![\"Ba\u00f1ez\"](\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2013\/12\/Ba\u00f1ez.jpg\")
<\/a>Espa\u00f1a deber\u00eda bajar m\u00e1s los salarios y abaratar m\u00e1s los despidos, seg\u00fan exige la Organizaci\u00f3n para la cooperaci\u00f3n y desarrollo econ\u00f3micos (OCDE).<\/b><\/p>\n<\/b>Los \u201ca\u00fan elevados\u201d costes de despido ralentizan, seg\u00fan la OCDE, la creaci\u00f3n de empleo en Espa\u00f1a, que tiene una tasa de desocupaci\u00f3n del 26 por ciento, con 5,9 millones de desempleados.<\/p>\n
En un informe presentado este mi\u00e9rcoles sobre la reforma laboral realizada el a\u00f1o pasado por el gobierno espa\u00f1ol, la OCDE considera tambi\u00e9n que Espa\u00f1a deber\u00eda asegurarse que los subsidios de desempleo y los servicios p\u00fablicos de empleo contribuyan de forma efectiva a que los desempleados encuentren trabajo.<\/p>\n
La OCDE reconoce que la reforma laboral ha \u201ccontribuido a la significativa moderaci\u00f3n salarial observada en Espa\u00f1a durante el \u00faltimo a\u00f1o\u201d pero advierte de que \u201cel gobierno debe estar dispuesto a adoptar medidas adicionales si la evoluci\u00f3n del empleo empeora\u201d.<\/p>\n
Las rebajas salariales, dijo el director de empleo, trabajo y asuntos sociales de la OCDE, Stefano Scarpetta, \u201cson dolorosas para el trabajador pero son necesarias para promover el crecimiento de los m\u00e1rgenes de las empresas, que seguro que despu\u00e9s estar\u00e1n dispuestas a aumentar los salarios\u201d. La OCDE recomienda abaratar el coste del despido, sobre todo, de los contratos indefinidos.<\/p>\n
Considera \u201cgenerosas\u201d las indemnizaciones por despido improcedente a pesar de que en la reforma laboral de 2012 se rebajaron de 45 a 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado para los contratos temporales convertidos en fijos. La indemnizaci\u00f3n a\u00fan est\u00e1 por encima de la media europea (24 d\u00edas), dijo Scarpetta, que se\u00f1al\u00f3 que puede suponer \u201cuna falta de incentivo para los empresarios a la hora de hacer contratos fijos\u201d.<\/p>\n
Scarpetta se mostr\u00f3 tambi\u00e9n a favor de un periodo de prueba de seis meses como paso previo al contrato indefinido, algo para lo que hasta ahora en la pr\u00e1ctica se estaba utilizando el contrato temporal. La reforma laboral de 2012 podr\u00eda haber creado, seg\u00fan la OCDE, unos 25.000 nuevos contratos indefinidos al mes, la mayor\u00eda en empresas con menos de 100 empleados, lo que achaca a la relajaci\u00f3n de las normas de despido.<\/p>\n
No obstante se\u00f1ala que su impacto es reducido y que llevar\u00e1 tiempo que la dualidad del mercado laboral (diferencias entre trabajadores temporales e indefinidos) se reduzca de forma significativa. La ministra de empleo, F\u00e1tima Ba\u00f1ez, declar\u00f3 que \u201cel gobierno analizar\u00e1 las recomendaciones que hace la OCDE\u201d pero que \u201ctiene ya marcada su hoja de ruta\u201d.<\/p>\n
Ba\u00f1ez dijo que \u201clo importante de la reforma laboral ya est\u00e1 hecho, y haremos esos peque\u00f1os ajustes para favorecer la contrataci\u00f3n indefinida, el empleo estable y la empleabilidad de los trabajadores, que es el gran reto que como pa\u00eds tenemos por delante\u201d. Entre esos \u201cpeque\u00f1os ajustes\u201d Ba\u00f1ez cit\u00f3 la reducci\u00f3n de los tipos de contrato de 42 a cuatro y fomentar la contrataci\u00f3n a tiempo parcial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Espa\u00f1a deber\u00eda bajar m\u00e1s los salarios y abaratar m\u00e1s los despidos, seg\u00fan exige la Organizaci\u00f3n para la cooperaci\u00f3n y desarrollo econ\u00f3micos (OCDE).<\/b><\/p>\n
<\/b>Los \u201ca\u00fan elevados\u201d costes de despido ralentizan, seg\u00fan la OCDE, la creaci\u00f3n de empleo en Espa\u00f1a, que tiene una tasa de desocupaci\u00f3n del 26 por ciento, con 5,9 millones de desempleados.<\/p>\n
En un informe presentado este mi\u00e9rcoles sobre la reforma laboral realizada el a\u00f1o pasado por el gobierno espa\u00f1ol, la OCDE considera tambi\u00e9n que Espa\u00f1a deber\u00eda asegurarse que los subsidios de desempleo y los servicios p\u00fablicos de empleo contribuyan de forma efectiva a que los desempleados encuentren trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":191,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[36,46],"tags":[],"class_list":["post-7451","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-guias-y-legislacion","category-laboral"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-29 15:05:24","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7451"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7451\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}