{"id":8542,"date":"2014-04-29T12:35:32","date_gmt":"2014-04-29T11:35:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=8542"},"modified":"2014-04-29T12:39:18","modified_gmt":"2014-04-29T11:39:18","slug":"exhibicion-del-sindicalismo-institucional-en-bilbao-este-1-de-mayo-con-la-asistencia-de-toxo-y-mendez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/8542","title":{"rendered":"Exhibici\u00f3n del sindicalismo institucional en Bilbao este 1 de Mayo, con la asistencia de Toxo y M\u00e9ndez"},"content":{"rendered":"

\"Rajoy<\/a>Los autobuses ya est\u00e1n preparados para trasladar a la parroquia sindical, los sindicalistas de ELA por una parte y de CC.OO-UGT, por otra parte, como si de una competici\u00f3n se tratase,\u00a0 se aprestan a demostrar que tanto unos como otros son los ganadores, en la exhibici\u00f3n de sus banderas. Mas en la verdadera competici\u00f3n, en lo respectivo a los logros de la lucha sindical, nada que exhibir: m\u00e1s paro, menos salario, m\u00e1s precariedad, m\u00e1s pobreza, etc.<\/p>\n

Si estos sindicatos exhibicionistas se hubiesen implicado con esta misma intensidad, en las movilizaciones de las marchas del 22M, por el derecho de todas las personas a tener una vida digna, en la manifestaci\u00f3n de Madrid con la asistencia de cerca de 2 millones de personas, quiz\u00e1s se hubiese doblado la asistencia y quiz\u00e1s algo hubiera cambiado en este desolador panorama laboral. \u00bfPero qu\u00e9 se puede esperar de las c\u00fapulas de CC.OO y UGT, cuando se marcan como objetivo el pacto social, en base a una negociaci\u00f3n con un Gobierno que para nada necesita negociar?.<\/p>\n

Est\u00e1 claro que su objetivo primordial es\u00a0 conseguir\u00a0 que las subvenciones\u00a0 no se recorten aun m\u00e1s y poder mantener el aparato sindical. La aristocracia sindical de CC.OO y UGT, se ha acomodado a la estrategia de la concertaci\u00f3n social y cuando el gobierno de turno ha impuesto el rodillo, aunque lo han denunciado, no se han movilizado con la firmeza suficiente. Unas cuantas huelgas generales para cumplir el expediente, y a tragar ERE tras ERE, a contemplar c\u00f3mo se deterioran los servicios p\u00fablicos sin apenas movilizarse, a firmar la privatizaci\u00f3n de las partes rentables de la Sanidad y de las empresas p\u00fablicas, a cambio de que se mantengan sus privilegios, a no denunciar el trabajo esclavo de contratas y subcontratas, el permitir la doble escala salarial en las grandes empresas, etc.<\/p>\n

Este modelo sindical practicado por las c\u00fapulas de CC.OO.\u00a0 y UGT, es muy similar al que practica ELA, que con un discurso izquierdista, intenta despistar a los trabajadores y trabajadoras vascas. Porque ELA tambi\u00e9n firma EREs en empresas con beneficios, apoya la privatizaci\u00f3n de las partes rentables de las empresas p\u00fablicas, por ejemplo la privatizaci\u00f3n del servicio de mantenimiento de Euskotren, porque con su estrategia de negociaci\u00f3n de empresa por empresa, deja en la indefensi\u00f3n \u00a0a las personas trabajadores de la peque\u00f1a empresa, porque se dice independiente y permite el clientelismo a\u00a0 la sombra del PNV, dice estar por las pensiones p\u00fablicas y fomenta los planes de pensiones (E.P.S.V.) tanto en las empresas privadas como en las empresas p\u00fablicas, controla Elkarkidetza y trat\u00f2 en\u00a0 su d\u00eda de controlar Itzarri.<\/p>\n

El sindicalismo institucional es una r\u00e9mora que solamente act\u00faa para mantenerse y est\u00e1 desacreditado. Hace falta ya una regeneraci\u00f3n del movimiento sindical. El control de los jefes sindicales, el miedo a perder el puesto de trabajo, la competencia e insolidaridad, el clientelismo, el sectarismo sindical, han minado el mundo del trabajo.<\/p>\n

El movimiento obrero que en el periodo de la transici\u00f3n ocup\u00f3 la centralidad, porque\u00a0 fue combativo, unitario y el motor de la lucha por la libertad y el bienestar social, hoy s\u00f3lo existe en la pelea por la pela, por la p\u00e9rdida de los derechos adquiridos y siempre a la defensiva. Carece de perspectiva, de conciencia de clase; est\u00e1 controlado por unos sindicatos correas de transmisi\u00f3n de los partidos pol\u00edticos y lo \u00fanico que les preocupa es mantenerse en poder. El sindicalismo alternativo debe impulsar un movimiento asambleario, participativo, unitario, igualitario y abierto, es decir poner en marcha en las empresas la democracia directa.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los autobuses ya est\u00e1n preparados para trasladar a la parroquia sindical, los sindicalistas de ELA por una parte y de CC.OO-UGT, por otra parte, como si de una competici\u00f3n se tratase,\u00a0 se aprestan a demostrar que tanto unos como otros son los ganadores, en la exhibici\u00f3n de sus banderas. Mas en la verdadera competici\u00f3n, en lo respectivo a los logros de la lucha sindical, nada que exhibir: m\u00e1s paro, menos salario, m\u00e1s precariedad, m\u00e1s pobreza, etc.<\/p>\n

Si estos sindicatos exhibicionistas se hubiesen implicado con esta misma intensidad, en las movilizaciones de las marchas del 22M, por el derecho de todas las personas a tener una vida digna, en la manifestaci\u00f3n de Madrid con la asistencia de cerca de 2 millones de personas, quiz\u00e1s se hubiese doblado la asistencia y quiz\u00e1s algo hubiera cambiado en este desolador panorama laboral. \u00bfPero qu\u00e9 se puede esperar de las c\u00fapulas de CC.OO y UGT, cuando se marcan como objetivo el pacto social, en base a una negociaci\u00f3n con un Gobierno que para nada necesita negociar?.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[46,26],"tags":[],"class_list":["post-8542","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral","category-opinion"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-29 18:30:42","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8542"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8542\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}