2017: un año complicado, como todos: EREs, precariedad, paro, feminicidios, pobreza energética, art. 155, políticas criminales en la frontera y en los CIE, consolidación de proyectos como el TAV, …

Como organización, en CGT-Nafarroa hemos afrontado el cambio de sede, pasando de la calle Compañía del Caso Viejo de Iruña a Santa Alodia, en la Rotxapea. Todo un reto que no sólo implica el traslado físico, también los cambios en rutinas, en formas de funcionar, … Hemos tratado de llevar a cabo este proceso sin menoscabo de nuestra actividad sindical y social, en solitario o, preferiblemente, en unidad de acción, sin dejar de salir a la calle, el medio en el que se forja la transformación.

En este sencillo vídeo hacemos un repaso de algunos momentos de pelea, formación y debate.

Salud y acierto para 2018, urte berri on!

Últimamente parece que desde sectores de la élite económica y política quieren hacernos creer que eso de la crisis no es más que un recuerdo lejano pero nosotras sabemos bien que la crisis y sobre todo sus consecuencias las estamos pagando ahora.

Mientras una minoría disfruta ahora de los beneficios obtenidos con ese saqueo al que llamaron crisis, la mayoría de la ciudadanía, tenemos que hacer frente a la situación de absoluta precariedad y desigualdad a la que nos han condenado.

Dicen que el empleo se ha recuperado y que las tasas de paro van descendiendo pero poco se habla de las condiciones laborales a las que nos someten. La desregularización y la precarización del mercado laboral nos han dejado unos sueldos miserables, un escandaloso aumento de la parcialidad que se agudiza en el caso de las mujeres, un claro retroceso en nuestros derechos. Más del 95% de los contratos que se realizan son precarios.

Hablamos de las trabajadoras y trabajadores que tienen empleo pero es obligado tener presente a todas las trabajadoras y a todos los trabajadores, a quienes tienen empleo y a los que no. El 13% de la sociedad navarra se encuentra en situación de pobreza o de exclusión social. Hablábamos de repartir y ellos han decidido repartir la miseria pero nosotras queremos exigirles que repartan la riqueza de una vez, estamos hartas de esta situación, la riqueza no puede seguir estando solo en manos de unas pocas personas.

Su estafa nos ha dejado sin apenas derechos a las personas que aún somos reconocidas como trabajadoras y es que no podemos olvidar que sigue habiendo trabajos y sectores absolutamente invisibilizados que ni siquiera son reconocidos como tales. Sectores como el de las trabajadoras de hogar que siguen estando fuera del régimen general, y eso en el mejor de los casos, ya que a pesar de la legislación vigente la inmensa mayoría siguen trabajando sin que su situación sea regularizada. Podemos hablar también de los empleos-basura destinados a la juventud, el trabajo temporero en el campo. Por supuesto, de los trabajos no remunerados, no considerados ni siquiera trabajo, como son los cuidados. Estos trabajos, tan necesarios para sostener una sociedad equilibrada, no son valorados como se debiera. Por ello, quienes defendemos la igualdad, el reparto del trabajo y de la riqueza, debemos ser partícipes de todas las reivindicaciones de este sector de sectores, que siempre se lleva la peor parte en todos los aspectos.

En educación no son capaces de acabar con los privilegios económicos hacia las privadas, y que la educación pública sigue sin contar con los recursos necesarios. A pesar de las buenas palabras, seguimos teniendo que recurrir a los tribunales para que los derechos del personal interino sean reconocidos y por si fuera poco, se les somete a un apartheid lingüístico en las contrataciones.

Hace apenas tres años no podíamos evitar ilusionarnos con la posibilidad de un cambio, un cambio político que al fin se produjo pero no es suficiente. Queremos más, más cambio, necesitamos un verdadero cambio social y no solo un cambio político.

La precariedad no solo es laboral también es social, contamos con un sistema de bienestar cada vez más adelgazado por los recortes y las privatizaciones, con unas prestaciones sociales cada vez más menguadas, unas pensiones cada vez más bajas y unos servicios públicos cada vez más privatizados.

Lamentablemente, la injusticia no tiene fronteras y mientras acuerdos comerciales ultraneoliberales tan nefastos como el CETA, entre la UE y Canadá, amenazan con materializarse, se siguen levantando muros visibles e invisibles para quienes migran huyendo de la guerra o de la miseria.

Es hora de que les plantemos cara, de que todas y todos juntos seamos capaces de parar este sinsentido.

Por todo ello, el 1 de mayo nos manifestaremos por las calles de Iruña. La cita, a las 12h desde la Plaza de los Ajos, te esperamos.

CGT·ESK·CNT·Solidari·Steilas

El martes 7 de febrero, a las 19:30 h en el local de CGT/LKN (Santa alodia 7-bajo), dentro de la Semana Libertaria, abordaremos la guerra y la migración forzada dentro de la lógica del capitalismo de mano de nuestro compañero Iñaki Justes.

En este sentido, queremos aportar este interesante artículo como forma de reflexión previa a la charla:

Era un niño como Aylan, pero no nos dolió como Aylan

Extraído de: http://info.nodo50.org/Era-un-nino-como-Aylan-pero-no-nos.html

Por Helena Maleno – Investigadora especialista en Migraciones y Trata de personas

En el decimoquinto programa de Rojo y Negro Lucha se incluyen reportajes de los siguientes conflictos:

– Ferrovial Servicios A Bordo:
1800 trabajadores y trabajadoras.
2013 Ferrovial consigue la contrata.
2014 ERE con 336 despidos y reducción del 5,45€ del salario.
Aumento de carga de trabajo.
Reducción de plantilla.
Presión laboral.

– Ericsson España:
3000 trabajadoras y trabajadores.
Ericsson España es una empresa saneada, con beneficios, desde el año 208 ha realizado 5 ERE, despidiendo a 1000 personas que sustituye con nuevas contrataciones.

17/12/2016, 13h, Paseo Sarasate

En abril de este año, como consecuencia de un ERE de extinción, ZF-TRW decidió despedir a 123 trabajadores, 101 entre los meses marzo y abril y 22 en diciembre. Todo estaba basado en supuestas pérdidas millonarias que hacían insostenible la planta. Los trabajadores de ZF-TRW demostramos que todo era mentira, ya que esta empresa actúa como muchas multinacionales eludiendo impuestos a través de empresas fantasma, en este caso a través de Eurofren System, que como ya salió a la luz en su día con “ 0” trabajadores (siendo propiedad de ZF-TRW) obtiene millones de beneficios.

En resumidas cuentas hoy trabajadores de ZF-TRW nos manifestamos en contra de los 101 despedidos realizados hasta el momento, ya que en la empresa ni hay pérdidas sino todo lo contrario, ni falta trabajo, ni sobran trabajadores, puesto que en junio se contrataron más de 200 eventuales durante 3 meses, para poder abordar la cantidad de trabajo.

Desde hace 2 meses Volkswagen Navarra está siendo abastecida con direcciones realizadas en Polonia, pese a los graves problemas de calidad que ello supuso, el peor problema de calidad de su historia, del cual no se puede hablar por confidencialidad. Esto es nuevamente una estrategia para tener la línea de Pamplona parada para no evidenciar de nuevo que harían falta contratar unos 60 trabajadores más de los 85 que acaban de contratar, todo a pesar de los 22 despidos que se van a efectuar este mes. En enero podemos encontrarnos con 123 despedidos, cerca de 30.000 horas extras, y 85 contrataciones eventuales o muchas más. Además de todo esto la empresa ya ha pedido de cara a enero colaboración para trabajar por encima de la jornada.

Esta concentración busca reivindicar el derecho al trabajo y sus condiciones y perseguir a todas aquellas empresas que mienten evaden y despiden para llenar sus bolsillos sin respetar a la sociedad ni a la gente trabajadora. Debemos pelear por nuestros derechos.