{"id":543,"date":"2011-02-05T00:00:00","date_gmt":"2011-02-04T23:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2012-10-28T19:03:17","modified_gmt":"2012-10-28T18:03:17","slug":"cgt-ante-el-pacto-social-firmado-por-el-gobierno-la-patronal-y-los-sindicatos-ugt-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/543","title":{"rendered":"CGT ante el pacto social firmado por el Gobierno la patronal y los sindicatos UGT-CCOO"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; text-indent: 30.0pt;\">En el d\u00eda en que se ha conocido que hay 130.930 nuevas personas paradas en el estado espa\u00f1ol, y que se han superando los 4,2 millones de personas desocupadas registradas, el Gobierno, la patronal y los sindicatos UGT+CCOO han escenificado, con un gran despliegue medi\u00e1tico, la firma de un pacto social y econ\u00f3mico por el crecimiento, el empleo y la garant\u00eda de las pensiones.<\/p>\n<p>\u00a0Para la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) el aspecto m\u00e1s relevante de lo firmado en La Moncloa es la <strong>reforma del sistema p\u00fablico de pensiones<\/strong>. El acuerdo empeora sensiblemente los actuales derechos de la clase trabajadora que estaban en vigor. A partir de ahora las personas trabajadoras tendremos que trabajar m\u00e1s tiempo hasta la jubilaci\u00f3n y cobraremos menos de pensi\u00f3n. Han acordado:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>RETRASAR LA EDAD LEGAL DE JUBILACI\u00d3N<\/strong>. Se alarga la vida laboral hasta los 67 a\u00f1os (antes 65 a\u00f1os)<\/li>\n<li><strong>ENDURECER EL ACCESO A LA PENSI\u00d3N M\u00c1XIMA<\/strong>. Hay que cotizar 37 a\u00f1os para cobrar el 100% (antes 35 a\u00f1os)<\/li>\n<li>S\u00f3lo se podr\u00e1n jubilar a los 65 a\u00f1os con el 100% quienes hayan cotizado 38,5 a\u00f1os (antes 35 a\u00f1os)<\/li>\n<li><strong>RETRASAR LA JUBILACI\u00d3N ANTICIPADA<\/strong>. Se alarga la edad de la jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria hasta los 63 a\u00f1os (antes 61) y se aumenta la penalizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>RECORTAR LA RENTA MEDIA DE LA PENSI\u00d3N<\/strong>. Se aumenta de 15 a 25 a\u00f1os (de forma progresiva) el periodo de c\u00f3mputo para el c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>ENDURECER LA JUBILACI\u00d3N PARCIAL<\/strong> hasta casi impedirla.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<strong>Para CGT las medidas contempladas en la reforma del sistema de pensiones est\u00e1n exclusivamente orientadas a disminuir el gasto y no para garantizar el sistema de protecci\u00f3n social<\/strong>. Entendemos que para la viabilidad del sistema de pensiones se tienen que contemplar adem\u00e1s del gasto los ingresos. En este pacto s\u00f3lo se ha tenido en cuenta c\u00f3mo gastar menos en pensiones.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Desde CGT proponemos algunas medidas<\/strong> para generar ingresos para la Seguridad Social:<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Crear empleos de calidad, para que exista un n\u00famero mayor de cotizaciones.<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reducir la jornada laboral a 35 h para generar m\u00e1s empleos<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aumentar los salarios, para de esa manera contribuir m\u00e1s a la Seguridad Social.<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aumentar el empleo de la mujer, actualmente el estado espa\u00f1ol tiene la mayor tasa de paro femenino de la UE.<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rebajar la edad de jubilaci\u00f3n a los 60 a\u00f1os para generar m\u00e1s empleos<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Combatir el fraude fiscal y la econom\u00eda sumergida, dedicar esos ingresos a pensiones.<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aumentar los impuestos a los m\u00e1s ricos.<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A\u00f1adir que siempre queda la v\u00eda de los presupuestos generales del estado para garantizar el derecho a la pensi\u00f3n p\u00fablica digna. Tomar medidas a favor del bienestar general y de las y los pensionistas es al final una cuesti\u00f3n de voluntad pol\u00edtica.<\/p>\n<p>Otro punto del acuerdo son las llamadas <strong>pol\u00edticas activas de empleo.<\/strong> Su efectividad real se reduce s\u00f3lo a un plan de empleo para menores de 30 a\u00f1os, con una duraci\u00f3n de 12 meses, y exclusivamente para contratos a tiempo parcial. Adem\u00e1s, cada empresario que contrate a un joven tendr\u00e1 una reducci\u00f3n del 100% de las cuotas empresariales.<\/p>\n<p>Con m\u00e1s del 40% de paro juvenil y una tasa de abandono escolar de m\u00e1s del 30%, <strong>este mal llamado plan de empleo juvenil es una burla<\/strong>. Como es una burla decir que es un acuerdo por el empleo, cuando es la \u00fanica medida al respecto en un pa\u00eds con m\u00e1s de 4,7 millones de personas desempleadas.<\/p>\n<p>Otra de las llamadas medidas activas de empleo, es el <strong>subsidio de 400\u20ac <\/strong>a las personas paradas que se les ha acabado el derecho al paro. Para CGT esta medida no es suficiente para compaginar una vida digna.<\/p>\n<p>El documento pactado tambi\u00e9n contempla varios apartados relativos a la <strong>negociaci\u00f3n colectiva, la pol\u00edtica industrial, la pol\u00edtica energ\u00e9tica y de innovaci\u00f3n y cuestiones relativas a la funci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>. Todos estos apartados no contienen ning\u00fan acuerdo relevante, la mayor\u00eda de ellos <strong>son solamente declaraciones de intenciones<\/strong> y compromisos para establecer en el futuro nuevas reuniones de negociaci\u00f3n. Parecen m\u00e1s bien que se han introducido para rellenar el documento y cuyo fin sea posibilitar que los firmantes puedan hacer con los mismos propaganda del acuerdo.<\/p>\n<p>CGT manifiesta que <strong>el pacto social y econ\u00f3mico<\/strong> firmado por el Gobierno del PSOE, las organizaciones empresariales CEOE+CEPYME y los sindicatos UGT+CCOO <strong>perjudica gravemente a las personas trabajadoras<\/strong>, contribuye a su divisi\u00f3n interna y no defiende suficientemente el sistema p\u00fablico de pensiones del acoso de la banca y del ego\u00edsmo de la especulaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El sindicato CGT va a seguir luchando contra esta nueva e importante agresi\u00f3n a la clase trabajadora. CGT seguir\u00e1 en la defensa del derecho a una pensi\u00f3n p\u00fablica digna, la defensa de los derechos laborales y sociales de la clase trabajadora y las clases populares. En este sentido CGT reitera que sigue trabajando para contribuir a la organizaci\u00f3n y contestaci\u00f3n social <strong>en el horizonte de una nueva Huelga General.<\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; text-indent: 30.0pt;\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: &lt;br \/&gt; normal;\"><span style=\"font-family: &quot;Arial Black&quot;; color: black; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: &lt;br \/&gt; Arial;\"><\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>Comunicado del\u00a0Secretariado Permanente del Comit\u00e9 Confederal<\/strong><\/p>\n<p><strong>UNA AGRESI\u00d3N DEMAG\u00d3GICA Y ELECTORALISTA QUE BENEFICIA A LA PATRONAL\u00a0 Y TRAICIONA A LAS Y LOS TRABAJADORES Y LAS CLASES M\u00c1S POPULARES<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-543","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-temas"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 17:52:23","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=543"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}