{"id":10038,"date":"2022-10-25T18:35:25","date_gmt":"2022-10-25T17:35:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/?p=10038"},"modified":"2022-10-25T18:37:12","modified_gmt":"2022-10-25T17:37:12","slug":"no-sobra-nadie-lan-banaketaren-alde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/blog\/2022\/10\/25\/no-sobra-nadie-lan-banaketaren-alde\/","title":{"rendered":"No sobra nadie, Lan Banaketaren alde"},"content":{"rendered":"\n<figure id=\"attachment_10039\" aria-describedby=\"caption-attachment-10039\" style=\"width: 1024px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-10039 size-large\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa1\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/10\/IMG-20221025-WA0011-1024x768.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/10\/IMG-20221025-WA0011-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/10\/IMG-20221025-WA0011-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/10\/IMG-20221025-WA0011-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/10\/IMG-20221025-WA0011-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/10\/IMG-20221025-WA0011-1920x1440.jpg 1920w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/10\/IMG-20221025-WA0011-1170x878.jpg 1170w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/10\/IMG-20221025-WA0011-585x439.jpg 585w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2022\/10\/IMG-20221025-WA0011.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10039\" class=\"wp-caption-text\">Hoy, 25 de oct, hemos realizado un reparto de octavillas en la Ciudad de la Innovaci\u00f3n, Sarriguren. En la imagen, Siemens-Gamesa, empresa que ha anunciado despidos: no sobra nadie.<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>TRABAJAR MENOS PARA TRABAJAR TODOS Y TODAS<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Los datos de organismos internacionales aseguran la destrucci\u00f3n de cientos de miles de puestos de trabajo a corto plazo. Hay que entender la realidad de un exceso productivo y la falta de recursos. A nivel global 1 de cada 7 empleos corren el riesgo de ser automatizados y en el Estado para la siguiente d\u00e9cada alcanza el 52% de los puestos de trabajo.<\/p>\n<p align=\"justify\">Llevamos a\u00f1os viendo que la soluci\u00f3n para seguir manteniendo este sistema productivo-econ\u00f3mico-laboral es deshacerse de parte de lxs trabajadorxs como forma eficiente y rentable.<\/p>\n<p align=\"justify\">No es entendible que asumamos destruir la vida de personas envi\u00e1ndolas al paro para mantener su sistema y veamos con recelo pelear por trabajar todas menos horas manteniendo nuestras condiciones, creando as\u00ed una sociedad m\u00e1s igualitaria, y con otra forma de entender la vida.<\/p>\n<p align=\"justify\">Hace m\u00e1s de 100 a\u00f1os que se consigui\u00f3 la jornada de 8 horas. Es hora de reducir la jornada. Frente a sus despidos y destrucci\u00f3n de puestos de trabajo, el reparto del trabajo debe ser la soluci\u00f3n. Trabajar menos horas para trabajar todxs.<\/p>\n<p align=\"justify\">Que nadie se enga\u00f1e, no es posible seguir con planteamientos de destrucci\u00f3n de las personas, de la vida en general, y lo saben.<\/p>\n<p align=\"justify\">\u00a1Estos planteamientos son los que CGT lleva a\u00f1os defendiendo, SUMATE!<\/p>\n<p align=\"justify\">\u00a0<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"NO FALTA TRABAJO SOBRAN HORAS 1\" width=\"700\" height=\"394\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Am_qzKHzB4Q?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p align=\"justify\">\u00a0<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>LAN EGIN GUTXIAGO DENOK LAN EGITEKO<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Nazioarteko erakundeen datuek epe laburrean ehunka mila lanpostu suntsituko direla ziurtatzen dute.Gehiegizko ekoizpenaren eta baliabide faltaren errealitatea ulertu behar dugu. Mundu mailan, 7 lanpostutik 1 automatizatzeko arriskuan dago eta Estatuan datorren hamarkadan lanpostuen %52ra iritsiko da.<\/p>\n<p align=\"justify\">Urteak daramatzagu ikusten produkzio-, ekonomia- eta lan-sistema honi eusteko irtenbidea langileak gainetik kentzea dutela, modu eraginkor eta errentagarri gisa.<\/p>\n<p align=\"justify\">Ez da ulergarria gure gain hartzea pertsonen bizitza suntsitzea eta langabeziara bidaltzea beren sistemari eusteko. Are gutxiago, errezeloz ikustea guztiok ordu gutxiago lan egiteko borroka, gure baldintzei eutsiz, berdintasunezko gizarte bat sortuz, eta bizitza ulertzeko beste modu batekin.<\/p>\n<p align=\"justify\">100 urte baino gehiago dira 8 orduko lanaldia lortu zela. Lanaldia murrizteko ordua da. Kaleratzeen eta lanpostuen suntsipenaren aurrean, lanaren banaketak konponbidea izan behar du. Ordu gutxiago lan egin, denok lan egiteko.<\/p>\n<p align=\"justify\">Inork ez dezala bere burua engaina, ezinezkoa da pertsonak, bizitza oro har, suntsitzeko planteamenduekin jarraitzea, eta badakite.<\/p>\n<p align=\"justify\">Ez dadila inor engainatu, ezin da jarraitu jendea, oro har, bizitza suntsitzeko proposamenekin, eta badakite.<\/p>\n<p align=\"justify\">Planteamendu hauek dira CGT-LKNeko lagunok aspaldidanik defendatzen ditugunak, BAT EGIN!<\/p>\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 TRABAJAR MENOS PARA TRABAJAR TODOS Y TODAS Los datos de organismos internacionales aseguran la destrucci\u00f3n de cientos de miles<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":10039,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[211],"tags":[],"class_list":["post-10038","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reparto-del-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10038","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10038"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10038\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10042,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10038\/revisions\/10042"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10039"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10038"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/nafarroa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}