Los \u00faltimos datos de la EPA y del INEM muestran los verdaderos efectos de la reforma laboral aprobada por el gobierno, destruir empleo indefinido y crear empleo precario, a tiempo parcial, y sin derechos.<\/p>\n
Los expertos contratados por el poder proponen una reforma de las pensiones arbitraria, discrecional, que pretende convertir el derecho a una pensi\u00f3n p\u00fablica digna en un negocio.<\/p>\n
El caso B\u00e1rcenas representa la degradaci\u00f3n del sistema democr\u00e1tico representativo y comienza a ser digerido por la opini\u00f3n p\u00fablica, para ello, est\u00e1 bastando con una dosis de nacionalismo espa\u00f1olista frente a Gibraltar.<\/p>\n
Mientras tanto, el FMI, la UE y la propia patronal, plantean que hay que reducir los salarios para que volvamos a la esclavitud, a trabajar por la comida.<\/p>\n
Por su parte el gobierno aprueba un nuevo decreto en el \u00faltimo consejo de ministro que reforma la reforma laboral y afina el ajuste de la soga que est\u00e1 asfixiando a las y los trabajadores.<\/p>\n
En este sentido, el pasado s\u00e1bado 3 de agosto el Bolet\u00edn Oficial del Estado public\u00f3 el Real Decreto Ley 11\/2013, que modifica determinadas normas en materia de contrataci\u00f3n a tiempo parcial, desempleo y, de forma muy importante, procedimientos de despidos colectivos, suspensiones de contratos y modificaciones de las condiciones de trabajo.<\/p>\n
De esta manera, a partir de la aplicaci\u00f3n del Real Decreto y, obligado por el Tribunal Constitucional, el gobierno equipara los tiempos de cotizaci\u00f3n exigidos para tener acceso a prestaciones de la Seguridad Social en los trabajadores a tiempo parcial, fomentando, de esta manera, este tipo de contrataci\u00f3n, que ya cuenta con diversas bonificaciones, frente a la contrataci\u00f3n a tiempo completo.<\/p>\n
A parte de esta medida, como decimos obligada, se establece la suspensi\u00f3n del cobro de las prestaciones por desempleo de las y los trabajadores que se ausenten del pa\u00eds por un periodo superior a 15 d\u00edas.<\/p>\n
En lo que respecta a las medidas vinculadas a los EREs, ERTEs y modificaciones del contrato, la reforma reduce los requisitos de aportaci\u00f3n de documentos para la validez de los procedimientos y establece un sistema de negociaci\u00f3n m\u00e1s controlado, donde se establecen comisiones negociadoras que pueden acordar despidos colectivos sin que en las mismas est\u00e9n representados todos los trabajadores y trabajadoras afectadas.<\/p>\n
Estos cambios son una reacci\u00f3n del gobierno a las sentencias judiciales que han venido declarando nulos o improcedentes despidos colectivos por incumplimientos negociadores y suponen la en\u00e9sima facilitaci\u00f3n del despido, haciendo, una vez m\u00e1s, que la destrucci\u00f3n de puestos de trabajo sea una medida cada vez m\u00e1s asequible para la patronal, llevando a que sean las y los trabajadores quienes soporten todo el peso de la crisis-estafa.<\/p>\n
Ante este panorama, CGT considera inaplazable una movilizaci\u00f3n sindical y social general, global, inclusiva, que defienda en la calle de una forma continuada, un cambio de rumbo en la pol\u00edtica econ\u00f3mica y social, con nuevos objetivos, una nueva partitura, unos nuevos int\u00e9rpretes para una nueva sinfon\u00eda<\/p>\n
Secretariado Permanente del Comit\u00e9 Confederal de la CGT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En pleno verano, con total alevos\u00eda, el Gobierno, la Patronal, la Uni\u00f3n Europea, el Fondo Monetario Internacional, en definitiva, quienes ejercen el poder, est\u00e1n orquestando una sinfon\u00eda de \u00f3rdenes, decretos, propuestas, estrategias… que, camuflados entre mucho ruido medi\u00e1tico, suena de forma arm\u00f3nica a muerte y defunci\u00f3n de los derechos laborales y sociales de la clase trabajadora y los colectivos sociales m\u00e1s empobrecidos.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":6503,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[4,46,13],"tags":[],"class_list":["post-6502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-crisis","category-laboral","category-temas"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-29 10:29:38","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6502"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6502\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}