Como otros años atrás, llega febrero y con él los “Miércoles libertarios / Asteazken libertarioak”. Nunca es un mal momento para la reflexión pero los tiempos actuales, nos obligan no sólo a una reflexión colectiva sino también, a una acción colectiva que nos encamine a un cambio de modelo (productivo, social, ecológico,…), a un “darle la vuelta al calcetín” a este modelo de consumo, generador insaciable de injusticia y desigualdad. Y esto sólo podremos comenzar a llevarlo a cabo mediante propuestas concretas, dirigidas a presentar alternativas y reconociéndonos como colaboradorxs necesarixs de toda la miseria que nos rodea, no sólo en nuestro entorno más cercano sino a nivel global.

En estas jornadas reflexionaremos con compañeros Miguel Fadrique Sanz (Sec. Gral. de la FESIM, CGT-Metal) y Herminio Jesús Sanchez (Coordinador de CGT-Automoción), que llevan tiempo trabajando una alternativa al actual modelo de relaciones laborales, abogando por un cambio radical con semanas de 30 horas, con el mismo salario y la jubilación a los 55 años. Desde esta federación, se entiende que es el único camino para que el futuro de robotización y digitalización que empresas y gobiernos nos venden como positivo lo sea para todas las personas y no sólo para el capital y su modelo de crecimiento económico.

También nos acompañarán Martín Zelaia de Sustrai Erakuntza -fundación que trabaja para dar respuesta jurídico-técnica a proyectos insostenibles en Navarra- y Ana Malón de Alianza por el Clima– unidad de acción que aglutina a diversas organizaciones en torno a las necesarias denuncias y propuestas respecto a los problemas globales del medio ambiente-, con quienes compartiremos preocupaciones e iniciativas sobre el modelo de movilidad actual y la emergencia climática.

Y habrá también un momento para echar la vista al pasado libertario con la intención de afrontar mejor el presente. Conoceremos la figura de una mujer luchadora y de gran valía: Kasilda (1914-1992), militante vasca de la CNT a partir de los años 30 y que es la protagonista de un documental que nos relata su trayectoria vital, todo un legado silencioso, que está realizando el documentalista Juan Felipe, quien ya ha realizado trabajos sobre memoria libertaria tales como “Indomables. Una historia de mujeres libres” o “El tiempo de las Cerezas- 1977-1979, eclosión libertaria”.

Esperamos que estos miércoles, estas charlas, sirvan para el objetivo que se proponen que no es otro que reflexionar y aprender sobre alternativas capaces de ponernos en la senda de la posibilidad de un cambio, que cada día se aleja más y más, pero que no vamos a tener otra opción que recorrer.

Te esperamos, zatoz!

En esta última charla de los Míércoles Libertarios (27 de feb de 2019), bajo el título “Qué hacer. Cómo afrontar la realidad”, Moisés Fernandez, presidente del Comité de empresa (CGT), de Amazon Madrid, nos ha explicado en qué consisten las condiciones laborales en esta multinacional. Cómo exprimen y controlan a la plantilla en pro de la productividad, cómo niegan la negociación colectiva y cómo trasladan la precariedad a las empresas y autónomos/as que emplean en su red de distribución.

También nos ha explicado cómo desde la organización de la plantilla y de la lucha sindical están tratando de hacer frente a los abusos de la empresa.

Ver vídeo:

Este 27 de febrero, a las 19:30h en el local de CGT/LKN (C/Santa Alodia 7, bajo) continúan las jornadas de debate y reflexión “Miércoles libertarios”. Nos visita Moisés Fernandez, Presidente del comité de Amazon, para dar testimonio de la larga lucha que están llevando los/as trabajadores/as en ese gigante comercial, paradigma de la precariedad: Qué hacer, cómo afrontar la realidad

El pasado 20 de febrero, en nuestra segunda cita con los Miércoles Libertarios/Asteazken Libertarioak, Desi Martín, del Gabinete de Estudios Confederal de la CGT, nos habló sobre “Relaciones laborales y el sindicalismo actual”.

Partió de una detallada exposición de cómo se han ido transformando y deteriorando las condiciones de trabajo desde los Pactos de la Moncloa hasta nuestros días, pasando por todas y cada una de las reformas laborales que distintos Gobiernos han ido imponiendo, sin olvidar la reforma del artículo 135 de la Constitución que prioriza el pago de la deuda a proteger los derechos sociales y laborales.

Ante la actual situación de gran precarización, terminó apelando a un sindicalismo que recupere su concepción originaria, la que da una dimensión colectiva a los conflictos trabajo-capital, más allá de la fragmentación y afrontamiento competitivo e individual. Abogó por un sindicalismo consciente de los límites ecológicos y de nuestra responsabilidad y participación en las dinámicas destructicvas del capitalismo. Un sindicalismo que defienda derechos elementales para todos y todas, un sindicalismo decrecentista y feminista.

Ver vídeo sobre “Segunda jornada de los Miércoles Libertarios 2019 de CGT/LKN-Nafarroa, 20 feb”:

“Relaciones laborales y el sindicalismo actual”, con Desi Martín (Gabinete Esudios Confederal de la CGT).

20 de febrero, 19:30h, en el local de CGT/LKN-Nafarroa (C/Santa Alodia 7-bajo)

ZATOZ!!

Asistimos a un nuevo escenario en lo que se refiere al mercado laboral, tan desconocido como desalentador. Nuevas tecnologías y robotización, economía de los mercados y globalización, deslocalización de la producción, externalización de trabajos de la empresa matriz con la consiguiente subcontratación de empresas auxiliares, tratados internacionales entre países que determinan nuestras condiciones de trabajo, economía colaborativa que destruye otras formas de trabajo más garantistas, flexibilidad en la jornada y en los horarios, emprendimiento como eufemismo de autoexplotación, las figuras del falso autónomo y de la trabajadora pobre, trabajo a tiempo parcial no deseado, brecha salarial entre hombres y mujeres, minijobs,… desregularización del trabajo, precarización. Son fenómenos que en su conjunto definen la actual situación, en la que una desregularización creciente da lugar a una insoportable precariedad. Todo ello forma parte del actual ciclo del neoliberalismo atroz que busca, de forma cada vez más agresiva, nuevos nichos de extracción de beneficios.

Llegamos hasta aquí después de décadas de claudicación por parte del
sindicalismo imperante y mayoritario, al cual no hemos sido capaces de
ofrecer excesiva resistencia desde organizaciones que practicamos otro
modelo sindical más combativo. Lamentablemente,
la precariedad y el individualismo han logrado para mantener a la clase
trabajadora en un estado de indefensión y vulnerabilidad frente a un
sistema omnipotente. Así, derechos conquistados por la clase trabajadora
se han perdido (hemos dejado perder),  poco
a poco, y cada renuncia ha sentado la base sobre la que han arraigado
otras pérdidas, una detrás de otra, hasta llegar a un momento en el que
hemos normalizado esta precariedad que trasciende de lo  laboral y
alcanza a todas las facetas de nuestra vida (relaciones
personales, cuidados, ocio, cultura, vivienda, trasporte,…). Parece que
hubiéramos asumido que todo ello fuera algo inevitable e inherente, no
sólo a este modelo social-económico sino a nuestra propia esencia humana
en el actual momento histórico en el que
se impone una paradójica concepción de la idea de progreso, olvidando
que existen o pueden existir otras realidades.

Asimismo, afrontamos cuestiones como la huella ecológica, el agotamiento
de los combustibles fósiles y el cambio climático. Todo ello nos hace
pensar en que este sistema económico, basado en el consumo, está
llegando a su fin. Vamos tomando conciencia de que
el planeta está gritando, que ya no puede más. Es un hecho que el
crecimiento económico ilimitado, basado en el consumo y el derroche de
recursos y energía, premisa sobre a que se ha sostenido el modelo
económico capitalista, ha tocado techo y nos aboca al
vacío.

Desde el sindicalismo combativo, debemos asumir el reto de buscar y
aprovechar toda grieta que se pueda abrir en esta realidad monolítica,
dando, en la medida de lo posible, alguna posibilidad al avance hacia un
mundo más justo y más libre. Esto implica revisar
nuestras propias formas de actuación. Es indiscutible que los nuevos
tiempos, las nuevas formas de relacionarse, de trabajar y de estar en la
vida exigen nuevas estrategias y nuevas maneras de abordar los
conflictos y de luchar contra el capital. Ya se están
ensayando de forma puntual nuevas prácticas sindicales que apuntan a
otras formas de hacer, que en alguna medida suponen un regreso al
sindicalismo clásico, que sería interesante tratar de extender.

Con esta intención, CGT-LKN-Nafarroa trata de reflexionar y debatir en estas jornadas libertarias bajo el lema de “Un nuevo sindicalismo frente a las nuevas formas de precariedad”. A partir del 13 de febrero, durante tres miércoles seguidos (Miércoles Libertarios/Asteazken Libertarioak), abordaremos aspectos como “Nuevos modos productivos. Nuevas formas de trabajo”, “Relaciones laborales y el sindicalismo actual” o “Qué hacer, cómo afrontar la realidad”. Para esta última actividad contaremos con compañeros/as de Amazon Madrid quienes han sido capaces de llevar una huelga de dignidad en el seno de este icono de la nueva economía.

Todas las actividades tendrán lugar en nuestro local, C/ Santa Alodia 7 bajo, a las 19:30h, os esperamos.

Vídeo con retazos de la primera jornada, 13 de feb:

En un programa monotemático sobre precariedad, nuestra compañera Maura (Sec. Gral de CGT/LKN-Nafarroa), presenta las joranadas “Miércoles Libertarios/Asteazken Libertarioak” que este año llevan el título ““Un nuevo sindicalismo frente a las nuevas formas de precariedad”. También hubo espacio para hablar sobre la Huelga Feminista del 8M.

Escucha el programa pinchando en el enlace (min. 10):

https://www.eguzki.eus/artxibo/taupadak/taupadak-11febrero.mp3

Primera de las actividades programadas para estas jornadas en las que hablaremos sobre “Un nuevo sindicalismo frente a las nuevas formas de precariedad”. Miércoles 13 de febrero, 19:30 h en el local de CGT/LKN-Nafarroa (C/Santa Alodia 7 bajo), te esperamos, zatoz!

La nueva economía, de mano con las nuevas tecnologías, conlleva unas relaciones laborales que podemos definir como primitivas, una vuelta de tuerca más hacia la desregulación del trabajo, donde la patronal encuentra su mejor definición en la indefinición, con el algoritmo hoy a las riendas de nuestra disciplina social, que se aboca cada día más hacia la servidumbre y el trabajo sin fin, sin principios, pues hablamos de libre mercado (de esclavas y esclavos).
Desde el sindicalismo combativo debemos adaptarnos a esta nueva realidad que apunta ya a nuevas formas de lucha que debemos asimilar y hacerlas progresar sin complejos. Estas jornadas pueden ser una buena oportunidad para explorar tales caminos: Un nuevo sindicalismo frente a las nuevas formas de precariedad, interesante programa que han trabajado compañeras y compañeros, que os invitamos a incluir en vuestra agenda:

¿Es posible practicar un sindicalismo que busque una verdadera justicia social sin cuestionar el crecimiento, la competitividad y la productividad? ¿Es posible vivir mejor trabajando menos? ¿Seremos capaces de definir un propio modelo social y laboral ante la escasez de recursos y los límites ecológicos antes de que el colapso nos imponga “sus soluciones”?

De todo ello podremos hablar el próximo miércoles, día 14, a las 19:30 h en el local de CGT (C/Santa Alodia 7 bajo). Zatoz!