La convocatoria de la Conferencia se ha elaborado teniendo en cuenta las circunstancias que confluyen en un momento actual en el que la flexibilidad, la subcontrataci\u00f3n, las deslocalizaciones, la destrucci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos o las privatizaciones ponen en cuesti\u00f3n seriamente el mantenimiento del empleo y de los derechos laborales y sociales.\nEl gobierno, que pone en marcha las decisiones de la UE, en las que ha participado, y favorece los intereses de la patronal que las ha impuesto, trata de apartar la atenci\u00f3n promulgando leyes sociales que quedan muy lejos de las demandas de los grupos afectados, pensando m\u00e1s en la propaganda y en cerrar el paso a las reivindicaciones que en la soluci\u00f3n de los problemas.<\/p>\n
Orden del d\u00eda<\/b>
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\nAnte la necesidad de enfrentarnos a esta situaci\u00f3n, se ha elaborado el Orden del D\u00eda de la Conferencia Sindical:
\n1. Elecciones Sindicales. El an\u00e1lisis de los resultados debe servirnos de indicador de lo que estamos haciendo bien, pero tenemos que mirar al futuro y pensar en las estrategias que nos permitan seguir con nuestra labor de forma a\u00fan m\u00e1s efectiva.
\n2. Acci\u00f3n Sindical Sectorial. Las segregaciones de las grandes empresas, la liberalizaci\u00f3n de los mercados y la multiplicaci\u00f3n de contratas y subcontratas nos obligan a buscar formas de coordinaci\u00f3n en la lucha que faciliten el apoyo y la solidaridad en los sectores, ampliando y conectando las luchas con reivindicaciones comunes.
\n3. Aplicaci\u00f3n de la Directiva Bolkestein. Defensa de los Servicios P\u00fablicos. La mercantilizaci\u00f3n de los servicios y la privatizaci\u00f3n de lo p\u00fablico supone la depredaci\u00f3n de lo que es de todos para satisfacer la rapacidad del capital privado, sustituyendo los fines sociales por intereses particulares.
\n4. Actualizaci\u00f3n de aspectos de la negociaci\u00f3n colectiva. Las reivindicaciones cl\u00e1sicas, sin perder su validez, empiezan a quedarse cortas frente a una realidad que va diversificando la agresi\u00f3n a los derechos sociales con nuevas f\u00f3rmulas. La defensa de nuestros derechos no se puede limitar a las migajas que decidan darnos los legisladores, ni podemos renunciar a nuestras reivindicaciones porque una ley decida qu\u00e9 nos corresponde y qu\u00e9 debe quedar fuera de nuestras expectativas.
\na) Aplicaci\u00f3n de las Leyes de Igualdad y Dependencia. Las Leyes sociales del gobierno actual pueden servir de marco para incluir nuestras reivindicaciones en estas materias en la negociaci\u00f3n colectiva, pero no podemos quedarnos en su mera aplicaci\u00f3n:
\ndebemos hacer valer nuestros puntos de vista incluyendo aquellos aspectos que la ley deja de lado, teniendo en cuenta las cr\u00edticas generadas desde nuestra organizaci\u00f3n.
\nb) Cierre de empresas y destrucci\u00f3n de empleo, fundamentalmente empleo con garant\u00edas que se sustituye por trabajo precario.
\nc) Segregaciones, externalizaciones y subcontrataciones. Es nuestro deber poner freno a las pr\u00e1cticas empresariales que buscan la diferenciaci\u00f3n entre trabajadores y el abaratamiento del empleo a costa de los derechos y la seguridad.
\nd) Participaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n, herramientas b\u00e1sicas para la actuaci\u00f3n sindical. No basta con que nosotros tengamos claro qu\u00e9 es lo que queremos: los trabajadores y la sociedad en general tienen que comprender nuestros planteamientos para poder compartirlos
\n5. Iniciativa Legislativa Popular sobre el art.52.d del Estatuto de los Trabajadores, que contempla la extinci\u00f3n del contrato de trabajo por faltas de asistencia intermitentes, aunque est\u00e9n justificadas, vinculado al \u00edndice de absentismo total de la plantilla del centro de trabajo en los mismos per\u00edodos.
\nEl plazo de presentaci\u00f3n de trabajos para su debate en la Conferencia Sindical finaliza el d\u00eda 14 de diciembre, por lo que animamos a la afiliaci\u00f3n a participar en este comicio aportando Ponencias y tomando parte en la discusi\u00f3n que se llevar\u00e1 a cabo en las Asambleas de los Sindicatos.<\/p>\n
(Rojo y Negro Diciembre 2007)
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(SPCC CGT) Definida en el art\u00edculo 52 de los Estatutos de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo, la Conferencia Sindical es el \u00f3rgano de debate y decisi\u00f3n sobre temas de \u00edndole sindical, especialmente los relacionados con Negociaci\u00f3n Colectiva y Elecciones Sindicales.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-426","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-temas"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-24 03:56:39","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}