{"id":6206,"date":"2013-06-19T10:40:42","date_gmt":"2013-06-19T09:40:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=6206"},"modified":"2013-06-19T10:40:42","modified_gmt":"2013-06-19T09:40:42","slug":"elecciones-sindicales-en-osakidetza-el-triunfo-de-la-abstencion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/6206","title":{"rendered":"Elecciones sindicales en Osakidetza: El triunfo de la abstenci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"untitled\"<\/a>Con la que est\u00e1 cayendo, las 30.000 personas de la mayor empresa de Euskadi (36% de eventuales), da la espalda a los 9 sindicatos que se han presentado, con una abstenci\u00f3n del 48% y del 50,7% en los hospitales de Bizkaia, cerca de un 10% m\u00e1s que en las elecciones del 2009.<\/p>\n

En los comicios del martes 11 de Junio, ELA obtiene 76 representantes, el SATSE 74, LAB 39, SME 33, CC.OO. 30, UGT 23, USAE 18, ESK 18 y USO 1. Por tanto, la mesa sectorial de Sanidad, donde se negociar\u00e1n las condiciones de trabajo en Osakidetza en los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os, queda conformada por ELA, SATSE, SME y LAB.<\/p>\n

Mientras, los distintos gobiernos de la CAV est\u00e1n aplicando recortes en los servicios p\u00fablicos de la sanidad y favoreciendo la expansi\u00f3n y el desarrollo de la sanidad privada, a base de desviar los procesos m\u00e1s rentables y evitando los costosos como enfermedades cr\u00f3nicas y de larga duraci\u00f3n hacia empresas dirigidas por familiares y amigos de los pol\u00edticos. (El Consejero de sanidad Jon Darp\u00f3n viene del IMQ).<\/p>\n

La p\u00e9rdida de un 20% del poder adquisitivo, la eliminaci\u00f3n de los d\u00edas canosos, 3 d\u00edas moscosos, 2 de vacaciones y el aumento de la jornada semanal de 2,5 h. va a suponer la destrucci\u00f3n masiva de empleo para el personal eventual. Un ERE encubierto de 2.500 personas para el personal interino y eventual, \u00a0mientras 1033 personas son de libre designaci\u00f3n, es decir a dedo, ya que no pasan ning\u00fan tipo de oposici\u00f3n y constituye un verdadero vivero del clientelismo partidista.<\/p>\n

Los continuos recortes impuestos por el departamento de sanidad \u00a0est\u00e1n llevando a la asistencia sanitaria p\u00fablica al borde del colapso. Las pol\u00edticas de reducci\u00f3n del gasto sanitario \u00a0est\u00e1n desbordando las listas de espera, el hacinamiento y saturaci\u00f3n hospitalaria, \u00a0incluso de los centros de atenci\u00f3n primaria,\u00a0 est\u00e1 generando la imposibilidad de la realizaci\u00f3n del trabajo sanitario con unas m\u00ednimas garant\u00edas.<\/p>\n

Todo esta casu\u00edstica parece que no ha estado en juego en estas elecciones y s\u00ed la disputa del poder sindical, (160 liberados\/as) que salvo ligeras variaciones ha quedado pr\u00e1cticamente igual que los pasados comicios. Lo cierto es que la mayor\u00eda del personal de Osakidetza no cree en la actividad sindical, impera el des\u00e1nimo, quiz\u00e1 el miedo, el que nada se puede hacer, todo ello muy lejos de la MAREA BLANCA que \u00a0por otras latitudes se ha puesto en pie en defensa de la sanidad p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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En los comicios del martes 11 de Junio, ELA obtiene 76 representantes, el SATSE 74, LAB 39, SME 33, CC.OO. 30, UGT 23, USAE 18, ESK 18 y USO 1. Por tanto, la mesa sectorial de Sanidad, donde se negociar\u00e1n las condiciones de trabajo en Osakidetza en los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os, queda conformada por ELA, SATSE, SME y LAB.<\/p>\n

Mientras, los distintos gobiernos de la CAV est\u00e1n aplicando recortes en los servicios p\u00fablicos de la sanidad y favoreciendo la expansi\u00f3n y el desarrollo de la sanidad privada, a base de desviar los procesos m\u00e1s rentables y evitando los costosos como enfermedades cr\u00f3nicas y de larga duraci\u00f3n hacia empresas dirigidas por familiares y amigos de los pol\u00edticos. (El Consejero de sanidad Jon Darp\u00f3n viene del IMQ).<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[46,26,51],"tags":[],"class_list":["post-6206","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral","category-opinion","category-servicios-publicos"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-29 08:50:35","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6206"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6206\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}