{"id":6090,"date":"2013-06-06T11:05:43","date_gmt":"2013-06-06T10:05:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=6090"},"modified":"2019-02-08T08:13:18","modified_gmt":"2019-02-08T07:13:18","slug":"movilizacion-contra-la-precarie%ef%bb%bf%ef%bb%bfdad-y-el-despido-de-20-personas-en-megapar%ef%bb%bfk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/6090","title":{"rendered":"Movilizaci\u00f3n contra la precarie\ufeff\ufeffdad y el despido de 20 personas en Megapar\ufeffk"},"content":{"rendered":"

Comunicado:<\/p>\n

Personas desempleadas en el sector servicios -y diferentes colectivos sindicales y sociales de Barakaldo- se concentran ante la entrada de la tienda que, la multinacional de los electrodom\u00e9sticos, \u201cDarty\u201d tiene en el Complejo Comercial MegaPark<\/p>\n

Esta movilizaci\u00f3n surge para denunciar la p\u00e9rdida de 20 puestos de trabajo ante el cierre, este mi\u00e9rcoles 5 de junio, de este establecimiento comercial; que, por cierto, tan s\u00f3lo lleva en Barakaldo nueve meses.<\/p>\n

El lema escogido para esta concentraci\u00f3n es \u201cPor un Trabajo Digno. Por los Derechos Sociales\u201d. Con la cual se pretende denunciar las \u201cofertas\u201d en derechos laborales; la campa\u00f1a de rebajas en materia socio-laboral; y el 3×2 en materia salarial del MegaPark.
\nDetr\u00e1s de la imagen id\u00edlica que nos quieren vender, el Complejo Comercial MegaPark esconde una amplia trama de recortes y despidos. As\u00ed, -1.200 trabajadores y trabajadoras con una mayor jornada laboral y salarios muy por debajo del convenio provincial del comercio: 50 horas m\u00e1s anuales y un sueldo mensual de 500 euros de media.<\/p>\n

-Plantillas m\u00ednimas a jornada completa y abundancia de jornadas de 20 o menos horas semanales. Adem\u00e1s un alto porcentaje firman contratos por fin de obra o por un mes. Tambi\u00e9n se est\u00e1 dando la modalidad de contrataci\u00f3n por horas o por un d\u00eda aunque la misma persona trabaje de forma permanente por espacio de varios meses encadenando cont\"megapark\"<\/a><\/span>ratos de esta modalidad.<\/p>\n

-Masiva feminizaci\u00f3n del sector aglutinando, adem\u00e1s, las jornadas parciales y los peores salarios.<\/p>\n

-Empresas que s\u00f3lo ponen problemas para la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral.
\nBarakaldo se merece algo m\u00e1s que empleos basura; y algo m\u00e1s que centros comerciales que s\u00f3lo producen miseria laboral y cierres en el peque\u00f1o comercio. Pero por desgracia, la apuesta por las grandes superficies comerciales cuenta con el aplauso entusiasta del Ayuntamiento de Barakaldo; como lo demuestra su participaci\u00f3n, este pasado viernes, en la inauguraci\u00f3n del nuevo espacio de complementos y decoraci\u00f3n, \u201cMarket Hall\u201d, de la tienda Ikea Barakaldo.<\/p>\n

COLECTIVOS SOCIALES y SINDICALES DE BARAKALDO:
\nAsociaciones de Vecin@s, Asamblea de Parad@s, Barakaldoko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor de la Mujer \u201cArgitan\u201d.
\nELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, CGT<\/span>-LKN<\/strong> y CNT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"megapark\"<\/a>Hoy era el \u00faltimo d\u00eda de apertura de la tienda de la multinacional francesa \u201cDarty\u201d, con la consiguiente p\u00e9rdida de empleos; en concreto 20 personas se ir\u00e1n a la calle. Hay que tener en cuenta que este establecimiento tan s\u00f3lo lleva en Barakaldo nueve meses.<\/span><\/address>\n
\u00a0<\/span><\/b><\/address>\n
\u2022<\/span><\/b>Por este motivo, esta ma\u00f1ana se ha realizado una concentraci\u00f3n ruidosa a la entrada de este establecimiento comercial; con el \u00e1nimo de denunciar las altas tasas de desempleo, precariedad laboral y pobreza existentes en el municipio de Barakaldo.<\/span><\/address>\n
<\/p>\n

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3X2 en MegaPark: Pagamos a 3 con el sueldo de 2<\/span><\/span><\/b><\/address>\n
\u00a0<\/span><\/address>\n
\u2022<\/span><\/b>Esta movilizaci\u00f3n surge, adem\u00e1s, para criticar que el personal laboral del Complejo Comercial MegaPark tienen sus derechos laborales y sociales totalmente de rebajas:<\/span><\/address>\n
\u00a0<\/span><\/b><\/address>\n
-1.200 personas trabajando por sueldos por debajo del convenio provincial del comercio. La media del salario ronda los 500 euros al mes.<\/span><\/b><\/address>\n
\u00a0<\/span><\/address>\n
-Plantillas m\u00ednimas a jornada completa y abundancia de jornadas de 20, o menos, horas semanales. Alto porcentaje de contratos por fin de obra o por un mes. Tambi\u00e9n se est\u00e1 dando la modalidad de contrataci\u00f3n por horas o por un d\u00eda.<\/span><\/address>\n

\u00a0<\/span>-Plantillas que acumulan horas extras que no se compensan o no se pagan.<\/span><\/b><\/p>\n

\u00a0-Masiva feminizaci\u00f3n del sector; aglutinando las jornadas parciales y los peores salarios. <\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>-Despidos arbitrarios.<\/span><\/b><\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[41,22,4,53,46],"tags":[],"class_list":["post-6090","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-agitacion","category-berri-otxoak","category-crisis","category-ezkerraldea","category-laboral"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-23 00:37:54","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6090"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17747,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6090\/revisions\/17747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}