{"id":10476,"date":"2026-04-21T10:35:56","date_gmt":"2026-04-21T09:35:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=10476"},"modified":"2026-04-21T10:36:06","modified_gmt":"2026-04-21T09:36:06","slug":"siniestralidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2026\/04\/21\/siniestralidad-laboral\/","title":{"rendered":"SINIESTRALIDAD LABORAL"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p>En base al Informe Anual de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de 2024 (a<br>falta del informe de 2025) los datos que se desprenden de \u00e9l son verdaderamente<br>alarmantes y ciertamente terror\u00edficos, donde se ve claramente que la prevenci\u00f3n de<br>los riesgos laborales importa poco o nada a las instituciones y mucho menos a los<br>empresarios.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify\"><br \/>En este informe, en el apartado en el que habla de las actuaciones de la Inspecci\u00f3n de<br \/>Trabajo en el \u00e1rea de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales a nivel estatal, en casi la mitad<br \/>de dichas actuaciones se hacen requerimientos para subsanar los incumplimientos de<br \/>la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (LPRL) que se detectan y en aproximadamente un 5 % se sanciona a las empresas por un importe de 105 millones de \u20ac.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Cantidad irrisoria comparada con los m\u00e1s de 500 millones que recauda el estado<br \/>en multas de tr\u00e1fico teniendo en cuenta que hay cinco veces mas accidentes laborales<br \/>que de tr\u00e1fico y que muchos accidentes laborales tambi\u00e9n constan como accidentes de<br \/>tr\u00e1fico. Se ve que es m\u00e1s f\u00e1cil multar al ciudadano de a pie que al empresario. Todo<br \/>esto sin contar que inspecci\u00f3n de trabajo cuenta con 1.000 inspectores y 1.200<br \/>subinspectores, lejos, por ejemplo, de los m\u00e1s de 9.000 guardias civiles destinados a<br \/>tr\u00e1fico. Aqu\u00ed tambi\u00e9n se ve, que al que hay que vigilar es al ciudadano de a pie y no al<br \/>empresario. Es triste tener que hacer este tipo de comparaciones, pero es necesario<br \/>teniendo en cuenta lo tr\u00e1gico de los datos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><br \/>Pero los datos m\u00e1s vergonzosos del informe son en cuanto a la investigaci\u00f3n de los<br \/>accidentes laborales. En 2024 hubo 796 muertos, 4.800 heridos graves y 621.000<br \/>heridos leves. En el 30% de los accidentes mortales, en el 40% de los accidentes graves<br \/>o muy graves y en el 50% de los accidentes leves investigados se hab\u00edan encontrados<br \/>incumplimientos de la LPRL. Las sanciones por todos estos incumplimientos no han<br \/>llegado a los 28 millones de \u20ac.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><br \/>En Navarra los datos en 2024 son iguales de devastadores y eso teniendo en cuenta<br \/>que en los datos oficiales no constan muchos de los accidentes. 22 muertos, 67 heridos<br \/>graves y 12.207 heridos leves. Pues bien, de esos accidentes se investigaron 172 y se<br \/>hab\u00edan detectado infracciones en 95 de ellos por lo que hubo sanciones por un valor<br \/>de 539.145 \u20ac. Seg\u00fan estos datos a una empresa le cuesta menos desprenderse de un<br \/>trabajador en un accidente laboral mortal que despedirlo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><br \/>Dif\u00edcilmente los datos de siniestralidad van a mejorar si a los empresarios les es tan<br \/>f\u00e1cil y barato incumplir la LPRL teniendo como c\u00f3mplice al gobierno de turno que no<br \/>asigna recursos suficientes a la Inspecci\u00f3n de Trabajo, ni cambia el r\u00e9gimen sancionador. \u00bfPor qu\u00e9 ser\u00e1?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">NO SOMOS N\u00daMEROS, SOMOS PERSONAS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En base al Informe Anual de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de 2024 (afalta del informe de 2025)<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":10477,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10476","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10476","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10476"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10476\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10478,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10476\/revisions\/10478"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10477"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10476"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10476"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10476"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}