{"id":1256,"date":"2013-11-26T11:31:10","date_gmt":"2013-11-26T10:31:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=1256"},"modified":"2013-11-26T11:31:10","modified_gmt":"2013-11-26T10:31:10","slug":"27-de-noviembre-manifestacion-de-apoyo-a-la-trabajadora-despedida-de-correos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2013\/11\/26\/27-de-noviembre-manifestacion-de-apoyo-a-la-trabajadora-despedida-de-correos\/","title":{"rendered":"27 de noviembre. Manifestaci\u00f3n de apoyo a la trabajadora despedida de Correos"},"content":{"rendered":"

\"MANI1\"<\/a>CGT\/LKN<\/strong> hace un llamamiento a a su afiliaci\u00f3n y a l@s irusheme en general a participar en la manifestaci\u00f3n de apoyo a una trabajadora de Correos despedida por estar enferma. la manifestaci\u00f3n partira de Autobuses viejo el miercoles 27 a las 19h<\/p>\n

En una aplicaci\u00f3n brutal de la reforma laboral del Partido Popular, la Direcci\u00f3n de Recursos\u00a0Humanos de Correos, desde Madrid, ha comunicado a Tina Parra Cobos, trabajadora de Correos de\u00a0Pamplona con 23 a\u00f1os de servicio, su despido. La falta que ha cometido consiste en… \u00a1padecer\u00a0fibromialgia!
Efectivamente, por incre\u00edble que parezca el motivo aducido por Correos es que Tina ha tenido\u00a0faltas, \u201cjustificadas pero intermitentes, que alcanzan el 20% de las jornadas h\u00e1biles en dos meses\u00a0consecutivos, alcanzando adem\u00e1s el 5% de las jornadas h\u00e1biles el total de faltas de asistencia en los\u00a0doce meses anteriores\u201d.
En concreto, a Tina le reprochan haber faltado 18 d\u00edas entre el 7 de noviembre del 2011 y el 2 de\u00a0abril del 2012; y otros 17 d\u00edas entre 14 de noviembre del 2012 al 26 de diciembre del 2012. Pero si\u00a0Tina ha faltado al trabajo, no lo ha hecho por voluntad propia. SE TRATA DE BAJAS POR\u00a0ENFERMEDAD. La mayor\u00eda de las bajas tiene su origen en la enfermedad cr\u00f3nica que padece\u00a0dicha trabajadora: Fibromialgia. De hecho, Tina tiene (ten\u00eda) un puesto adaptado a su patolog\u00eda\u00a0dentro de Correos, por lo que la Direcci\u00f3n de la empresa conoce perfectamente su situaci\u00f3n.\u00a0Pues bien, al Director de Recursos Humanos de Correos, Luis Perez Capit\u00e1n, que anteriormente\u00a0estuvo al frente de la Inspecci\u00f3n de Trabajo en Navarra, no le ha temblado el pulso a la hora de\u00a0firmar el despido y echar a la calle a Tina.
Con esta medida, Correos abre la puerta para futuros despidos f\u00e1ciles y baratos de trabajadoras y\u00a0trabajadores que puedan resultar \u201cinc\u00f3modos\u201d para la empresa.
No estamos dispuestas a permitir este despido y la implantaci\u00f3n del miedo al\u00a0mismo entre las personas enfermas\u00a0Todas y todos podemos estar en circunstancias similares.
No podemos permitir que las empresas se deshagan de las trabajadoras con\u00a0enfermedades cr\u00f3nicas como si fueran un lastre.
No somos n\u00fameros, somos personas con derechos.
No se puede condenar a nadie a la exclusi\u00f3n social por padecer una enfermedad.
\u00a1Activate!
\u00a1Acude a la manifestaci\u00f3n!<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0Intervencion de nuestro compa\u00f1ero Katxo de CGT Correos en el parlamento foral<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/object><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CGT\/LKN hace un llamamiento a a su afiliaci\u00f3n y a l@s irusheme en general a participar en la manifestaci\u00f3n de<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[195,32,75],"tags":[],"class_list":["post-1256","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-convocatorias","category-derechos-sociales","category-movilizaciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1256"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1271,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1256\/revisions\/1271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}