{"id":231,"date":"2011-03-06T19:58:26","date_gmt":"2011-03-06T18:58:26","guid":{"rendered":"http:\/\/cgt-sft.org\/mujer\/?p=231"},"modified":"2011-03-06T19:58:26","modified_gmt":"2011-03-06T18:58:26","slug":"8-de-marzo-dia-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/archivos\/231","title":{"rendered":"8 de Marzo: D\u00eda de la Mujer"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Se acerca el 8 de Marzo, d\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora, d\u00eda que se eligi\u00f3 por los tristes hechos acaecidos en 1908 en una f\u00e1brica textil de Nueva York, donde varias mujeres que reivindicaban mejoras laborales murieron abrasadas por las llamas provocadas por su patr\u00f3n. Es una jornada de lucha por los derechos sociales, pol\u00edticos y econ\u00f3micos de todas las mujeres.
\nPero han pasado 100 a\u00f1os desde la instituci\u00f3n del 8 de Marzo como el D\u00eda De la Mujer Trabajadora y, por desgracia, los avances no han sido los deseados.
\nLa nueva Reforma Laboral, la Reforma de las Pensiones, el tijeretazo a los presupuestos para la Ley de Dependencia, la eliminaci\u00f3n del Ministerio de Igualdad,\u2026.. han afectado considerablemente al colectivo de mujeres, precarizando, a\u00fan m\u00e1s, las condiciones laborales y disminuyendo los beneficios sociales. Las mujeres cobran de media un 20% menos de salario que los hombres, junto a los j\u00f3venes son el colectivo que ostenta las mayor\u00eda de contratos temporales, las pensiones contributivas son bastante inferiores, las no contributivas son casi exclusivas de ellas, \u2026.. todas estas medidas contin\u00faan perpetuando la divisi\u00f3n sexual del trabajo y los roles asignados por sexos .
\nLa Secretar\u00eda de la Mujer de CGT Telef\u00f3nica, desde su creaci\u00f3n, viene denunciando mediante comunicados, informes, la desigualdad de oportunidades en Telef\u00f3nica, tanto a la hora de promocionar, de formaci\u00f3n y de creaci\u00f3n de empleo en la empresa.
\nLa comisi\u00f3n de Igualdad de oportunidades creada desde el \u00faltimo convenio colectivo para promover y encontrar f\u00f3rmulas que fomenten la igualdad de oportunidades en Telef\u00f3nica (donde a CGT se le ha negado la participaci\u00f3n) est\u00e1 inoperante despu\u00e9s de su creaci\u00f3n hace casi dos a\u00f1os. La realidad es que las diferencias entre mujeres y hombres en los aspectos anteriormente se\u00f1alados son muy rese\u00f1ables y poco se ha hecho al respecto.
\nLas pol\u00edticas patriarcales no son ajenas en Telef\u00f3nica, la mujer es poco visible en una empresa con 28.000 puestos de trabajo, y los puestos de alta responsabilidad son exclusividad de los hombres.
\nLos datos aportados por la empresa sobre absentismo laboral entre mujeres y hombres entre 2008-2009, hacen saltar todas las alarmas, pues el nivel de absentismo es como media un 2% porcentual m\u00e1s alto en el colectivo de mujeres.
\nCGT lleva mucho tiempo solicitando a la empresa los datos de absentismo desglosados, para constatar si realmente los datos que aportan est\u00e1n conformes a lo establecido legalmente, no podemos tolerar la condena laboral y social sistem\u00e1tica a las mujeres por el hecho de asumir mayoritariamente las cargas familiares, no se les puede penalizar por sufrir enfermedades cr\u00f3nicas que afectan exclusivamente a las mujeres.
\nDesde CGT os animamos a todas a participar en la jornada de lucha combativa del 8 de marzo en todas las localidades donde se organicen actos organizados por CGT y otras organizaciones.<\/strong><\/p>\n

(Comunicado disponible provisionalmente)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"\"Se acerca el 8 de Marzo, d\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora, d\u00eda que se eligi\u00f3 por los tristes hechos acaecidos en 1908 en una f\u00e1brica textil de Nueva York, donde varias mujeres que reivindicaban mejoras laborales murieron abrasadas por las llamas provocadas por su patr\u00f3n. Es una jornada de lucha por los derechos sociales, pol\u00edticos y econ\u00f3micos de todas las mujeres.
\nPero han pasado 100 a\u00f1os desde la instituci\u00f3n del 8 de Marzo como el D\u00eda De la Mujer Trabajadora y, por desgracia, los avances no han sido los deseados.
\nLa nueva Reforma Laboral, la Reforma de las Pensiones, el tijeretazo a los presupuestos para la Ley de Dependencia, la eliminaci\u00f3n del Ministerio de Igualdad,\u2026.. han afectado considerablemente al colectivo de mujeres, precarizando, a\u00fan m\u00e1s, las condiciones laborales y disminuyendo los beneficios sociales. Las mujeres cobran de media un 20% menos de salario que los hombres, junto a los j\u00f3venes son el colectivo que ostenta las mayor\u00eda de contratos temporales, las pensiones contributivas son bastante inferiores, las no contributivas son casi exclusivas de ellas, \u2026.. todas estas medidas contin\u00faan perpetuando la divisi\u00f3n sexual del trabajo y los roles asignados por sexos .<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[143],"tags":[],"class_list":["post-231","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-8-de-marzo"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-11 17:38:35","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=231"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/231\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}