{"id":7732,"date":"2014-01-03T11:48:25","date_gmt":"2014-01-03T10:48:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=7732"},"modified":"2014-01-03T11:48:25","modified_gmt":"2014-01-03T10:48:25","slug":"empleo-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/7732","title":{"rendered":"Empleo del hogar"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 16px\">Para el este a\u00f1o el recibo que se paga la Seguridad Social es m\u00e1s alto.<\/span><\/p>\n<p>Variando desde los 36,82\u20ac a 196,87\u20ac al mes.<\/p>\n<p>Este se divide en:<\/p>\n<ul>\n<li>La cuota por contingencias profesionales (para cubrir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales). Esta se calcula aplicando a la base de cotizaci\u00f3n el tipo del 1,1%, como la del 2013.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>La cuota por contingencias comunes (para cubrir bajas de enfermedad com\u00fan, pensiones etc.). Esta se calcula aplicando a la base de cotizaci\u00f3n el 22,9% en enero del 2014.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Respecto a la base de cotizaci\u00f3n, esta se divide en ocho tramos y seg\u00fan lo que cobre la empleada le corresponde uno u otro.<\/p>\n<p>Este porcentaje (1,1%, ) lo paga el empleador , mientras que el 23,80% restante correspondiente a contingencias com\u00fan, se paga a medias entre el empleado ( 3,95%)y el empleador ( 19,85%).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para el este a\u00f1o el recibo que se paga la Seguridad Social es m\u00e1s alto. Variando desde los 36,82\u20ac a<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[79,16,46],"tags":[],"class_list":["post-7732","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-boletin-juridico","category-emakume-mujer","category-laboral"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-09 17:55:10","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7732"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7732\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}