{"id":10366,"date":"2025-03-07T16:42:59","date_gmt":"2025-03-07T15:42:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=10366"},"modified":"2025-03-07T16:42:59","modified_gmt":"2025-03-07T15:42:59","slug":"8m-ni-invisibles-ni-precarias-ni-explotadas-por-cuidar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2025\/03\/07\/8m-ni-invisibles-ni-precarias-ni-explotadas-por-cuidar\/","title":{"rendered":"8M: NI INVISIBLES, NI PRECARIAS, NI EXPLOTADAS POR CUIDAR"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde CGT-LKN Nafarroa volvemos a tomar las calles este 8M para conmemorar las<br>luchas de las mujeres que nos precedieron y continuar su legado. Es un d\u00eda de unidad y<br>resistencia contra un sistema econ\u00f3mico que explota de manera m\u00e1s sangrante a las<br>mujeres; un sistema que invisibiliza los cuidados, y sin embargo, est\u00e1 sostenido por ellos<br>porque son los que hacen que la vida pueda seguir; que no los reconoce como trabajo y<br>que los relega al \u00e1mbito dom\u00e9stico, deposit\u00e1ndolos por tanto, en los hombros de las<br>mujeres, tal y como demuestra la EPA de 2019 en Navarra: el 87% de las personas que se<br>acogen a excedencias por cuidados son mujeres y, por otro lado, un 30% de mujeres<br>est\u00e1n inactivas por dedicarse a las \u201clabores del hogar\u201d frente a un 4% de hombres.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0El escaso reconocimiento de los trabajos de cuidados, hace que cada vez haya menos personas dispuestas a realizarlos, estando atravesados por ejes como el g\u00e9nero, la raza, la clase social o el origen. La consecuencia es clara: mujeres migradas trabajando en condiciones de semiesclavitud. Por otro lado, la privatizaci\u00f3n del sistema de cuidados a trav\u00e9s de grandes fondos de inversi\u00f3n, adem\u00e1s de empeorar la calidad del servicio, hace que para optimizar beneficios se empeoren las condiciones laborales de sus trabajadores\/as, mayoritariamente mujeres.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Respecto a la brecha salarial, Navarra sigue peor que la media del Estado: las mujeres cobran un 18,54% menos que los hombres, lo que supone 5.926,55 \u20ac menos al a\u00f1o, frente al 17,09% en Espa\u00f1a (5.022,02\u20ac menos) seg\u00fan los datos de la \u00faltima Encuesta de Estructura Salarial publicada por el INE y correspondiente al a\u00f1o 2022.Las pensiones son otro de los m\u00e1s claros reflejos de este r\u00e9gimen de cuidados, ya que condena a las mujeres que han realizado tareas dom\u00e9sticas durante muchos a\u00f1os alas pensiones m\u00e1s bajas.<\/p>\n<p>Por ejemplo, del total de pensionistas que cobran por debajo del SMI (Salario M\u00ednimo Interprofesional), un 66,7% son mujeres. Y por supuesto, tambi\u00e9n es un d\u00eda para rebelarse contra las guerras y genocidios que desgarran comunidades, pueblos y territorios, y que se ceban especialmente con las mujeres y ni\u00f1as (bot\u00edn de guerra, esclavitud sexual, matrimonios forzosos, pobreza m\u00e1s acentuada\u2026). Contra las injusticias del sistema heteropatriarcal y colonial, del capitalismo voraz y de las violencias machistas, nos vemos este 8M en las calles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde CGT-LKN Nafarroa volvemos a tomar las calles este 8M para conmemorar lasluchas de las mujeres que nos precedieron y<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":10367,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[244,281,267],"tags":[],"class_list":["post-10366","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-8-m","category-cgt-lkn-nafarroa","category-feminismo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10366"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10366\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10368,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10366\/revisions\/10368"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}