[Traducci\u00f3n del art\u00edculo original On the Phenomenon of Bullshit Jobs<\/a>, escrito por David Graeber.]<\/em><\/p>\n http:\/\/cooperayvenceras.wordpress.com\/2013\/08\/23\/sobre-el-fenomeno-de-los-trabajos-de-mierda-por-david-graeber\/<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
![\"trabajos](\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2014\/09\/trabajos-absurdos.jpg\")
<\/a>Pero en lugar de permitir una reducci\u00f3n masiva de horas de trabajo que dejara libertad a la poblaci\u00f3n mundial para dedicarse a sus propios proyectos, hobbies, visiones e ideas, hemos visto la inflaci\u00f3n no tanto del sector \u201cservicios\u201d como del sector administrativo, incluyendo la creaci\u00f3n de nuevas industrias enteras como la de los servicios financieros o el telemarketing, o la expansi\u00f3n sin precedentes de sectores como el del derecho empresarial, la administraci\u00f3n educativa y sanitaria, los recursos humanos y las relaciones p\u00fablicas. Y estas cifras ni siquiera reflejan a todas aquellas personas cuyo trabajo consiste en proporcionar soporte administrativo, t\u00e9cnico o de seguridad para estas industrias, o, es m\u00e1s, todo un sinf\u00edn de industrias secundarias (lavado de perros, repartidores nocturnos de pizza), que s\u00f3lo existen porque todo el mundo pasa la mayor\u00eda de su tiempo trabajando en todo lo dem\u00e1s.<\/p>\nEstos son a los que yo propongo llamar \u201ctrabajos absurdos\u201d.<\/p>\n
Es como si alguien estuviera por ah\u00ed inventando trabajos in\u00fatiles s\u00f3lo con la intenci\u00f3n de mantenernos a todos trabajando. Y ah\u00ed, precisamente, radica el misterio. En el capitalismo, esto es precisamente lo que se supone que no<\/em>pasa. Por supuesto, en los viejos e ineficientes Estados socialistas como la Uni\u00f3n Sovi\u00e9tica, donde el empleo era considerado tanto un derecho como un deber sagrado, el sistema invent\u00f3 tantos puestos de trabajo como era necesario (esto es por lo que en los grandes almacenes sovi\u00e9ticos hac\u00edan falta tres empleados para vender un trozo de carne). Pero, desde luego, este es el tipo de problema que la competencia en el mercado se supon\u00eda que solucionaba. De acuerdo con la teor\u00eda econ\u00f3mica, al menos, lo \u00faltimo que una empresa con fines lucrativos har\u00e1 es pagar dinero a trabajadores a los que realmente no necesita emplear. Sin embargo, de alguna manera, esto ocurre.<\/p>\n A pesar de que las empresas pueden hacer implacables reducciones de plantilla, los despidos y las presiones caen siempre sobre la gente que realmente est\u00e1 haciendo, moviendo, reparando y manteniendo cosas; por una extra\u00f1a alquimia que nadie puede explicar, el n\u00famero de bur\u00f3cratas asalariados en el fondo parece aumentar, y m\u00e1s y m\u00e1s empleados se ven a s\u00ed mismos, en realidad de forma no muy diferente a los trabajadores sovi\u00e9ticos, trabajando 40 o incluso 50 horas con papeleo, pero trabajando efectivamente 15 horas justo como predijo Keynes, ya que el resto de su tiempo lo pasan organizando y asistiendo a cursillos de motivaci\u00f3n, actualizando sus perfiles de Facebook o descargando series de TV.<\/p>\n La respuesta, obviamente, no es econ\u00f3mica: es moral y pol\u00edtica. La clase dirigente se ha dado cuenta de que una poblaci\u00f3n feliz y productiva con tiempo libre es un peligro mortal (piensa en lo que comenz\u00f3 a suceder cuando esto a\u00fan se empezaba a acercar en los 60). Y, por otro lado, la sensaci\u00f3n de que el trabajo es un valor moral en s\u00ed mismo, y que cualquiera que no est\u00e9 dispuesto a someterse a alg\u00fan tipo de intensa disciplina laboral durante la mayor\u00eda de sus horas de vigilia no merece nada, es extraordinariamente conveniente para ellos.<\/p>\n Una vez, al contemplar el crecimiento aparentemente interminable de responsabilidades administrativas en los departamentos acad\u00e9micos brit\u00e1nicos, se me ocurri\u00f3 una posible visi\u00f3n del infierno. El infierno es un grupo de individuos que se pasan la mayor\u00eda del tiempo trabajando en una tarea que no les gusta y para la que no son especialmente buenos. Digamos que fueron contratados por ser excelentes ebanistas, y entonces descubren que se espera de ellos que pasen una gran parte del tiempo friendo pescado. La tarea no es realmente necesaria, o al menos hay un n\u00famero muy limitado de pescado que es necesario fre\u00edr. Pero, de alguna manera, todos se obsesionan tanto con el rencor ante la idea de que algunos de sus compa\u00f1eros de trabajo podr\u00edan dedicar m\u00e1s tiempo a fabricar muebles, y no a cumplir su parte correspondiente de fre\u00edr pescado, que en poco tiempo hay interminables montones in\u00fatiles de pescado mal cocinado acumul\u00e1ndose por todo el taller, y es a lo \u00fanico que se dedican.<\/p>\n Creo que \u00e9sta realmente es una descripci\u00f3n precisa de la din\u00e1mica moral de nuestra propia econom\u00eda.<\/p>\n Bueno, soy consciente de que cada argumento va a tener objeciones inmediatas: \u201c\u00bfqui\u00e9n eres t\u00fa para decir qu\u00e9 trabajos son realmente \u2018necesarios\u2019? De todos modos, \u00bfqu\u00e9 es necesario? T\u00fa eres profesor de antropolog\u00eda, \u00bfqu\u00e9 \u2018necesidad\u2019 hay de eso?\u201d (Y de hecho muchos lectores de prensa sensacionalista entender\u00edan la existencia de mi trabajo como la definici\u00f3n precisa de gasto social despilfarrado.) Y a cierto nivel, esto es obviamente cierto. No puede haber una medida objetiva de valor social.<\/p>\n No me atrever\u00eda a decirle a alguien que est\u00e1 convencido de que est\u00e1 haciendo una contribuci\u00f3n significativa al mundo de que, realmente, no lo hace. \u00bfPero qu\u00e9 pasa con aquellas personas que est\u00e1n convencidas de que sus trabajos no tienen sentido? No hace mucho volv\u00ed a contactar con un amigo del colegio al que no ve\u00eda desde que ten\u00eda 12 a\u00f1os. Me sorprendi\u00f3 descubrir que, en este tiempo, primero se hab\u00eda convertido en poeta y luego en el l\u00edder de una banda de indie rock. Hab\u00eda o\u00eddo algunas de sus canciones en la radio sin tener ni idea de que el cantante era alguien a quien conoc\u00eda. \u00c9l era obviamente brillante, innovador, y su trabajo indudablemente hab\u00eda alegrado y mejorado la vida de gente en todo el mundo. Sin embargo, despu\u00e9s de un par de discos sin \u00e9xito hab\u00eda perdido el contrato y, plagado de deudas y con una hija reci\u00e9n nacida, termin\u00f3, como \u00e9l mismo dijo, \u201ctomando la opci\u00f3n por defecto de mucha gente sin rumbo: la facultad de derecho.\u201d Ahora es un abogado empresarial que trabaja en una destacada empresa de Nueva York. \u00c9l es el primero en admitir que su trabajo no tiene absolutamente ning\u00fan sentido, no contribuye en nada al mundo y, a su propio juicio, realmente no deber\u00eda existir.<\/p>\n Hay muchas preguntas que uno se puede hacer aqu\u00ed, empezando por, \u00bfqu\u00e9 dice esto sobre nuestra sociedad, que parece generar una demanda extremadamente limitada de poetas y m\u00fasicos con talento, pero una demanda aparentemente infinita de especialistas en derecho empresarial? (Respuesta: si un 1% de la poblaci\u00f3n controla la mayor\u00eda de la riqueza disponible, lo que llamamos \u201cel mercado\u201d refleja lo que ellos<\/em> piensan que es \u00fatil e importante, no lo que piensa cualquier otro.) Pero a\u00fan m\u00e1s, muestra que la mayor\u00eda de la gente con estos empleos en el fondo es consciente de ello. De hecho, no estoy seguro de haber conocido a alg\u00fan abogado empresarial que no pensara que su trabajo era absurdo. Lo mismo pasa con casi todas las nuevas industrias descritas antes. Hay una clase entera de profesionales asalariados que, si te encontraras con ellos en fiestas y admitieras que haces algo que podr\u00eda ser considerado interesante (un antrop\u00f3logo, por ejemplo), querr\u00e1n evitar por completo hablar de su trabajo. Dales un poco de alcohol, y lanzar\u00e1n diatribas sobre lo in\u00fatil y est\u00fapido que es en realidad su trabajo.<\/p>\n Hay una profunda violencia psicol\u00f3gica en todo esto. \u00bfC\u00f3mo puede uno empezar a hablar de dignidad en el trabajo cuando secretamente siente que su trabajo no deber\u00eda existir? \u00bfC\u00f3mo puede no crear una sensaci\u00f3n de profunda rabia y de resentimiento? Sin embargo una peculiar genialidad de nuestra sociedad es que sus dirigentes han descubierto una forma, como en el caso de los freidores de pescado, de asegurarse que la rabia se dirige precisamente contra aquellos que realmente tienen la oportunidad de hacer un trabajo valioso. Por ejemplo: en nuestra sociedad parece haber una regla general por la que, cuanto m\u00e1s obvio es que el trabajo de uno beneficia a otra gente, es m\u00e1s probable que se pague menos por \u00e9l. De nuevo, es dif\u00edcil encontrar un baremo objetivo, pero una forma sencilla de hacerse una idea es preguntar: \u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda si toda esta clase de gente simplemente desapareciera? Di lo que quieras sobre enfermeros, basureros o mec\u00e1nicos, es obvio que si se esfumaran como una nube de humo los resultados ser\u00edan inmediatos y catastr\u00f3ficos. Un mundo sin profesores o trabajadores portuarios pronto tendr\u00eda problemas, incluso uno sin escritores de ciencia ficci\u00f3n o m\u00fasicos de ska ser\u00eda claramente un sitio inferior. No est\u00e1 del todo claro c\u00f3mo sufrir\u00eda la humanidad si todos los CEOs del capital privado, lobbistas, investigadores de relaciones p\u00fablicas, notarios, vendedores telef\u00f3nicos, alguaciles o asesores legales se esfumaran de forma similar. (Muchos sospechan que podr\u00eda mejorar notablemente.) Sin embargo, aparte de un pu\u00f1ado de excepciones (doctores), la norma se cumple sorprendentemente bien.<\/p>\n A\u00fan m\u00e1s perverso es que parece haber un amplio sentimiento de que \u00e9sta es la forma en que las cosas deben ser. \u00c9sta es una de las fortalezas secretas del populismo de derechas. Puedes verlo cuando los peri\u00f3dicos sensacionalistas avivan el rencor contra los trabajadores del metro por paralizar Londres durante los conflictos laborales: el mismo hecho de que los trabajadores del metro puedan paralizar Londres muestra que su trabajo es realmente necesario, pero esto parece ser precisamente lo que molesta a la gente. Es incluso m\u00e1s evidente en los Estados Unidos, donde los republicanos han tenido un \u00e9xito notable movilizando el resentimiento contra los profesores escolares, o los trabajadores del autom\u00f3vil (y no, significativamente, contra los administrativos escolares o los gestores de la industria del autom\u00f3vil, quienes realmente causan los problemas) por sus supuestos salarios inflados y beneficios. Es como si les hubieran dicho \u201c\u00a1hab\u00e9is llegado a ense\u00f1ar a ni\u00f1os! \u00a1O a fabricar coches! \u00a1Hab\u00e9is llegado a tener trabajos aut\u00e9nticos! \u00bfY encima ten\u00e9is el descaro de esperar tambi\u00e9n pensiones de clase media y asistencia sanitaria?\u201d<\/p>\n Si alguien hubiera dise\u00f1ado un r\u00e9gimen laboral adecuado perfectamente para mantener el poder del capital financiero, es dif\u00edcil imaginar c\u00f3mo podr\u00edan haber hecho un trabajo mejor. Los trabajadores reales y productivos son incansablemente presionados y explotados. El resto est\u00e1 dividido entre un estrato aterrorizado de los, universalmente denigrados, desempleados y un estrato mayor a quienes se les paga b\u00e1sicamente por no hacer nada, en puestos dise\u00f1ados para hacerles identificarse con las perspectivas y sensibilidades de la clase dirigente (gestores, administradores, etc) \u2013 y particularmente sus avatares financieros \u2013 pero, al mismo tiempo, fomentarles un resentimiento contra cualquiera cuyo trabajo tenga un claro e innegable valor social. Obviamente, el sistema nunca ha sido dise\u00f1ado conscientemente. Surgi\u00f3 de casi un siglo de prueba y error. Pero es la \u00fanica explicaci\u00f3n de por qu\u00e9, a pesar de nuestra capacidad tecnol\u00f3gica, no estamos todos trabajando 3-4 horas al d\u00eda.<\/p>\n <\/p>\npor David\u00a0Graeber<\/h1>\n<\/header>\n
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