En Rojo y Negro TV-Lucha tratan los siguientes conflictos laborales:

– Volkswagen Navarra (min 19:09 a 28:06): Despide a sus trabajadoras por motivos de salud, incumpliendo tanto la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como el protocolo de reivindicaciones interno. Después de treinta años de soportar un ritmo de trabajo de los más altos del sector del Auto con consecuencias directas en su salud, varias personas empleadas se ven en la calle.

– Kellys: El colectivo de las Kellys, camareras de piso, llevan varios años organizándose y luchando por las mejoras de sus condiciones de su trabajo. El pasado mes de agosto en Ibiza y Formentera convocaron dos jornadas de huelga con el apoyo de la CGT y gran seguimiento.

– Telepizza: Las trabajadoras de Telepizza Burgos están movilizadas para conseguir la aplicación del Salario Mínimo en sus nóminas. También reivindican la vuelta al convenio de hostelería o la mejora del actual convenio.

– Sector Ferroviario: La CGT del Sector Ferroviario continúa con la lucha en defensa de un Ferrocarril Público y Social. Después de las huelgas de este verano se ha conseguido incrementar el numero de nuevas contrataciones aunque aún es insuficiente.

En este programa te informamos de los siguientes conflictos laborales:

Alhambra Bus es una subcontrata del trasporte urbano de la ciudad de Granada. Desde junio del 2017 la plantilla de Alhambra Bus está en huelga por tres motivos: • Cumplimiento de la Ley de Prevención en Riesgos Laborales • Precariedad en la contratación • Trato desigual y discriminatorio con respecto a la concesionaria

“Tarjetas Rojas”: El colectivo de trabajadores y trabajadoras subcontratadas en las instalaciones de Airbus Getafe llevan organizándose desde enero en el movimiento “Tarjetas Rojas”. Reivindican mejoras salariales y luchan contra la precariedad en las condiciones de trabajo.

La empresa de autobuses Avanza-Costa Azul de Torrevieja viene realizando recortes e incumplimiento de los acuerdos con los trabajadores desde el año 2012. La totalidad de los representantes sindicales son de UGT. Ante la pasividad del Comité de Empresa, Andrés Navarro y otros compañeros deciden constituir la Sección Sindical de CGT en agosto de 2017. Seis meses después es despedido.

Hoy vamos a hablar de Economía Colaborativa o como también se le denomina, “trabajo a demanda” o “trabajo 3.0”.

Nos acompañan en este programa:

• Mar Osuna, de la Red de Economía Alternativa y Solidaria
• Emiliano Tapia, de Baladre
• Javier Gil, Sociologo UNED
• José Luis, de FRAVM y de la cooperativa GARÚA

Presenta: Rut Garrido @RutGarridoRN

https://www.youtube.com/watch?v=L9WgRJTXx2Y

En este programa de Rojo y Negro en Lucha informamos de los siguiente conflictos laborales:

• Interinos de la Enseñanza Pública en Andalucía: Más del 20%  del personal docente de Andalucía es interino. Se tienen que presentar a oposiciones cada dos años. Cada año suelen cambiar de destino por toda la geografía andaluza. CGT convoco Huelga General del colectivo del 12 al 23 de marzo para conseguir la estabilidad en el empleo para este colectivo de más de 20000 personas en la enseñanza de Andalucía
• Lindorff-Aktúa: Un ERE a la carta. Lindorff-Aktúa: Un ERE a la carta. El 23 de febrero la dirección de la empresa Lindorf en Valladolid comunicó el inicio de despido colectivo por causas organizativas y productivas en las compañías Lindorff y Aktúa
• El gobierno pretende privatizar el Teatro de la Zarzuela fusionándolo con el Teatro Real. La plantilla del Teatro de la Zarzuela y los sindicatos se oponen a dicha estrategia por considerar que iniciará en las condiciones de las personas que prestan sus servicios allí. CGT defiende que este teatro, único en el mundo, continúe

https://www.youtube.com/watch?v=2V3ch4qPD34

«Ocho horas de trabajo, ocho horas de ocio y ocho horas de descanso», esta reivindicación de la clase obrera dio lugar a las movilizaciones que, en la segunda mitad del siglo XIX, llevaron a los sucesos que se conmemoran con el primero de Mayo.

Esta noche contamos con la presencia de:

• Noelia Alarcón trabajadora de Ferroser en el 010 de Línea Madrid
• Margarita Martínez de Territorio Doméstico
• Jesús Moreno de Servicios a Bordo Ferrovial en el AVE
• Javier Ferrero – Comité Intercentros Unipos

Presenta Rut Garrido

En este programa se incluyen las luchas de:

• Amazon sufre la primera huelga en España. La plantilla de San Fernando movilizada contra los recortes de derechos laborales.
• Parque Regional del Guadarrama, delegada de CGT despedida por reivindicar derchos y denunciar el deterioro del pqrque.
• Michelín, trabajador de MAPER sufre acoso laboral a raiz de una denuncia  por cesión ilegal de trabajadores.

La Organización Internacional del Trabajo denuncia que en todo el mundo más de 313 millones de personas trabajadoras sufren lesiones profesionales no mortales cada año, lo que equivale a 860.000 personas heridas en el trabajo a diario. Cada día 6.400 personas mueren a causa de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, es decir 2,3 millones de muertes cada año. Estas muertes, accidentes y enfermedades son asumidas por la sociedad como algo normal, intrínseco a la actividad laboral. Trataremos de explicar con las personas participantes de este debate cuáles son las verdaderas causas de esta lacra del sistema capitalista y cuáles deben ser las acciones para acabar con ella.

Hoy tenemos con nosotras a:

• Moisés Fernández Trabajador de Amazon
• Mario Sanz, Delegado de Prevención del Ayto de Zaragoza
• Teresa Amate, Trabajadora de Amazon
• Juan Mayor, Delegado de Prevención Renfe
• Presenta: Rut Garrido

https://www.youtube.com/watch?v=XLr8icbZ6cc

Huelga General el día 8 de marzo de 2018, de 24 horas (desde las 00 horas hasta las 24 horas del mismo día): huelga laboral, de consumo, de cuidados y estudiantil. El objetivo es parar la vida en toda su extensión y visibilizar el papel protagonista que tiene la mujer en el engranaje de esa vida. La huelga general se plantea como huelga laboral (convocando a toda la clase trabajadora); huelga de cuidados (que evidencie la sobrecarga e invisibilidad de los cuidados, la ausencia de corresponsabilidad en el trabajo doméstico y de cuidados y permita la visibilidad máxima de las mujeres); de consumo (la mejor herramienta para luchar contra el capitalismo y potenciar la economía feminista que ponga la vida en el centro) y estudiantil (buscando el apoyo y convocatoria de los sindicatos y organizaciones estudiantiles.

¿Por qué una huelga? ¿Es necesaria? ¿Cuáles son los motivos por los que se convoca la huelga? ¿Qué se pretende conseguir? Hablaremos sobre los motivos por los que se convoca: la Violencia machista, la desigualdad laboral, la discriminación, la invisibilidad de la mujer y del trabajo doméstico y de cuidados. Para debatir sobre estos temas hemos invitado a: • Rafaela Pimentel, Colectivo Territorio Doméstico • Paula Ruíz Roa, Secretaria de la Mujer de CGT. • Inés Gutiérrez Cueli (forma parte de la comisión 8 de marzo del movimiento feminista) • Celia Jiliberto, Estudiante y Militante del Movimiento Feminista