{"id":6427,"date":"2013-07-23T15:32:41","date_gmt":"2013-07-23T14:32:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=6427"},"modified":"2019-02-08T08:13:17","modified_gmt":"2019-02-08T07:13:17","slug":"despido-de-un-trabajador-en-bbva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/6427","title":{"rendered":"Despido de un trabajador en BBVA"},"content":{"rendered":"<p>Ayer 22 de Julio se celebr\u00f3 SIN AVENENCIA el Acto de Conciliaci\u00f3n previo a Juicio por Despido de un trabajador en BBVA.<\/p>\n<p>Este joven trabajaba en las oficinas dependientes de la principal de Baracaldo y se le abri\u00f3 Expediente disciplinario tras una visita de Mistery Shopping. La empresa MDK realiza visitas de control de calidad sobre la plantilla BBVA. Seg\u00fan el Banco, se produjo una denuncia de una persona \u201cMistery\u201d, de la que consignan en el Expediente su nombre y apellido, por el \u201ctrato brusco\u201d en la cola de Caja del joven despedido, estando las 3 personas de plantilla ocupadas con clientes.<\/p>\n<p>El\u00a0 Sindicato CGT,\u00a0 mayoritario en el Banco en Bizkaia y que defiende a este joven en los Tribunales, ha podido saber que <b>la persona que aparece en el Expediente como denunciante ni fue quien hizo la visita, ni ella misma considera que hubo tal denuncia<\/b>, sino simplemente <b>una suave observaci\u00f3n que ha permitido en la pr\u00e1ctica al Banco el injusto Despido de este joven.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-6428 alignright\" alt=\"cgt bbva\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2013\/07\/cgt-bbva-150x150.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p>\n<p>Seg\u00fan CGT se trata de una pol\u00edtica de amedrantamiento de la Direcci\u00f3n Territorial del Banco dentro de su programa por la \u201cExcelencia\u201d, que no contribuye de esta forma a mejorar <b>la Calidad para con el servicio bancario a los clientes y la ciudadan\u00eda en general.<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b>Mientras, el Banco pide sonrisas y gestos para suavizar la mala imagen general de la banca ante la Sociedad. Pero esta \u201cmala imagen\u201d tiene m\u00e1s que ver con que <b>se hayan duplicado las denuncias contra BBVA ante el Banco Espa\u00f1a en el periodo 2003-2011<\/b> por decisiones estrat\u00e9gicas de la entidad <b>y no con el trato de su plantilla hacia la clientela.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2013\/07\/cgt-bbva.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-6428 alignright\" alt=\"cgt bbva\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2013\/07\/cgt-bbva-150x150.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>El\u00a0 Sindicato CGT,\u00a0 mayoritario en el Banco en Bizkaia y que defiende a este joven en los Tribunales, ha podido saber que <b>la persona que aparece en el Expediente como denunciante ni fue quien hizo la visita, ni ella misma considera que hubo tal denuncia<\/b>, sino simplemente <b>una suave observaci\u00f3n que ha permitido en la pr\u00e1ctica al Banco el injusto Despido de este joven. <\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[54,46,13],"tags":[],"class_list":["post-6427","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bilbao","category-laboral","category-temas"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-29 10:30:34","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6427"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17744,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6427\/revisions\/17744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}