{"id":532,"date":"2022-04-06T12:37:07","date_gmt":"2022-04-06T10:37:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/?p=532"},"modified":"2022-04-06T12:38:57","modified_gmt":"2022-04-06T10:38:57","slug":"por-alusiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/2022\/04\/06\/por-alusiones\/","title":{"rendered":"Por alusiones"},"content":{"rendered":"<p>PRIMERA PARTE:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es evidente que UGT no nos entiende.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En primer lugar: Estamos en contra de que las plazas que est\u00e1n en abuso de temporalidad salgan a promoci\u00f3n. Esto es, desplazar a un interino con m\u00e1s de tres a\u00f1os trabajando en la universidad es completamente evitable con la voluntad de la mayor\u00eda sindical, y en este sentido habr\u00eda que trabajar. Los temporales e interinos de esta universidad deber\u00edan acudir a su sindicato para empujar en esta direcci\u00f3n. La gerencia aduce que la promoci\u00f3n es parte del convenio y as\u00ed es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A lo que UGT se refiere en el comunicado <u>anterior al \u00faltimo<\/u> no tenemos nada que decir, a no ser que lesione los derechos de alg\u00fan trabajador de la universidad. El sindicato est\u00e1 para defender a TODOS y TODAS las trabajadoras, no solo a sus afiliad@s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>SEGUNDA PARTE:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vamos a analizar el contrato de relevo al que menciona el citado sindicato:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sin pretender dar lecciones de sindicalismo a nadie, no en vano consideramos que el sindicalista antes que nada es un@ trabajador@ y un@ compa\u00f1er@, subrayar que un sindicato debe garantizar los derechos de todas las partes implicadas en la resoluci\u00f3n de un problema.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En primer lugar, tenemos al trabajador que desea prejubilarse, cosa que defendemos sin duda. En segundo lugar, est\u00e1 el trabajador precario que pretende tener cierta estabilidad en un puesto de trabajo despu\u00e9s de unos 5 a\u00f1os haciendo bajas, sustituciones etc. Recordemos que para este trabajador tampoco ha habido OPEs durante este periodo de tiempo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En medio aparece un acuerdo de los sindicatos anteriores a nuestra llegada, en el que dice que los contratos de relevo deben devenir en la creaci\u00f3n de una vacante. \u00bfPero donde est\u00e1 la trampa para los trabajadores? A la hora de proceder a la creaci\u00f3n de la vacante este acuerdo subraya la necesidad de amortizar la plaza del relevado, pero\u2026 y aqu\u00ed la trampa: el relevado est\u00e1 fuera de RPT as\u00ed que no se amortiza nada y no se crea NADA. Impresionante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ante esto nosotros nos ponemos EN CONTRA por las razones siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Si hay una necesidad tan urgente de un puesto en esta universidad entender\u00edamos que los sindicatos se pusieran a favor de forzar la creaci\u00f3n de esa plaza. Luego la gerencia pelear\u00eda con el Gobierno Vasco o no, pero eso ya es cosa de ellas.<\/li>\n<li>Si un trabajador est\u00e1 fuera de RPT suponemos que ha habido una negociaci\u00f3n pare ello. \u00bfPor qu\u00e9 los sindicatos se cierran en banda a la hora de forzar a la gerencia a la creaci\u00f3n de un puesto de trabajo que m\u00e1s adelante se pueda normalizar? \u00bfHay trabajadores de primera y de segunda? Recordemos lo dicho arriba: Los sindicatos est\u00e1n para beneficiar a TODOS y TODAS las trabajadoras de esta casa, no solo a sus afiliados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>As\u00ed que estamos a favor de que este trabajador se jubile y de que el relevista firme un contrato que deber\u00eda devenir en fijeza. Ah! Ninguno de ellos es afiliado de la CGT pero\u2026 somos compa\u00f1eras.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Salud y acierto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por cierto: Estamos preparando ya la secci\u00f3n sindical en funcionarios as\u00ed que, si conoc\u00e9is a gente de af\u00edn que se pongan en contacto con nosotr@s; junt@s somos m\u00e1s fuertes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Y por otro lado decir que no ahora mismo tenemos ning\u00fan problema con UGT pero todo esto evidencia que la negociaci\u00f3n sindical est\u00e1 lejos de las y los trabajadores, as\u00ed que si tenemos que informar en base a estas misivas lo seguiremos haciendo sin prestar demasiada atenci\u00f3n a las descalificaciones; no es tiempo de\u00a0 p\u00f3lvora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PRIMERA PARTE: &nbsp; Es evidente que UGT no nos entiende. &nbsp; En primer lugar: Estamos en contra de que las<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-532","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 06:58:08","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=532"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":534,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/532\/revisions\/534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/ehu-upv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}