{"id":6633,"date":"2013-09-05T07:48:44","date_gmt":"2013-09-05T06:48:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=6633"},"modified":"2013-09-05T07:57:48","modified_gmt":"2013-09-05T06:57:48","slug":"hp-y-13-subcontratas-informaticas-sancionadas-con-290000e-por-cesion-ilegal-de-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/6633","title":{"rendered":"HP y 13 subcontratas inform\u00e1ticas sancionadas con 290000\u20ac por cesi\u00f3n ilegal de trabajadores"},"content":{"rendered":"

En el sector inform\u00e1tico est\u00e1 bastante extendida la subcontrataci\u00f3n ilegal: con el objetivo de abaratar costes y dividir a las plantillas, la empresa A subcontrata a la B, que incluso hace lo propio con la C. Es obvio a\u00f1adir que en cada escal\u00f3n las condiciones de los trabajadores son peores.<\/p>\n

\u00bfPero aportan alg\u00fan tipo de valor las subcontratas en este proceso? Cero. Su intervenci\u00f3n es lisa y llanamente realizar el papel de ETTs, mercadeando y proporcionando personas al peso. A menudo sin llegar a poner nunca los pies en \u2018su\u2019 empresa y, a veces, sin saber ni c\u00f3mo se llama. Se trata de las conocidas como \u2018c\u00e1rnicas\u2019.<\/p>\n

Los grupos de trabajadores y trabajadoras est\u00e1n mezclados con otros de otras empresas, obedecen a superiores que trabajan en otra y son, en definitiva, indistinguibles de la cadena de mando de la empresa madre: estamos ante lo que se cataloga como cesi\u00f3n ilegal de trabajadores o prestamismo laboral.<\/p>\n

A veces se entran en absurdos como que la empresa principal, en este caso HP, pague unas cantidades desorbitadas en comparaci\u00f3n con que esos mismos trabajadores estuvieran incorporados en plantilla, alimentando capas par\u00e1sitas de gerentes y directivos de terceras empresas. La #MarcaEspa\u00f1a del empresariado de este pa\u00eds est\u00e1 para crear estos absurdos y m\u00e1s.<\/p>\n

\"cesion<\/a><\/p>\n

HP y las empresas Axpe, Rawson consulting, A&O Systems, AXIS IT, Solutionoutsourcing, Zemsania, Invoin consulting, Sisnet sistemas, VASS consultoria, Innova estudi, Tenea tecnologias, NPR Software y Alten han sido sancionados con un total de 286.506\u20ac en sanciones que van desde los 6.251\u20ac hasta los 86.251\u20ac seg\u00fan la gravedad del caso. Desde la Secci\u00f3n Sindical de CGT en HP denunciamos esta situaci\u00f3n ante Inspecci\u00f3n de Trabajo quienes, junto a otra denuncia de CCOO, han decidido pronunciarse dando la raz\u00f3n en todos y cada uno de los puntos descritos.<\/p>\n

Lamentablemente, la multa no obliga al cumplimiento de la Ley. Habiendo ignorado HP todo intento de acuerdo previo, el siguiente paso que se est\u00e1 realizando es la recogida de demandas individuales para que un juzgado obligue al cumplimiento estricto una vez probada la ilegalidad: incorporaci\u00f3n a la empresa madre, con contrato laboral indefinido y la protecci\u00f3n de tutela que se deriva de haber realizado un proceso judicial contra la empresa.<\/p>\n

Tenemos que pasar, en todo el sector, de la queja a la acci\u00f3n concreta: denunciar las ilegalidades, organizarnos en los centros de trabajo con otros compa\u00f1eros, afiliarnos en un sindicato que plante cara y participar porque, si hay una cosa clara es que las cosas no mejoran solas jam\u00e1s.<\/p>\n

\"coordinadora<\/a><\/p>\n

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http:\/\/www.cgtinformatica.org\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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