (la firma de un convenio m\u00e1s precario), ahora se vuelve sin ning\u00fan tipo de verg\u00fcenza a trabajar a tres turnos los s\u00e1bados y domingos, con personas voluntarias.<\/p>\n<p>De esta manera, a cambio de un plus y la devoluci\u00f3n de las \u00abhoras metidas\u00bb, hay personas que trabajan muchos d\u00edas seguidos, con todo lo que ello supone para su salud. Lo m\u00e1s grave es que actualmente ya hay acumuladas 37000 horas de trabajo (horas generadas y sin devolver), el equivalente a una veintena de personas trabajando a tiempo completo durante un a\u00f1o.<\/p>\n<p>Desde CGT se valora que se trata de HORAS EXTRAS ENCUBIERTAS y que este trabajo bien podr\u00eda revertir en m\u00e1s contrataciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2014\/04\/DSC_0167.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2080\" alt=\"DSC_0167\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2014\/04\/DSC_0167.jpg\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2014\/04\/DSC_0167.jpg 1024w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2014\/04\/DSC_0167-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2014\/04\/DSC_0167-150x84.jpg 150w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2014\/04\/DSC_0167-400x225.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a>Con el \u00e1nimo de exigir el reparto del trabajo y denunciar las pol\u00edticas de flexibilidad laboral que s\u00f3lo precarizan nuestras formas de vida, la gente de CGT-TRW, ante un inoperante Comit\u00e9 de Empresa, nos llaman a la gente del sindicato, especialmente a quienes padecen el Paro a acudir a las 13:30 h a la puerta de TRW (Landaben, calle D, s\/n), tanto los s\u00e1bados como los domingos.<\/p>\n<p>Te esperamos, eskerrik asko!!<\/p>\n<p>I\u00f1aki Gorriz<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde TRW nos informan de una grave situaci\u00f3n que se est\u00e1 dando en esta empresa. Tras un proceso de chantaje<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":1480,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[205,211],"tags":[],"class_list":["post-2067","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accion-sindical","category-reparto-del-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2067","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2067"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2067\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2081,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2067\/revisions\/2081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2067"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}