{"id":5083,"date":"2013-03-21T11:36:07","date_gmt":"2013-03-21T10:36:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/?p=5083"},"modified":"2013-03-21T11:49:06","modified_gmt":"2013-03-21T10:49:06","slug":"concentracion-de-apoyo-al-trabajador-de-osasunbidea-iruna-expedientado-por-desobedecer-la-orden-de-aumento-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/5083","title":{"rendered":"Concentraci\u00f3n de apoyo al  trabajador de Osasunbidea (Iru\u00f1a), expedientado por desobedecer la orden de aumento de Jornada."},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2013\/03\/Txema-Berro.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-5084 alignright\" style=\"margin-top: 5px; margin-bottom: 5px;\" alt=\"Txema Berro\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2013\/03\/Txema-Berro.jpg\" width=\"250\" height=\"200\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2013\/03\/Txema-Berro-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-5085\" style=\"margin-top: 5px; margin-bottom: 5px;\" alt=\"Txema Berro 1\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2013\/03\/Txema-Berro-1.jpg\" width=\"250\" height=\"200\" \/><\/a>Con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de un centenar de personas, a las puertas del edificio de Osasunbidea en conde Oliveto (Iru\u00f1a), se hizo entrega de decenas autoinculpaciones solidarias por parte de trabajadores\/as de Osasunbidea<\/p>\n<p>Estamos ante un ejemplo de DESOBEDIENCIA CIVIL, donde un trabajador de Osasunbidea, Txema Berro, por motivos de conciencia decidi\u00f3 no cumplir con el aumento de jornada que se impuso en la funci\u00f3n p\u00fablica para el segundo semestre de 2012, por entender que con esta medida se contribuye a destruir empleo y a concentrarlo. A causa de esta postura, Osasunbidea ha iniciado un expediente disciplinario por posible falta grave.<\/p>\n<p>Txema Berro llevaba tres meses reduci\u00e9ndose voluntariamente la jornada con el objetivo de repartir el trabajo. Ante este expediente, Batu Taldea, iniciativa creada en defensa de f\u00f3rmulas que propone \u201cel reparto de los trabajos y de los recursos como forma posible y necesaria de avanzar hacia una sociedad m\u00e1s justa\u201d, est\u00e1 llevando a cabo una campa\u00f1a de recogida de adhesiones y autoinculpaciones de otros\/as\u00a0trabajadores\/as de Osasunbidea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2013\/03\/Txema-Berro-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" style=\"margin-top: 5px; margin-bottom: 5px;\" alt=\"Txema Berro 1\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2013\/03\/Txema-Berro-1.jpg\" width=\"250\" height=\"200\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2013\/03\/Txema-Berro.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright\" style=\"margin-top: 5px; margin-bottom: 5px;\" alt=\"Txema Berro\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2013\/03\/Txema-Berro.jpg\" width=\"250\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de un centenar de personas, a las puertas del edificio de Osasunbidea en conde Oliveto (Iru\u00f1a), se hizo entrega de decenas autoinculpaciones solidarias por parte de trabajadores\/as de Osasunbidea<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estamos ante un ejemplo de DESOBEDIENCIA CIVIL, donde un trabajador de Osasunbidea, Txema Berro, por motivos de conciencia decidi\u00f3 no cumplir con el aumento de jornada que se impuso en la funci\u00f3n p\u00fablica para el segundo semestre de 2012, por entender que con esta medida se contribuye a destruir empleo y a concentrarlo. A causa de esta postura, Osasunbidea ha iniciado un expediente disciplinario por posible falta grave.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-5083","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-movilizaciones"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-23 19:01:36","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5083"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5083\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}