![\"fraude](\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2013\/10\/fraude-fiscal.jpg\")
<\/a>El Gobierno de Rajoy ha presentado el d\u00eda 4 de Octubre en el Congreso de los Diputados el Proyecto de Ley reguladora del Factor de Sostenibilidad y del \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social. Este proyecto plantea en el Cap\u00edtulo I, el Factor de Sostenibilidad de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n que entrar\u00e1 en vigor el 1 de Enero de 1919 y en el Cap\u00edtulo \u00a0II el \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n de las pensiones, que entrar\u00e1 en vigor con la publicaci\u00f3n en el BOE.<\/p>\n\u00a0Mediante el factor de sostenibilidad se determinar\u00e1 el importe inicial de las nuevas pensiones de jubilaci\u00f3n. Es una f\u00f3rmula matem\u00e1tica para ligar autom\u00e1ticamente las cuant\u00edas de las pensiones a las tablas de mortalidad de la poblaci\u00f3n pensionista, tomando la edad de 67 a\u00f1os como edad de referencia.<\/p>\n
\u00a0El \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n de las pensiones tambi\u00e9n es una f\u00f3rmula matem\u00e1tica, en funci\u00f3n de los ingresos, gastos y la pensi\u00f3n media, donde se garantiza una subida anual del 0,25%. Es decir un sistema para el recorte dr\u00e1stico \u00a0de las pensiones actuales, \u00a0ya que la revalorizaci\u00f3n no se realiza en funci\u00f3n del IPC, como hasta ahora.<\/p>\n
\u00a0Desde la clase pol\u00edtica y empresarial y sobre todo desde las entidades financieras, vienen propagando desde hace muchos a\u00f1os la mentira de que las pensiones p\u00fablicas son insostenibles. Lo que est\u00e1 por detr\u00e1s es la liquidaci\u00f3n diferida de las pensiones p\u00fablicas y abrir el gran negocio de las pensiones privadas para la banca y las compa\u00f1\u00edas de seguros.<\/p>\n
\u00a0Las pensiones son sostenibles si se distribuye bien la riqueza. Nuestro nivel de riqueza es cercano al promedio de la Uni\u00f3n Europea de los 15 y sin embargo, el gasto social per c\u00e1pita es solo el 77% del promedio de la UE-15. Si nos gast\u00e1semos el porcentaje de gasto social que nos corresponde por nuestro nivel de riqueza, deber\u00edamos gastarnos 55.000 millones m\u00e1s de euros de los que nos gastamos.<\/p>\n
\u00a0Tambi\u00e9n en el gasto en pensiones nos encontramos a la cola de la UE-15. La media de la UE- 15, en inversi\u00f3n social, es del 30.3 de porcentaje sobre el PIB; \u00a0Espa\u00f1a se queda en el 25. Un 77% de los pensionistas no llegan a mileuristas. La pensi\u00f3n media asciende a la cantidad de 981 \u20ac\/mes. Lo que explica que el porcentaje de pobres entre la gente mayor sea del 23% y del 14% entre la poblaci\u00f3n en general.<\/p>\n
\u00a0Desde los a\u00f1os 80, la privatizaci\u00f3n de las pensiones se ha convertido en uno de los objetivos m\u00e1s importantes de la pol\u00edtica neoliberal de instituciones internacionales (Banco Mundial, Fondo Monetario Internacional, OCDE,\u2026) y ha sido ampliamente asumida por los gobiernos de la mayor\u00eda de pa\u00edses ricos, independientemente de su color pol\u00edtico.<\/p>\n
\u00a0Al mismo tiempo se impulsaron \u201csistemas de pensiones privados\u201d que permitir\u00edan completar la pensi\u00f3n p\u00fablica porque se cuestionaba su sostenibilidad. En estos tiempos de crisis sist\u00e9mica y recesi\u00f3n, las pensiones p\u00fablicas se vuelven vulnerables, \u00a0porque al hecho de hacerlas depender en exclusiva de las cotizaciones sociales se une el aumento del desempleo (menos cotizantes), la devaluaci\u00f3n salarial (menos cotizaciones).<\/p>\n
\u00a0Los gobiernos y parlamentos, cuando reforman los sistemas p\u00fablicos de pensiones, lo hacen para \u201cdebilitarlos\u201d y endurecer las condiciones de acceso a los mismo. Adem\u00e1s de recortar las prestaciones, al mismo tiempo ponen a disposici\u00f3n de las entidades financieras (gestoras) toda su capacidad legislativa (desgravaciones fiscales) para promocionar las pensiones privadas; en un principio, para completar la \u201cp\u00fablica\u201d y, al final, para \u201csuplantarla\u201d. \u201d. Se calcula que el Estado ha dejado de ingresar desde 1996 alrededor de 20.000 millones de euros por los incentivos fiscales a estos planes.<\/p>\n
\u00a0En un sistema mixto nos encontrar\u00edamos con que la pensi\u00f3n privada que cobrar\u00eda el ciudadano por su contribuci\u00f3n al fondo de pensiones (parte privada) depender\u00eda \u00fanicamente <\/b>de su aportaci\u00f3n; por lo tanto, a sueldos bajos corresponder\u00edan pensiones bajas. Este sistema mixto contribuir\u00eda a incrementar la desigualdad entre rentas altas y medias-bajas.<\/p>\n
\u00a0Defender el \u201cSistema P\u00fablico de Pensiones\u201d es incompatible con una pr\u00e1ctica sindical que abanderada por los sindicatos mayoritarios a nivel estatal y ELA en el Pa\u00eds Vasco, pues se presenta como un logro la extensi\u00f3n y promoci\u00f3n de \u201cfondos de pensi\u00f3n privados\u201d tanto de empresa como individuales. Si en el sector privado este proceder sindical es muy discutible, en el sector p\u00fablico es directamente inaceptable<\/b>. En el Pa\u00eds Vasco los fondos de pensiones Itzarri y Elkarkidetza que afectan a m\u00e1s 100.000 personas, deben desaparecer. <\/b>Nos dicen que \u201clo p\u00fablico es de todos\/as\u201d<\/b>, pero se \u00a0oculta que: \u201cno es para todos\/as\u201d<\/b>.<\/p>\n
\u00a0Las pensiones no son un problema. Llevamos d\u00e9cadas padeciendo el continuo desprestigio de lo p\u00fablico y fomentando un individualismo insolidario y a la larga insostenible. La existencia de la pensi\u00f3n propia depende en gran medida de la existencia de un sistema p\u00fablico potente y saneado que la garantice.<\/p>\n
\u00a0Las pensiones son parte de nuestro salario, son salario diferido, indirecto, como lo es la mal llamada cuota patronal.\u00a0 La cuota del empresario sale de nuestro esfuerzo, por eso no nos podemos dejar enga\u00f1ar cuando se muestra como un avance lo que es un retroceso, esto es, la bajada de las cuotas sociales con la excusa de \u201ccrear empleo\u201d.<\/p>\n
\u00a0Alternativas que proponemos:<\/p>\n
\u0097\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un mayor \u00edndice de empleo: <\/b>El camino es el reparto del trabajo mediante la reducci\u00f3n de la jornada y la supresi\u00f3n de las horas extras.<\/p>\n
\u0097\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un nivel salarial suficiente<\/b>.<\/p>\n
\u0097\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Terminar con las subvenciones a las cotizaciones empresariales.<\/b><\/b><\/p>\n
\u0097\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Una mayor calidad de ese empleo.<\/b><\/p>\n
\u0097\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Una mayor tasa de empleo femenino<\/b>.<\/p>\n
\u0097\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Acabar con la econom\u00eda sumergida.<\/b><\/p>\n
\u0097\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Destopar la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n<\/b> que ahora est\u00e1 en 3.425 \u20ac\/mes y aumentar la m\u00ednima que es de 753 \u20ac. 2 Millones de personas superan los topes y no cotizan y por tanto se dedica a otros fines, entre ellos a los planes privados de pensiones.<\/p>\n
\u0097\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sacar a la luz los recursos escondidos en los para\u00edsos fiscales y acabar con el fraude fiscal.<\/b><\/p>\n
\u0097\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sumar al gasto social lo que ahora se dedica a defensa<\/b>, infraestructuras innecesarias,\u00a0 faraonismos varios\u2026y dem\u00e1s recursos que se destinan a asuntos que nada aportan al bien com\u00fan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Gobierno de Rajoy ha presentado el d\u00eda 4 de Octubre en el Congreso de los Diputados el Proyecto de Ley reguladora del Factor de Sostenibilidad y del \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social. Este proyecto plantea en el Cap\u00edtulo I, el Factor de Sostenibilidad de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n que entrar\u00e1 en vigor el 1 de Enero de 1919 y en el Cap\u00edtulo \u00a0II el \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n de las pensiones, que entrar\u00e1 en vigor con la publicaci\u00f3n en el BOE.<\/p>\n
Mediante el factor de sostenibilidad se determinar\u00e1 el importe inicial de las nuevas pensiones de jubilaci\u00f3n. Es una f\u00f3rmula matem\u00e1tica para ligar autom\u00e1ticamente las cuant\u00edas de las pensiones a las tablas de mortalidad de la poblaci\u00f3n pensionista, tomando la edad de 67 a\u00f1os como edad de referencia.<\/p>\n
El \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n de las pensiones tambi\u00e9n es una f\u00f3rmula matem\u00e1tica, en funci\u00f3n de los ingresos, gastos y la pensi\u00f3n media, donde se garantiza una subida anual del 0,25%. Es decir un sistema para el recorte dr\u00e1stico \u00a0de las pensiones actuales, \u00a0ya que la revalorizaci\u00f3n no se realiza en funci\u00f3n del IPC, como hasta ahora.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,8],"tags":[],"class_list":["post-6941","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-legislacion-laboral","category-movilizaciones"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 05:14:38","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6941","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6941"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6941\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6941"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}