Queridos esclavos: En esta sociedad explotadora de incautos, existen unas organizaciones creadas para \u00bfdefender? a los currelas ante las injusticias, desmanes, humillaciones, amenazas, acosos y atropellos. Si, atropellos. Y no son los sem\u00e1foros. Son los sind-incautos.
\nLos sind-incautos mayoritarios, como su nombre indica no pueden existir sin esa mayor\u00eda de incautos que se afilian, pagan una cuota mensual y jam\u00e1s se quejan de nada, porque de muy poco les va a servir quejarse. Ya que el trabajo de los sind-incautos es negociar, pactar, reformar, firmar y calmar a la plebe. Pero jam\u00e1s cuestionarse el sistema ni enfrentarse al poder. Porque el poder es el que les da de comer.
\nLos sind-incautos tienen unas reglas abundantes, dolorosas y desagradables. Ante la solicitud de un incauto para mejorar su paup\u00e9rrimo salario, sus condiciones laborales o sociales, responden de la siguiente manera:
\nLa 1\u00aa regla es: No se puede. La 2\u00aa regla es: La empresa va a decir que no. La 3\u00aa regla es: Es una locura. La 4\u00aa regla es: Es imposible. La 5\u00aa regla es: Ya sabes que eso puede ir para largo. La 6\u00aa regla es: Si te enfrentas a la empresa te tendr\u00e1n enfilado. La 7\u00aa regla es: Vas a arruinar a la empresa. Asi a\u00f1o tras a\u00f1o y regla tras regla, y tu rogando para que les llegue la menopausia y se acaben las reglas de una puta vez. Porque con tantas reglas no has podido conseguir lo que tu quer\u00edas, jam\u00e1s.
\nDeber\u00edas saber que los sind-incautos son como los cipotes. Si son muy grandes y no controlas lo que hacen, terminan haci\u00e9ndote mucho da\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Queridos esclavos: En esta sociedad explotadora de incautos, existen unas organizaciones creadas para \u00bfdefender? a los currelas ante las injusticias,<\/p>\n","protected":false},"author":181,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-5156","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-el-oraculo"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 21:01:34","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5156","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/181"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5156"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5156\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}