{"id":541,"date":"2011-01-24T00:00:00","date_gmt":"2011-01-23T23:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2012-10-28T19:03:17","modified_gmt":"2012-10-28T18:03:17","slug":"indignate-actuemos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/541","title":{"rendered":"\u00a1\u00a1 Ind\u00edgnate !! Actuemos"},"content":{"rendered":"<p><P style=\"TEXT-ALIGN: justify\">Tras la Reforma Laboral, la Reforma de las Pensiones es otro nuevo ataque a los derechos sociales de los ciudadanos. Con los objetivos del Gobierno ya definidos y sin oposici\u00f3n real a ellos ni el arco parlamentario, ni en el sindical, <STRONG>cualquier posible acuerdo ser\u00e1 un pacto \u201ca la baja\u201d dirigido a sepultar cualquier respuesta social.<\/STRONG>&nbsp;<\/P><br \/>\n<P style=\"TEXT-ALIGN: justify\"><STRONG>Todas las medidas van dirigidas a reducir el Gasto en Pensiones<\/STRONG>: Por un lado, alargar los a\u00f1os a considerar para su c\u00e1lculo. Cada 5 a\u00f1os m\u00e1s, representa como m\u00ednimo una reducci\u00f3n del 6% en la Pensi\u00f3n. Sean ahora 20 o 25 los a\u00f1os para el c\u00e1lculo, estaremos perdiendo&nbsp; Pensi\u00f3n. El retraso de la edad de Jubilaci\u00f3n a los 67 a\u00f1os, por m\u00e1s que planteen algunas excepciones llevar\u00e1 a un incremento de la exigencia de a\u00f1os cotizados para alcanzar el 100% de la Base Reguladora &#40;ya m\u00e1s peque\u00f1a por el n\u00ba de a\u00f1os de su c\u00e1lculo&#41;. Para las nuevas generaciones el impacto ser\u00e1 en torno a una reducci\u00f3n <STRONG>del 20% en su Pensi\u00f3n.<\/STRONG><\/P><br \/>\n<P style=\"TEXT-ALIGN: justify\">Todo bajo el discurso de la Insostenibilidad del actual Sistema. <STRONG>Nadie quiere recordar que los grandes estudios de las entidades financieras espa\u00f1olas ya previeron para 2010 &nbsp;la quiebra de la Seguridad Social. No dieron una en sus estimaciones<\/STRONG> o realmente eran simplemente dirigidas a captar clientela para sus Fondos de Pensiones. Ahora el argumento es que el peso de las Pensiones en Espa\u00f1a alcanz\u00f3 en 2010 el 8% de su PIB y que se prev\u00e9&nbsp; para el 2050 que alcance el 15%. Nadie quiere mentar que tanto <STRONG>en Francia como en Alemania hoy ya alcanzan cifras muy cercanas a ese 15% del PIB y sus Sistemas P\u00fablicos ni han quebrado, ni su econom\u00eda ha dejado de funcionar.<\/STRONG><\/P><br \/>\n<P style=\"TEXT-ALIGN: justify\">Con la Reforma de las Pensiones que pretende el Gobierno y a\u00fan en las menos agresivas de sus propuestas, nos vamos a quedar en el estado espa\u00f1ol en que para alcanzar el 100% de la Pensi\u00f3n &#40;bastante m\u00e1s baja que la media de la UE&#41; har\u00e1n falta 5 a\u00f1os m\u00e1s de cotizaci\u00f3n y nos Jubilaremos 5 a\u00f1os m\u00e1s tarde que por ejemplo los franceses. En Francia se ha producido una respuesta social y sindical fuerte, sostenida y con varias Huelgas Generales. Alguien dir\u00e1 que s\u00ed, pero se ha acabado imponiendo su Reforma. Lo cierto es que de esa confrontaci\u00f3n sostenida <STRONG>ha nacido un nuevo equilibrio de fuerzas entre el capital y la sociedad que les va a permitir una mejor redistribuci\u00f3n tanto del trabajo como de su riqueza<\/STRONG>, mientras que la pasividad y derrota sindical asumida en el estado espa\u00f1ol, nos condena a todos y todas como ciudadanos a condiciones sociales y laborales en continuo retroceso.<\/P><br \/>\n<P style=\"TEXT-ALIGN: justify\">Lo que no se les \u201cocurre\u201d ni al Gobierno, ni a tanto \u201cagente social\u201d, es, por ejemplo, hacer que se cotice por lo realmente cobrado. El m\u00e1ximo de cotizaci\u00f3n espa\u00f1ol est\u00e1 en 38.761 \u20ac. Todos los salarios superiores ni pagan la cuota social del 6,4% a cargo del trabajador, ni la cuota patronal del 29,9% a cargo del empresario. Algo tan sencillo como cotizar por lo que cada cual cobra, por mucho que se mencion\u00f3 inicialmente en el Pacto de Toledo, contin\u00faa muy lejos de cumplirse. Hablamos de los tramos altos de los salarios de las grandes empresas cuya simple cotizaci\u00f3n beneficiar\u00eda a toda la sociedad porque alimentar\u00eda el actual sistema de Seguridad Social que es redistributivo. Claro est\u00e1 que si no lo citan lo llevan a sus Fondos de Pensiones.<\/P><br \/>\n<P style=\"TEXT-ALIGN: justify\"><STRONG>Hay razones por tanto para la Movilizaci\u00f3n Social y la convocatoria de Huelga General<\/STRONG>. Lo que no nos parece acertado es que siendo esta una medida estatal, la denominada \u201cunidad sindical vasca\u201d priorice nuevamente una estrategia de contraprogramaci\u00f3n y convoque su Huelga General al amparo de objetivos partidistas y no buscando aunar fuerzas, converger, convencer y motivar a la ciudadan\u00eda y, a la postre, reforzar la oposici\u00f3n al retroceso social.<\/P><br \/>\n<P style=\"TEXT-ALIGN: justify\">En este ambiente de desuni\u00f3n social, s\u00f3lo se fortalece el neoliberalismo. La CGT queremos rechazar las formas y estrategias que excluyen y sectarizan. <STRONG>Estamos ante un pulso social<\/STRONG> y siendo totalmente imprescindible la Movilizaci\u00f3n laboral y ciudadana, debe ir dirigida a aunar fuerzas y sostener la conciencia, no fotograf\u00edas de un d\u00eda.<\/P><br \/>\n<P style=\"TEXT-ALIGN: justify\">Hay motivos para la Indignaci\u00f3n, CGT trabajaremos para buscar convocatorias unitarias de Huelga General. Damos libertad a nuestra afiliaci\u00f3n para la participaci\u00f3n o no en la convocatoria de Huelga General realizada en Bizkaia.<STRONG><\/STRONG><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><P style=\"TEXT-ALIGN: justify\">Tras la Reforma Laboral, la Reforma de las Pensiones es otro nuevo ataque a los derechos sociales de los ciudadanos. Con los objetivos del Gobierno ya definidos y sin oposici\u00f3n real a ellos ni el arco parlamentario, ni en el sindical, <STRONG>cualquier posible acuerdo ser\u00e1 un pacto \u201ca la baja\u201d dirigido a sepultar cualquier respuesta social.<\/STRONG>&nbsp;<\/P><br \/>\n<P style=\"TEXT-ALIGN: justify\"><STRONG>Todas las medidas van dirigidas a reducir el Gasto en Pensiones<\/STRONG>: Por un lado, alargar los a\u00f1os a considerar para su c\u00e1lculo. Cada 5 a\u00f1os m\u00e1s, representa como m\u00ednimo una reducci\u00f3n del 6% en la Pensi\u00f3n. Sean ahora 20 o 25 los a\u00f1os para el c\u00e1lculo, estaremos perdiendo&nbsp; Pensi\u00f3n. El retraso de la edad de Jubilaci\u00f3n a los 67 a\u00f1os, por m\u00e1s que planteen algunas excepciones llevar\u00e1 a un incremento de la exigencia de a\u00f1os cotizados para alcanzar el 100% de la Base Reguladora &#40;ya m\u00e1s peque\u00f1a por el n\u00ba de a\u00f1os de su c\u00e1lculo&#41;. Para las nuevas generaciones el impacto ser\u00e1 en torno a una reducci\u00f3n <STRONG>del 20% en su Pensi\u00f3n.<\/STRONG><\/P><br \/>\n<P style=\"TEXT-ALIGN: justify\">Todo bajo el discurso de la Insostenibilidad del actual Sistema. <STRONG>Nadie quiere recordar que los grandes estudios de las entidades financieras espa\u00f1olas ya previeron para 2010 &nbsp;la quiebra de la Seguridad Social. No dieron una en sus estimaciones<\/STRONG> o realmente eran simplemente dirigidas a captar clientela para sus Fondos de Pensiones. Ahora el argumento es que el peso de las Pensiones en Espa\u00f1a alcanz\u00f3 en 2010 el 8% de su PIB y que se prev\u00e9&nbsp; para el 2050 que alcance el 15%. 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