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<\/a><\/h2>\nCon m\u00e1s de 51.000 personas paradas en Navarra, muchas de ellas en situaci\u00f3n \u201cterminal\u201d (econ\u00f3micamente hablando), \u00bfqu\u00e9 le queda al sindicalismo? El sindicalismo naci\u00f3 como nace todo en la humanidad, por la necesidad del individuo de identificarse con un colectivo en similar situaci\u00f3n, para ejercer una mayor fuerza contra los poderes establecidos, para defender su vida y su trabajo con dignidad. La uni\u00f3n hace la fuerza.<\/p>\n
Cabe recordar, lo que ocurre con algunas personas migrantes, para las que perder el empleo supone en muchos casos quedarse en situaci\u00f3n irregular, lo que acarrea mayor vulnerabilidad, ya que pierden acceso a la prestaci\u00f3n social mas b\u00e1sica (Renta de Inclusi\u00f3n Social) o incluso el acceso a la asistencia sanitaria.<\/p>\n
Obviamente, los poderes juegan con las desigualdades para mantener adeptos. Unos salen perjudicados en diferente medida que otros. Los poderes siempre han actuado as\u00ed: \u201cdivide y vencer\u00e1s\u201d.<\/p>\n
El sindicalismo debe mantener como precepto la solidaridad entre trabajadoras y trabajadores, basado en el reparto del empleo (y, de paso, el resto de los trabajos: dom\u00e9stico, atenci\u00f3n a las personas), defendiendo con m\u00e1s fuerza que nunca la jornada laboral de 30 horas semanales, como manera de ir caminando hacia una sociedad m\u00e1s justa, una sociedad donde haya un reparto de la riqueza, una sociedad donde se valore el bien com\u00fan. La solidaridad entre trabajadores no deja de ser un arma de lucha contra los poderes, contra la situaci\u00f3n de crisis econ\u00f3mica propiciada por estos. La solidaridad es la premisa para la lucha obrera, y esta es la herramienta para las mejoras laborales y para el progreso social.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo materializar esta Solidaridad? La solidaridad, a diferencia de la caridad, est\u00e1 basada en el apoyo mutuo. La solidaridad se materializa de distintas maneras dependiendo de la coyuntura y de las circunstancias hist\u00f3ricas; no hay un manual establecido sobre \u201cc\u00f3mo hacer solidaridad\u201d. Como sindicatos asumimos y apoyamos las propuestas de diversos colectivos sociales basadas en valores como el apoyo mutuo, la justicia social, el reparto del trabajo y de la riqueza, organizaci\u00f3n horizontal, …<\/p>\n
En estos momentos toca defender la renta b\u00e1sica de ciudadan\u00eda al alcance de cualquier persona, que junto al decrecimiento de la producci\u00f3n material (y del consumo correspondiente de bienes) y la reducci\u00f3n de la jornada con el correspondiente reparto de empleo, nos lleve a vivir una vida con dignidad. Como se plantea por los movimientos sociales con experiencia en crisis del capital en Sudam\u00e9rica, implantar el buen vivir, el cual se muestra en consonancia con un ecologismo m\u00e1s local. Exigimos la jornada laboral de 30 horas semanales. Entendemos que de esta manera avanzaremos en la lucha contra el paro e incrementaremos notablemente nuestra calidad de vida, dedicando menos de nuestro tiempo a trabajar, pudiendo emprender as\u00ed, otras tantas iniciativas personales o colectivas, que dibujen un escenario social mucho m\u00e1s participativo y aut\u00f3nomo.<\/p>\n
\u201cTrabajar todas, repartir los trabajos, trabajar menos, vivir mejor.\u201d<\/p>\n
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