{"id":9335,"date":"2014-09-14T16:49:44","date_gmt":"2014-09-14T15:49:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=9335"},"modified":"2014-09-14T16:51:37","modified_gmt":"2014-09-14T15:51:37","slug":"sala-de-fiestas-aranzazu%e2%80%8f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/9335","title":{"rendered":"SALA DE FIESTAS ARANZAZU\u200f"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2014\/09\/SALA-DE-FIESTAS-ARANZAZU\u200f.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-9336 alignleft\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2014\/09\/SALA-DE-FIESTAS-ARANZAZU\u200f-300x183.jpg\" alt=\"SALA DE FIESTAS ARANZAZU\u200f\" width=\"300\" height=\"183\" \/><\/a>Desde que este negocio lo regentan Alberto Atsotegi y su mujer Maite Bizkarguenaga, han tenido numerosas vulneraciones de sus derechos laborales, entre otros, el retraso en el pago de las nominas todos y cada uno de los meses desde entonces. En el a\u00f1o 2012, la empresa de manera unilateral decidi\u00f3 no abonar las pagas extraordinarias aunque el convenio firmado en 2006 que\u00a0estaba en vigor as\u00ed lo detallaba.\u00a0Desde esa fecha no\u00a0ha habido ning\u00fan otro\u00a0 y los empleados no han recibido ning\u00fan aumento del salario&#8230;<\/p>\n<p>Los retrasos en lo pagos cada vez eran m\u00e1s acusados\u00a0 a pesar de que el negocio segu\u00eda en buen funcionamiento, con muchos clientes y muy buenas recaudaciones que los empleados al hacer la caja ellos mismos lo contabilizaban. El jefe les dio la orden de no llevar al buz\u00f3n nocturno para hacer ingreso en el banco como siempre se hab\u00eda hecho, lo\u00a0ten\u00edan que dejar\u00a0guardado en la sala de fiestas y pasaba \u00e9l mismo a recogerlo. De esta manera opera Alberto Atsotegi, solo son dinero efectivo!<\/p>\n<p>Le debe dinero absolutamente a todas las personas y empresas\u00a0que le rodean, por ejemplo\u00a0la luz la paga despu\u00e9s del ultimo aviso antes del corte del suministro, los proveedores no le sirven porque no ha abonado las ultimas facturas, hasta el frutero de al lado de su negocio, le reclama el importe de los limones y naranjas que le ha suministrado&#8230; es un no parar<\/p>\n<p>Los trabajadores m\u00e1s antiguos del negocio han ido acabando la relaci\u00f3n laboral con la empresa a ra\u00edz de tener impagos de m\u00e1s de tres meses en las nominas y de otras tantas pagas extraordinarias. A algunos ha amenazado dici\u00e9ndoles que si no retiraban la denuncia nos les iba a pagar\u00a0nada y ha negociado con ellos de manera abusiva.<\/p>\n<p>Los que han denunciado, han ganado todas las sentencias pero como no tiene ninguna voluntad de pago y no tiene cuentas bancarias con saldo resulta\u00a0 muy complicado el embargo.<\/p>\n<p>En este momento, los trabajadores que hay, se encuentran en su mayor\u00eda en una situaci\u00f3n irregular puesto que varias personas se encuentran sin contrato laboral y otras con contratos de menos horas de las que realmente trabajan, colaborando entre ambas partes a hacer un uso fraudulento de ayudas sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Desde que este negocio lo regentan Alberto Atsotegi y su mujer Maite Bizkarguenaga, han tenido numerosas vulneraciones de sus derechos laborales.<\/li>\n<li>El retraso en el pago de las nominas todos los meses.<\/li>\n<li>Le debe dinero absolutamente a todas las personas y empresas\u00a0que le rodean,\u00a0la luz la paga despu\u00e9s del ultimo aviso,\u00a0los proveedores no le sirven porque no ha abonado las ultimas facturas, etc.<\/li>\n<li>Hay trabajadores que se encuentran en una situaci\u00f3n irregular sin contrato laboral, colaborando entre ambas partes a hacer un uso fraudulento de ayudas sociales.<\/li>\n<li>Todo\u00a0a pesar de que el negocio segu\u00eda en buen funcionamiento, con muchos clientes y muy buenas recaudaciones.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":191,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[54,46],"tags":[],"class_list":["post-9335","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bilbao","category-laboral"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-29 23:30:12","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9335"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9335\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}