(Resumen extra\u00eddo de unas jornadas de formaci\u00f3n de Acci\u00f3n Social de Catalunya, juntamente con apuntes de documentos elaborados por los economistas Vicen\u00e7 Navarro, Juan Torres y Alberto Garz\u00f3n, editado por ATTAC. )<\/P>
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1- \u00bfQU\u00c9 ES UN SISTEMA P\u00daBLICO DE PENSIONES?<\/STRONG><\/P> Es un mecanismo que el Estado mantiene con el fin de garantizar unos recursos que en teor\u00eda permitan mantener un nivel digno de vida a aquellas personas que han dejado de percibir tales recursos por causas ajenas a su voluntad como pueden ser la jubilaci\u00f3n, la invalidez o la muerte.<\/P> El sistema p\u00fablico de pensiones forma parte del sistema de la Seguridad Social, que es un instrumento del estado que, adem\u00e1s de las pensiones, abarca muchos m\u00e1s \u00e1mbitos de protecci\u00f3n social.<\/P> El art\u00edculo 41 de la Constituci\u00f3n del estado espa\u00f1ol prev\u00e9 que los poderes p\u00fablicos han de mantener un r\u00e9gimen p\u00fablico de Seguridad Social para todos los ciudadanos y ciudadanas, que garantice la asistencia y las prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de paro.<\/P> Tambi\u00e9n dice que la asistencia y las prestaciones ser\u00e1n libres. <\/P> 2- \u00bfDE QU\u00c9 RIESGOS NOS PROTEGE LA SEGURIDAD SOCIAL?<\/STRONG><\/P> La Seguridad Social cubre las privaciones que puedan sufrir los individuos a causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y tambi\u00e9n la protecci\u00f3n en forma de asistencia m\u00e9dica y de ayuda a las familias con hijos.<\/P> Por tanto, incluye entre otros servicios la asistencia sanitaria, las prestaciones por incapacidad laboral, las prestaciones por maternidad, las prestaciones de atenci\u00f3n a la tercera edad, las prestaciones por desempleo y las pensiones de jubilaci\u00f3n y de viudedad.<\/P> 3- \u00bfCU\u00c1NDO NACE LA SEGURIDAD SOCIAL?<\/STRONG><\/P> El movimiento obrero es el que inicia la demanda de que se garantice la seguridad y la protecci\u00f3n social durante el siglo XIX. Son los movimientos socialistas los que piden la universalizaci\u00f3n de la protecci\u00f3n social, incorporando los derechos sociales y laborales como parte de la condici\u00f3n de ciudadan\u00eda. En esta concepci\u00f3n, la financiaci\u00f3n de tales derechos provendr\u00eda de los fondos generales del estado y la provisi\u00f3n ser\u00eda responsabilidad del Estado. <\/STRONG>Este modelo se desarroll\u00f3 en aquellos pa\u00edses donde el movimiento obrero fue m\u00e1s fuerte.<\/P> Surgi\u00f3 otro modelo donde el movimiento obrero no consigui\u00f3 la universalizaci\u00f3n ante la oposici\u00f3n de las clases dominantes; este segundo modelo no universalista garantiz\u00f3 la protecci\u00f3n social de los trabajadores\/as y sus familias a trav\u00e9s de las aportaciones de los trabajadores y los empresarios a las Cajas de la Seguridad Social. <\/P> La diferencia fundamental entre los dos modelos es que el primero es un sistema de solidaridad entre los ciudadanos y el segundo es un sistema de ahorro forzoso en el que los derechos se adquieren seg\u00fan el nivel de aportaciones basadas en el mercado del trabajo.<\/STRONG> <\/P> 4- \u00bfCU\u00c1NDO NACE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPA\u00d1A?<\/STRONG><\/P> Naci\u00f3 de forma parcial en 1900 al crearse el primer seguro social que fue la Ley de Accidentes de Trabajo. Posteriormente, en 1908 se cre\u00f3 el Instituto Nacional de Previsi\u00f3n en el que se integraban las cajas que gestionaban los seguros sociales que entonces iban surgiendo.<\/P> M\u00e1s adelante nacieron otros derechos como fue el retiro Obrero (1919), el Seguro Obligatorio de Maternidad (1923), el Seguro de Paro Forzoso (1931, el Seguro de Enfermedad (1942), y en 1947 el Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI).<\/P> Durante la dictadura se promulgaron leyes que fueron insuficientes para dar protecci\u00f3n a muchos trabajadores y a sus familias que quedaron fuera.<\/P> Fue en la d\u00e9cada de los ochenta (ya se preve\u00eda en el art\u00edculo 41 de la Constituci\u00f3n) cuando se universaliz\u00f3 el sistema de la Seguridad Social, con la idea que llegara a todos los ciudadanos y se sentaron las bases para su estabilidad financiera.<\/P> As\u00ed como, es en el a\u00f1o 1985 cuando se implanta el sistema de la Seguridad Social tal y como lo conocemos hoy d\u00eda. Y los cambios y reformas que se han realizado han comportado una disminuci\u00f3n de los derechos y de las cantidades.<\/P> 5- \u00bfC\u00d3MO SE FINANCIA LA SEGURIDAD SOCIAL?<\/STRONG><\/P> Se financian a partir del salario de los propios trabajadores\/as y de los impuestos que pagaban todos los ciudadanos en proporciones que han variado a lo largo del tiempo y en los diferentes pa\u00edses.<\/P> Con la aprobaci\u00f3n del pacto de Toledo en el a\u00f1o 1997 se estableci\u00f3 la \u201cseparaci\u00f3n de fuentes de financiaci\u00f3n\u201d, entonces:<\/P> La seguridad Social ha vivido en las \u00faltimas d\u00e9cadas diversas reformas, de las que daremos unas pinceladas. En cada una de las modificaciones legales los mismos agentes sociales firmantes (Gobierno, patronal y los sindicatos CC.OO y UGT) han argumentado cambios sobre la base de unas supuestas mejoras muy dif\u00edcilmente apreciables, pero sobre todo han defendido los continuos recortes en prestaciones y derechos sociales apelando a la responsabilidad de la ciudadan\u00eda para contener un supuesto d\u00e9ficit p\u00fablico -que s\u00f3lo perciben las visiones m\u00e1s catastrofistas y conservadoras y que de momento nunca ha existido- y hacer, por fin, sostenible el sistema. <\/P> 6- \u00bfQU\u00c9 REFORMAS HA SUFRIDO EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ESTADO ESPA\u00d1OL?<\/STRONG><\/P> A partir de 1985, con la Ley26\/1985 de Medidas Urgentes por la Racionalizaci\u00f3n de la Estructura y Acci\u00f3n protectora de la Seguridad Social, el sistema de pensiones se mantiene en reforma permanente. Esta ley, que fue contestada con una huelga general, la primera de la \u201cdemocracia\u201d contra el gobierno socialista, supone un endurecimiento de los requisitos de acceso al sistema de pensiones, un recorte de los gastos en las pensiones y la negativa de aplicar, por parte del gobierno, una ley de pensiones no contributivas para compensar los efectos negativos de la reforma.<\/P> Con la reforma de 1985 se ponen en marcha dos procesos que a\u00fan contin\u00faan hoy en d\u00eda: uno de moderaci\u00f3n o reducci\u00f3n de los gastos a largo t\u00e9rmino (endureciendo las condiciones de acceso y aproximando la proporcionalidad entre las aportaciones de los trabajadores y las pensiones percibidas) y el otro de construcci\u00f3n de las condiciones ideol\u00f3gicas y los instrumentos legales e institucionales para favorecer sistemas complementarios privados de pensiones.<\/P> En concreto las reformas que se han realizado:<\/P> A la vez, y a partir de 1987, se han ido impulsando los planes y fondos privados complementarios. Por ejemplo, la Ley de 1987 sobre Planes y Fondos Privados, reforzada el 1995, con la Ley de Ordenaci\u00f3n y supervisi\u00f3n del los Seguros Privados.<\/P> El endurecimiento gradual de las condiciones para percibir prestaciones y a su reducci\u00f3n progresiva (tanto en la prestaciones de paro como en las de jubilaci\u00f3n, viudedad o incapacidad), ha tenido en los \u00faltimos a\u00f1os una preocupante aceleraci\u00f3n a partir de los Pactos de Toledo de 1995.<\/P> En definitiva, para la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n significa trabajar m\u00e1s a\u00f1os para recibir menos prestaciones. La jubilaci\u00f3n siempre ha estado en el punto de mira. Los requisitos de acceso se han visto afectados desde los 8 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n hasta los 15 actuales, y la propuesta de 20 a\u00f1os (incluso m\u00e1s hasta llegar a toda la vida laboral), dejando sin protecci\u00f3n a miles de trabajadoras y trabajadores. A la vez, que la base reguladora era en 1985 de los 2 mejores a\u00f1os entre los \u00faltimos 10 a\u00f1os trabajados, a escoger por la trabajadora o el trabajador, a la situaci\u00f3n actual de los \u00faltimos 15 a\u00f1os, \u00edntegramente, a la propuesta de los 20 a\u00f1os o, hasta de todas las cotizaciones.<\/P> 7- \u00bfQU\u00c9 SON LAS COTIZACIONES SOCIALES?<\/STRONG><\/P> Son una parte del salario de los trabajadores que se destina a financiar la Seguridad Social.<\/P> Si miramos nuestras n\u00f3minas, el Salario Bruto que deber\u00edamos recibir, siempre le son descontados unos porcentajes, que dan como resultado un Salario Neto (o el salario que realmente recibimos). Dentro de la cuota de las cotizaciones ala Seguridad Social, es decir, de las \u201caportaciones\u201d se puede distinguir la cotizaci\u00f3n por diferentes conceptos (art\u00edculo 8 del RD 2064\/1995), entre ellos, las aportaciones que hacemos los trabajadores a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de reaceptaci\u00f3n conjunta como:<\/P> Los tipos de cotizaci\u00f3n se establecen anualmente en la Ley de Presupuestos del estado (el 2010: L26\/2009 art. 129) y se desarrollan por Orden Ministerial (OM\/TIN\/25\/2010).<\/P> As\u00ed, efectivamente, podemos considerar que las pensiones son parte de nuestro salario. Son un salario diferido y que se conoce en t\u00e9rminos econ\u00f3micos, como parte del salario indirecto.<\/P> 8- \u00bfES OBLIGATORIO QUE SE FINANCIE DE ESA FORMA LA SEGURIDAD SOCIAL?<\/STRONG><\/P> No, cada sociedad puede elegir el modelo de financiaci\u00f3n que considere m\u00e1s coherente o favorable con los objetivos que desee alcanzar.<\/P> 9- \u00bfQU\u00c9 TIPOS DE SISTEMAS DE PENSIONES HAY?<\/STRONG><\/P> Por un lado los sistemas de pensiones pueden basarse en dos modelos generales:<\/P> Por otro, se distinguen dos modelos m\u00e1s:<\/P> 10- \u00bfY NOSOTROS, QU\u00c9 SISTEMA TENEMOS?<\/STRONG><\/P> Un sistema p\u00fablico mito que combina:<\/P> A la vez nuestro sistema es de reparto.<\/P> El sistema p\u00fablico es complementado por planes de pensiones privados, ya que son los intereses de las entidades financieras, como ya se ha ido explicando, quienes est\u00e1n detr\u00e1s de todas las reformas que se han ido realizando. En la siguiente pregunta hablaremos m\u00e1s a fondo.<\/P> 11- \u00bfQU\u00c9 SON LOS PLANES DE PENSIONES PRIVADOS?<\/STRONG><\/P> Son distintos a los planes de pensiones p\u00fablicos, en realidad no son pensiones, son fondos privados constituidos por el ahorro que cada persona va depositando voluntariamente en una entidad gestora, generalmente un banco, hasta el momento de su jubilaci\u00f3n. Esta entidad gestora invierte ese ahorro en alg\u00fan activo privado para obtener rentabilidad.<\/P> Al jubilarse la persona puede retirar esos fondos que fue ahorrando m\u00e1s la suma de intereses que hayan producido. Esta suma puede transformarse en una resta cuando los intereses son negativos.<\/P> Ser\u00eda lo m\u00e1s similar al modelo de capitalizaci\u00f3n pero gestionado por las entidades privadas que sacan en su beneficio.<\/P> 12- ENTONCES, DESPU\u00c9S DE TODO LO QUE HEMOS DICHO, \u00bfQU\u00c9 HAY REALMENTE DETR\u00c1S DE LA REFORMA ACTUAL? <\/STRONG><\/P> De un lado, detr\u00e1s hay las recomendaciones del Banco Mundial. Este public\u00f3, en el 1995, el primer estudio alarmando de la insostenibilidad financiera de las pensiones basadas en un sistema de reparto.<\/P> Por otro lado, los Bancos y las Cajas presionan. Hay m\u00faltiples estudios de hace a\u00f1os que anunciaban la llegada de un d\u00e9ficit en la Seguridad Social. Y es que los Bancos y Cajas de Ahorros, seg\u00fan Vicen\u00e7 Navarro y otros, tienen muchos intereses en esta reforma. Los planes de pensiones privados est\u00e1n en una crisis profunda y las decisiones que se tomen les pueden afectar de manera muy significativa. Si se limita la cobertura de las pensiones p\u00fablicas est\u00e1 claro que se facilitar\u00e1n y estimular\u00e1n los seguros privados, que sustituir\u00e1n o complementar\u00e1n las p\u00fablicas.<\/P> La Banca tiene grandes intereses en juego y su influencia pol\u00edtica. Medi\u00e1tica y acad\u00e9mica es enorme. Su objetivo es as\u00ed, haciendo uso de todos sus medios, convencer a la poblaci\u00f3n que el sistema de pensiones p\u00fablicas no es viable tal y como est\u00e1, y que s\u00f3lo puede sobrevivir reduci\u00e9ndolas significativamente. En el estado espa\u00f1ol la banca ha sido y continua siendo el poder f\u00e1ctico con m\u00e1s influencia, la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n percibe que tiene m\u00e1s poder que el gobierno.<\/P> Adem\u00e1s, conviene recordar, que la Seguridad Social gestiona la mayor cantidad de dineros de un pa\u00eds, de aqu\u00ed que la Banca, con la ayuda de la presi\u00f3n de los mercados financieros, quiera intervenir.<\/P> 13- \u00bfES CIERTO QUE ES INSOSTENIBLE EL SISTEMA DE PENSIONES DEBIDO AL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACI\u00d3N?<\/STRONG><\/P> La raz\u00f3n de la reforma es que las pensiones p\u00fablicas no son sostenibles porque se est\u00e1 alargando la esperanza de vida y hay menos nacimientos. En resumen: \u201cNo hay suficientes j\u00f3venes para mantener a tantos mayores\u201d.<\/P> Detr\u00e1s de estos argumentos hay una clara voluntad de traspasar a los Bancos el control del ahorro colectivo en forma de Planes Privados. Es importante tener claro que hasta ahora el sistema de pensiones nunca ha peligrado<\/STRONG>, a pesar de las alarmas que ya hablaban en este sentido desde los a\u00f1os 90. Ha sido todo lo contrario, ha disfrutado de super\u00e1vit, incluso con la crisis actual, cuando se han perdido en el conjunto del estado espa\u00f1ol, m\u00e1s de un mill\u00f3n de cotizantes.<\/P> Seg\u00fan Vicen\u00e7 Navarro, Juan L\u00f3pez Torres y Alberto Garz\u00f3n Espinosa, todos ellos economistas de reconocido prestigio, la afirmaci\u00f3n hecha ignora diversos hechos. Consideran que en el sistema de reparto que existe en el estado espa\u00f1ol no es importante el n\u00famero de j\u00f3venes por cada persona mayor, sino el n\u00famero de cotizantes y el tama\u00f1o de cada cotizaci\u00f3n por pensionista.<\/P> As\u00ed ponen la atenci\u00f3n en tres puntos:<\/P> De esta manera est\u00e1 claro, que el volumen de ingresos a las cajas de la Seguridad Social no depende s\u00f3lo del envejecimiento de la poblaci\u00f3n. Hay otros factores que lo condicionan claramente como: el nivel de ocupaci\u00f3n y paro existentes, el nivel salarial, el crecimiento econ\u00f3mico, la distribuci\u00f3n de la renta, la calidad de la ocupaci\u00f3n, la productividad del trabajo, la extensi\u00f3n de la econom\u00eda sumergida, etc. S\u00f3lo cuando todos o la mayor\u00eda de estos factores evolucionaran<\/P> 14- \u00bfCU\u00c1L ES LA TRISTE REALIDAD EN EL ESTADO ESPA\u00d1OL?<\/STRONG><\/P> Actualmente las estad\u00edsticas nos dicen que:<\/P> 15- \u00bfCUALES SON LOS PUNTOS CLAVE QUE PLANTEA LA REFORMA?<\/STRONG><\/P> Respecto a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n contributiva<\/U>:<\/P> Respecto al subsidio de paro de mayores de 52 a\u00f1os:<\/U><\/P> Respecto a la jubilaci\u00f3n parcial:<\/U><\/P> Respecto a la pensi\u00f3n de viudedad:<\/U><\/P> Respecto a la prestaci\u00f3n por Incapacidad Temporal y Permanente:<\/U><\/P> Respecto a la mejora por accidentes de trabajo:<\/U><\/P> 16- \u00bfCU\u00c1LES SON LAS CONSECUENCIAS DE LA REFORMA PLANTEADA?<\/STRONG><\/P> El 28 de enero el gobierno del estado espa\u00f1ol pretende cerrar la propuesta de reforma del sistema p\u00fablico de pensiones que supondr\u00e1 el recorte m\u00e1s importante de la Seguridad Social hecha en los \u00faltimos 30 a\u00f1os.<\/P> Es decir, si los datos anteriormente expuestos ya nos sit\u00faan en una de las peores condiciones en comparaci\u00f3n con el resto de Europa, las reformas nos pondr\u00e1n en una situaci\u00f3n p\u00e9sima. Por lo tanto habr\u00e1n:<\/P> 17- \u00bfCU\u00c1LES SON LOS COLECTIVOS M\u00c1S AFECTADOS?<\/STRONG><\/P> La mujeres, las personas inmigrantes y las personas precarias en general ser\u00e1n quienes est\u00e9n m\u00e1s afectados. Sobre todo, porque el aumento de los a\u00f1os para el c\u00f3mputo de la cotizaci\u00f3n hace que muchas personas no hayan cotizado durante tanto tiempo (por motivos familiares, por cotizaciones parciales o porque no lleven tanto tiempo aqu\u00ed) quedar\u00e1n fuera del sistema de prestaciones contributivas y que las prestaciones sean m\u00e1s reducidas, ya que las cotizaciones contra m\u00e1s antiguas son, m\u00e1s m\u00ednimas son.<\/P> Los j\u00f3venes que padecen cada vez m\u00e1s situaciones laborales m\u00e1s precarias y, si finalmente, las aplicaciones son progresivas, se ver\u00e1n m\u00e1s afectadas en un futuro.<\/P> 18- \u00bfCU\u00c1L ES NUESTRA PROPUESTA?<\/STRONG><\/P> Pues bien sencilla. Que el sistema de prestaciones de la Seguridad Social no es negociable. Consideramos que es un derecho que no debe medirse en t\u00e9rminos de d\u00e9ficit y beneficio.<\/P> Es un derecho que queremos que sea universal al que tenga acceso todo el mundo. Queremos que se mejoren en calidad y cantidad las prestaciones, y que \u00e9stas no sigan las directrices del Banco Mundial, ni tampoco de los Bancos y Cajas, que s\u00f3lo miran para sus intereses privados.<\/P> 19- \u00bfCU\u00c1L HA DE SER NUESTRA RESPUESTA?<\/STRONG><\/P> No podemos quedarnos impasibles ante todo esto, y por tanto la CGT hacemos una campa\u00f1a de informaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de un asunto tan importante como es que se abaraten las pensiones y se retarde la jubilaci\u00f3n dos a\u00f1os.<\/P> La CGT hacemos un llamamiento a toda la ciudadan\u00eda a realizar una movilizaci\u00f3n general, exigiendo que se retire una reforma que consideramos injusta y que \u00fanicamente beneficiar\u00e1 a las entidades financieras, verdaderos impulsores de esta agresi\u00f3n al conjunto de la sociedad.<\/P> Salud y Anarcosindicalismo.<\/P> <\/P> TODAS Y TODAS CONTRA EL PENSIONAZO<\/STRONG><\/P> TODOS Y TODAS HACIA LA HUELGA GENERAL.<\/STRONG><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (Resumen extra\u00eddo de unas jornadas de formaci\u00f3n de Acci\u00f3n Social de Catalunya en el local de la CGT en Barcelona, juntamente con apuntes de documentos elaborados por los economistas Vicen\u00e7 Navarro, Juan Torres y Alberto Garz\u00f3n, editado por ATTAC. )<\/P> 1- \u00bfQU\u00c9 ES UN SISTEMA P\u00daBLICO DE PENSIONES?<\/P> 2- \u00bfDE QU\u00c9 RIESGOS NOS PROTEGE LA SEGURIDAD SOCIAL?<\/P> 3- \u00bfCU\u00c1NDO NACE LA SEGURIDAD SOCIAL?<\/P> 4- \u00bfCU\u00c1NDO NACE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPA\u00d1A?<\/P> 5- \u00bfC\u00d3MO SE FINANCIA LA SEGURIDAD SOCIAL?<\/P> 6- \u00bfQU\u00c9 REFORMAS HA SUFRIDO EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ESTADO ESPA\u00d1OL?<\/P> 7- \u00bfQU\u00c9 SON LAS COTIZACIONES SOCIALES?<\/P> 8- \u00bfES OBLIGATORIO QUE SE FINANCIE DE ESA FORMA LA SEGURIDAD SOCIAL?<\/P> 9- \u00bfQU\u00c9 TIPOS DE SISTEMAS DE PENSIONES HAY?<\/P> 10- \u00bfY NOSOTROS, QU\u00c9 SISTEMA TENEMOS?<\/P> 11- \u00bfQU\u00c9 SON LOS PLANES DE PENSIONES PRIVADOS?<\/P> 12- ENTONCES, DESPU\u00c9S DE TODO LO QUE HEMOS DICHO, \u00bfQU\u00c9 HAY REALMENTE DETR\u00c1S DE LA REFORMA ACTUAL?<\/P> 13- \u00bfES CIERTO QUE ES INSOSTENIBLE EL SISTEMA DE PENSIONES DEBIDO AL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACI\u00d3N?<\/P> 14- \u00bfCU\u00c1L ES LA TRISTE REALIDAD EN EL ESTADO ESPA\u00d1OL?<\/P> 15- \u00bfCUALES SON LOS PUNTOS CLAVE QUE PLANTEA LA REFORMA?<\/P> 16- \u00bfCU\u00c1LES SON LAS CONSECUENCIAS DE LA REFORMA PLANTEADA?<\/P> 17- \u00bfCU\u00c1LES SON LOS COLECTIVOS M\u00c1S AFECTADOS?<\/P> 18- \u00bfCU\u00c1L ES NUESTRA PROPUESTA?<\/P> 19- \u00bfCU\u00c1L HA DE SER NUESTRA RESPUESTA?<\/P> <\/P><\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-542","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-temas"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 14:47:16","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=542"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/542\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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